Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Книги фонда НБ СГЮА (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовая карьера<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Яицкий, Б. И. (полковник).
    С заботой о человеке [Текст] / Яицкий Б. И. ; беседовали Валентей А., Гальперин В. // Преступление и наказание. - 2005. - N 3. - С. . 9-11. - RUMARS-prin05_000_003_0009_1
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право
   Россия
    Ставропольский край

Кл.слова (ненормированные):
уголовно-исполнительные системы -- руководители -- работа с кадрами -- интервью -- кадры -- производственная деятельность -- трудовая карьера
Аннотация: Заместитель начальника Управления ФСИН по Ставропольскому краю полковник внутренней службы Яицкий Б. И. рассказывает о своей трудовой карьере, о работе с личным составом.


Доп.точки доступа:
Валентей, А. \.\; Гальперин, В. \.\; Яицкий (полковник) \б. И.\; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Суменков, А. К. (полковник).
    На благодатной пензенской земле [Текст] / беседовали Суменков А. К., Валентей А., Гальперин В. // Преступление и наказание. - 2005. - N 5. - С. . 20-24. - RUMARS-prin05_000_005_0020_1
УДК
ББК 67.409
Рубрики: Право--Уголовно-исполнительное право
   Россия
    Пензенская область

Кл.слова (ненормированные):
уголовно-исполнительные системы -- руководители -- работа с кадрами -- интервью -- кадры -- производственная деятельность -- трудовая карьера
Аннотация: Начальник Управления ФСИН по Пензенской области полковник внутренней службы Суменков А. К. рассказывает о своей трудовой карьере, о деятельности учреждений уголовно-исправительной системы.


Доп.точки доступа:
Валентей, А. \.\; Гальперин, В. \.\; Суменков (полковник) \а. К.\; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Пензенской области
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Розенбаум, Джеймс (professor jf Sociology).

    Переход от обучения к работе в рамках теорией рынка и теории сетей: их применение к индустриализованным обществам [Текст] / Джеймс Розенбаум [др. ], ; пер. с англ. Д. Эршлера // Вопросы образования. - 2006. - N 3. - С. . 153-195. - Библиогр.: с. 187-195 (193 назв. ) на англ. яз. - 0; Теория человеческого капитала. - 0; Теория сигналов. - 0; Теория сетей. - 0; Социальные сети, соединяющие школы и работодателей: Япония. - 0; Германия и Великобритания. - 0; Институциональные сети в Соединенных Штатах. - 0; Следствия из теории сетей. - 0; Дальнейшие направления исследований. - 0; Теория сегментированного рынка труда. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vpro06_000_003_0153_1. - Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университета. - N 3. - С. 153-195. - vpro06_000_003_0153_1, 3, 153-195
ГРНТИ
УДК
ББК 65.9(4/8)
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран
   Азия
    Великобритания

    Германия

    Европа

    Соединенные Штаты Америки

    Америка

    США

    Япония

Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовая карьера -- рыночные принципы -- трудоустройство -- трудоустройство молодежи -- сегментированный рынок труда -- первичный рынок труда -- вторичный рынок труда -- кластеризация рабочих мест -- карьерное продвижение -- трудовая карьера -- японская молодежь -- японский рынок труда -- немецкая молодежь -- немецкий рынок труда -- службы занятости -- британская молодежь -- британский рынок труда -- американская молодежь
Аннотация: Переход от обучения в школе к работе - серьезная проблема для американской молодежи. Для многих выпускников первые несколько лет после получения диплома отмечены безработицей или частой сменой рабочих мест, из-за чего происходит потеря навыков и производительности. Дается обзор сразу по четырем теориям, кроме того сравниваются системы перехода сложившуюся в Америке, с системами перехода, существующими в Японии, Германии и Великобритании.


Доп.точки доступа:
Сеттерстен, Рик (professor jf Sociology); Майер, Тони (planning Fnalyst); Кария, Такехико (professor, Japan); Эршлер, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Антюшина, Н. М. (канд. экон. наук).
    Основные тенденции развития рынка труда Финляндии [Текст] / Н. М. Антюшина // Труд за рубежом. - 2007. - N 3. - С. . 23-38. - Библиогр.: с. 38 (7 назв. ). - s, 2007, , rus. - RUMARS-trzr07_000_003_0023_1. - Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. Горького. - trzr07_000_003_0023_1
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Финляндия
    Финская республика

Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- молодежь -- иммигранты -- русскоязычное население -- русские иммигранты -- трудовая карьера -- пенсионные реформы -- пожилые работники -- пенсионеры -- образование -- пенсии -- национальные программы -- трудовые ресурсы -- финский рынок труда -- возрастная дискриминация
Аннотация: Анализируется ситуация на рынке труда Финляндии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Закирко, В. В. (начальник упр. кадров АК "АЛРОСА").
    Что влияет на развитие карьеры работников предприятия [Текст] / В. В. Закирко // Кадры предприятия. - 2008. - N 9. - С. 103-107 . - ISSN хххх-хххх
УДК
ББК 67.405.1 + 65.291.6
Рубрики: Право
   Трудовое право--Россия

   Экономика

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- карьера -- мотивация персонала -- руководители -- трудовая карьера -- управление карьерой -- кадры -- компании -- работники -- рабочая сила -- кадровая политика -- предприятия -- эффективность
Аннотация: Исследованы факторы, характеризующие внешнюю и внутреннюю среду организации и влияющие на развитие карьеры работника предприятия.


Доп.точки доступа:
АК Алроса; "Алроса", АК; Алроса, АК

Найти похожие

6.


    Астахов, Ю. В.
    Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология [Текст] / Ю. В. Астахов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2013. - Вып. 2. - С. 14-17. - Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 17 . - ISSN 1814-733X
УДК
ББК 60.55
Рубрики: Социология
   Социология организаций

Кл.слова (ненормированные):
деловая карьера -- кадровые технологии -- карьера -- персонал -- планирование карьеры -- профессиональная карьера -- специалисты -- трудовая карьера -- управление карьерой
Аннотация: Анализируются понятия профессиональной карьеры, трудовой карьеры и деловой карьеры. Исследуется технология планирования и управления деловой карьерой персонала, способствующая карьерному росту специалистов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Киселев, Сергей.
    За истечением срока давности [Текст] / С. Киселев // Вопросы местного самоуправления. - 2013. - № 4 (50). - С. 207
УДК
ББК 66.3(2Рос) + 67.408.12
Рубрики: Политика. Политология
   Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом--Российская Федерация--Дальний Восток

   Право

   Экономические преступления

Кл.слова (ненормированные):
истечение срока давности -- мэры -- подлоги -- трудовая карьера -- уголовные дела -- хищения имущества
Аннотация: Поддельные записи в трудовой книжке мэра Владивостока Игоря Пушкарева и обвинения в хищениях, совершенных мэром по первому месту работы.


Доп.точки доступа:
Пушкарев, И. С. (мэр Владивостока); Пусан, коммерческая фирма
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Лазукова, Евгения Андреевна (кандидат социологических наук; доцент).
    Чиновники и карьера [Текст] / Е. А. Лазукова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2017. - № 4. - С. 27-31. - Библиогр.: с. 30-31 . - ISSN 1813-1247
УДК
ББК 67.401
Рубрики: Право
   Административное право в целом--Россия--Пермь

Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- карьера -- муниципальные служащие -- служебная карьера -- социологические опросы -- трудовая карьера -- чиновники
Аннотация: Рассмотрена значимость изучения карьеры, предлагается новый аспект в ее исследовании - компаративный анализ двух аспектов: планирования чиновником собственной карьеры и его отношения к построению трудовой карьеры другими индивидами. Приведены результаты социологического опроса чиновников, проведенного автором в Перми.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Михайленко, Евгений.
    Семь причин увольнения профессионалов [Текст] / Е. Михайленко // Корпоративный юрист. - 2017. - № 8. - С. 62-63 . - ISSN 1816-109Х
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
отток кадров -- предотвращение оттока кадров -- причины увольнений -- специалисты -- трудовая карьера -- увольнение сотрудников
Аннотация: Разговоры о кризисе и о том, что люди будут держаться за свои места любой ценой, - пустые слова. Востребованные специалисты не останутся без работы. Единственный объективно существующий кризис - кризис управления. Есть множество примеров тому, как компании гибли не в результате глобальных экономических катаклизмов, которые они могли с успехом пережить, а в результате того, что их покидали ключевые специалисты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Разумова, Татьяна Олеговна (доктор экономических наук; профессор).
    Дополнительное профессиональное образование как фактор развития человеческого капитала: вопросы теории [Текст] / Т. О. Разумова, И. Д. Бурак // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 5. - С. 3-14 : табл. - Библиогр.: с. 13-14
УДК
ББК 65.497
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения

Кл.слова (ненормированные):
дополнительное образование -- профессиональное образование -- работники -- рынок труда -- трудовая карьера -- человеческий капитал
Аннотация: В статье рассмотрены классические модели человеческого капитала через призму дополнительного профессионального образования: уточнена модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал Г. Беккера, предложены новые инструменты удержания работника после обучения для модели инвестиций фирмы в человеческий капитал Г. Беккера, дополнена новой образовательной ступенью теория образовательных сигналов М. Спенса и расширена область применения модели воспроизводства человеческого капитала в течение жизненного цикла Й. Бен-Пората. Модификации позволили подтвердить целесообразность и выгодность инвестиций работников в дополнительное профессиональное образование.


Доп.точки доступа:
Бурак, Ирина Дмитриевна (заведующая учебной частью программ дополнительного образования); Беккер, Г.; Спенс, М.; Бен-Порат, Й.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)