Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=теория функции желательности<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Степусь, Александр (экономист отдела НОТ).
    Стоит отслеживать личные предпочтения работников [Текст] / Александр Степусь, Наталья Боталова // Кадровик. - 2008. - N 5 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 11-15. - Библиогр.: с. 15 (3 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 11-15)
УДК
ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Социальное управление

   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- конкурентоспособность персонала -- оценка конкурентоспособности персонала -- труд -- сложность труда -- мера труда -- единицы измерения труда -- треды -- социальное партнерство -- эффективность социального партнерства -- оценка эффективности социального партнерства -- желательность -- функции желательности -- теория функции желательности -- качество социального партнерства
Аннотация: Для расширения конкурентоспособности персонала необходима его документально обоснованная оценка со стороны работодателя. С другой стороны, развитие и формирование конкурентоспособности невозможно без вклада работодателя в обучение, безопасность и охрану здоровья работников организации, без профилактических мероприятий, улучшающих качество их жизни. И все это укладывается в рамки социального партнерства в сфере труда.


Доп.точки доступа:
Боталова, Наталья (аспирант)


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)