Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=академические рынки труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Перспективы молодых специалистов на академическом рынке труда [Текст] : глобальное сравнение и оценка / М. Финкельштейн [и др.] // Вопросы образования. - 2014. - № 2. - С. 20-43 : 4 табл. - Библиогр.: с. 40-41 (15 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
академические рынки труда -- аспирантуры -- молодые специалисты -- предложение молодых специалистов -- прием на работу -- спрос на молодых специалистов -- ученые степени
Аннотация: Авторы предлагают аналитическую модель для оценки перспектив молодых преподавателей, которая основана на анализе положения и возможностей специалистов, выходящих на академический рынок. Основополагающими показателями предложения авторы считают зависимость национальной системы от объема предложения со стороны молодых специалистов со степенью и статус аспирантуры: является ли она первым этапом академической карьеры лил всего лишь подготовкой к ней. Эффективность процесса найма преподавателей оценивается на основании степени открытости поиска и отбора кандидатов и наличия конкурентной борьбы за новые должности.

Доп.точки доступа:
Финкельштейн, Мартин (профессор высшего образования); Иглесиас, Кевин (старший научный сотрудник); Панова, Анна Алексеевна (младший научный сотрудник); Юдкевич, Мария Марковна (кандидат экономических наук; проректор; директор; заведующая)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соколов, Михаил Михайлович (кандидат социологических наук; профессор).
Трансформирующие и селективные системы [Текст] : исследование по сравнительной социологии академических рынков и карьер / М. М. Соколов // Вопросы образования. - 2019. - № 2. - С. 35-77. - Библиогр.: с. 70-73 (64 назв. ) . - ISSN 1814-9545

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Великобритания--Германия--Россия; США; Франция
Кл.слова (ненормированные):
академическая мобильность -- академические рынки труда -- конкурсные процедуры -- наем -- научные карьеры -- национальные академические системы -- пожизненные контракты -- селективные академические системы -- трансформирующие академические системы
Аннотация: Исследуются связи между структурой научных карьер и организацией рынков труда, характерных для той или иной национальной академической системы. Описаны два полярных идеальных типа - селективные и трансформирующие системы. Основное конститутивное отличие селективной системы состоит в том, что она вводит запрет на прохождение всей академической лестницы в одном учреждении в сочетании с ограничением времени, которое можно провести на младших ступенях. На примере академических систем Великобритании, Германии, России, США и Франции показано, как это отличие связано со многими другими особенностями институциональной конструкции национального академического мира: степенью конкурентности рынков труда; сложностью используемых конкурсных процедур; с тем, кому принадлежит инициатива на рынке труда - продавцу или покупателю рабочей силы; уровнем географической мобильности; распространением пожизненных контрактов; ролью формальных показателей в оценке продуктивности ученого; общим статусом академической профессии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)