Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=сегментированный рынок труда<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Товгазов, Анатолий (директор предприятия "Арфан").
Развитие теории рынка труда [Текст] / Анатолий Товгазов // Государственная служба. - 2005. - N 3. - С. . 144-147. - Библиогр.: с. 147 (11 назв. ). - RUMARS-gslb05_000_003_0144_1. - Список лит. на рус. и англ. яз.

УДК

^a330

ББК 65.01
Рубрики: Экономика--Общая экономическая теория
Кл.слова (ненормированные):
классическая экономическая теория -- неоклассическая экономическая теория -- экономика предложения -- кейнсианство -- рыночное регулирование -- государственное регулирование -- рынок труда -- кластеры -- рабочие места -- сегментированный рынок труда
Аннотация: Анализ основных теоретико-методологических концепций рынка труда, предложенных западными экономистами, свидетельствует о многообразии подходов, о присущей им преемственности и противоречивости. Благодаря данным концепциям был осуществлен своего рода прорыв в разработке как теоретических, так и практических аспектов функционирования рынка труда.

Доп.точки доступа:
Кейнс \дж.\; Ламперт \х.\; Самуэльсон \п.\; Маршалл \а.\; Пигу \а.\; Данлоп \дж.\; Деренгер \п.\; Пайор \м.\; Беннер \г.\; Минсер \я.\; Буае \р.\; Стендинг \г.\; Аткинсон \дж.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Розенбаум, Джеймс (professor jf Sociology).
Переход от обучения к работе в рамках теорией рынка и теории сетей: их применение к индустриализованным обществам [Текст] / Джеймс Розенбаум [др. ], ; пер. с англ. Д. Эршлера // Вопросы образования. - 2006. - N 3. - С. . 153-195. - Библиогр.: с. 187-195 (193 назв. ) на англ. яз. - 0; Теория человеческого капитала. - 0; Теория сигналов. - 0; Теория сетей. - 0; Социальные сети, соединяющие школы и работодателей: Япония. - 0; Германия и Великобритания. - 0; Институциональные сети в Соединенных Штатах. - 0; Следствия из теории сетей. - 0; Дальнейшие направления исследований. - 0; Теория сегментированного рынка труда. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vpro06_000_003_0153_1. - Научная библиотека государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Новосибирского государственного педагогического университета. - N 3. - С. 153-195. - vpro06_000_003_0153_1, 3, 153-195

ГРНТИ	65. 24
УДК	^a331	^a338(4/9)

ББК 65.9(4/8)
Рубрики: Экономика--Экономика отдельных зарубежных стран
   Азия
    Великобритания
    Германия
    Европа
    Соединенные Штаты Америки
    Америка
    США
    Япония
Кл.слова (ненормированные):
рынок труда -- трудовая карьера -- рыночные принципы -- трудоустройство -- трудоустройство молодежи -- сегментированный рынок труда -- первичный рынок труда -- вторичный рынок труда -- кластеризация рабочих мест -- карьерное продвижение -- трудовая карьера -- японская молодежь -- японский рынок труда -- немецкая молодежь -- немецкий рынок труда -- службы занятости -- британская молодежь -- британский рынок труда -- американская молодежь
Аннотация: Переход от обучения в школе к работе - серьезная проблема для американской молодежи. Для многих выпускников первые несколько лет после получения диплома отмечены безработицей или частой сменой рабочих мест, из-за чего происходит потеря навыков и производительности. Дается обзор сразу по четырем теориям, кроме того сравниваются системы перехода сложившуюся в Америке, с системами перехода, существующими в Японии, Германии и Великобритании.

Доп.точки доступа:
Сеттерстен, Рик (professor jf Sociology); Майер, Тони (planning Fnalyst); Кария, Такехико (professor, Japan); Эршлер, Д. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Коленникова, Ольга Александровна (кандидат экономических наук).
Мобильность рабочей силы на сегментированном рынке труда на примере приема кадров [Текст] / Коленникова О. А. // Народонаселение. - 2018. - Т. 21, № 3. - С. 84-95 : 2 табл. - Библиогр.: с. 93-95 (11 назв. на рус. и англ. яз.) . - ISSN 1561-7785

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Россия, 21 в. нач.; 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
высокопроизводительные рабочие места -- высокоэффективные рабочие места -- движение кадров -- кадровый потенциал -- качество рабочих мест -- качество трудового потенциала -- мобильность рабочей силы -- прием кадров -- рабочая сила -- рабочие места -- рынок труда -- сегментированный рынок труда -- статистические данные -- трудовая мобильность -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- экономика
Аннотация: Статья посвящена анализу рынка труда с целью выявления секторов российской экономики, в которых в последнее время происходили процессы замещения трудовых ресурсов в направлении повышения качества трудового потенциала, а также тех сегментов, где преобладали неблагоприятные процессы. Информационной базой послужили данные Росстата за 2016 год, охватывающие предприятия и организации 32 укрупненных групп видов экономической деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)