Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=споры о трудовой дискриминации<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Пластинина, Наталия.
Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные
Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сыченко, Елена.
Защита работников от психосоциальных рисков [Текст] : опыт Европы и его применимость в России. Ч. II. Охрана работника от психологического преследования (домогательства) / Е. Сыченко // Трудовое право. - 2014. - № 8. - С. 75-85. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: № 7

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Франция--Италия--Россия
Кл.слова (ненормированные):
возмещение вреда -- дискриминация в сфере труда -- домогательства на рабочем месте -- европейское законодательство -- защита личности работника -- защита от стресса на работе -- защита психического здоровья работников -- защиты работника от домогательства -- моральный вред -- охрана труда -- причинение вреда -- профессиональное истощение -- психическое здоровье работников -- психологическое преследование на работе -- психологическое состояние работников -- психосоциальные риски -- споры о трудовой дискриминации -- сравнение законодательства -- стрессы на работе -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. Во второй части публикации автор рассматривает какое поведение работодателя может быть признано психологическим преследованием работника, и как складывается судебная практика по делам, связанным с возмещением причиненного таким преследованием ущерба во Франции, Италии и в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)