Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=управляемые факторы<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Семенов, С. К. (канд. экон. наук, доц.).
    О разработке и апробации многофакторной модели производительности труда [Текст] / С. К. Семенов [и др. ] // Экономический анализ: теория и практика. - 2007. - N 14. - С. . 36-40. - Библиогр.: с. 40 (2 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-ekan07_000_014_0036_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - ekan07_000_014_0036_1
УДК
ББК 65.053 + 65.053
Рубрики: Экономика--Экономический анализ
   РФ
    Россия

    Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные):
многофакторные модели -- производительность труда -- оптимистический прогноз -- статистические данные -- неуправляемые факторы -- управляемые факторы
Аннотация: Цель работы - разработка и апробация многофакторной модели совокупной производительности труда. Полученные результаты - разработана с учетом отечественной и отраслевой специфики многофакторная модель производительности труда.


Доп.точки доступа:
Комарова, О. В.; Пермин, С. М.; Ларичева, Н. Н. (канд. экон. наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Татарова, Галина Галеевна (доктор социологических наук; профессор).
    Идентификация рабочих с предприятием в диагностике производственной ситуации [Текст] / Г. Г. Татарова, Г. П. Бессокирная // Социологические исследования. - 2019. - № 4. - С. 43-56. - Библиогр.: с. 54-56 . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
баланс/дисбаланс -- идентификация -- идентификация с предприятием -- модели идентификации -- объекты управления -- производственные ситуации -- рабочие -- социология труда -- управленческие решения -- управляемые факторы
Аннотация: В статье предлагается один из возможных подходов к диагностике производственной ситуации на промышленных предприятиях. В его основе несколько методологических предпосылок. Первая – основная цель социологического сопровождения процессов подготовки обоснованных управленческих решений состоит в выявлении "управляемых факторов", воздействие на которые предположительно может изменить производственную ситуацию в сторону ее улучшения. Вторая – объектами функционального управления целесообразно считать социальные типы, представляющие собой латентные группы рабочих, качественно однородные по характеру идентификации с предприятием. Третья – процедуры поиска "управляемых факторов" могут опираться на использование показателей баланса/дисбаланса между оценками работы и притязаниями рабочих, отнесенных к одному и тому же типу по характеру их идентификации с предприятием. В процессе апробации предлагаемого подхода на данных опроса рабочих промышленных предприятий в определенной степени подтвердилась целесообразность как трехкомпонентной модели идентификации рабочих с предприятием, ранее предложенной авторами, так и анализа на ее основе показателей баланса/дисбаланса.


Доп.точки доступа:
Бессокирная, Галина Петровна (кандидат экономических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)