Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=потенциал работников<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Попова, Наталья Викторовна (аспирант кафедры философии и культурологии Российского государственного профессионально-педагогического университета; заместитель начальника социального отдела ОАО "СИНТЗ").
    Личностно - развивающие основы реализации молодежной политики на современном предприятии [Текст] / Н. В. Попова // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. - N 31. - С. 156-166. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1994-2796
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология--Россия, 21 в. 1-я пол.
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
молодежная политика на предприятии -- потенциал работников -- молодые работники -- профессиональная компетентность -- социальная компетентность -- социальная поддержка
Аннотация: В статье раскрывается цель, формы реализации, креативно-антропологический аспект молодежной политики на предприятии, формы повышения творческого потенциала молодых работников, их профессиональные и социальные формы компетентности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Анчабадзе, Темур Джумберович.
    Трудовой потенциал в методологии управления производственно-экономическим потенциалом предприятия [Текст] / Т. Д. Анчабадзе // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 3. - С. 37-40 : 2 рис., табл. - Библиогр. в конце ст. (6 назв.) . - ISSN 2072-5574
УДК
ББК 65.291.5 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Экономический потенциал организации

   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- потенциал работников -- потенциал рабочих мест -- производственно-хозяйственные системы -- производственно-экономический потенциал -- производственный потенциал -- рабочие места -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- управление предприятиями -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- человеческий фактор
Аннотация: Рассмотрены основные концепции и научные подходы в исследовании потенциала человеческого фактора производства, определившие современное применение данной категории в научных исследованиях и практической деятельности.


Доп.точки доступа:
"Газпром", ОАО; ОАО Газпром; ОАО "Газпром"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Овчинников, Виктор Николаевич (доктор экономических наук; профессор).
    Диалектика и взаимосвязь целей организации с целями персонала как основа повышения эффективности труда [Текст] / В. Н. Овчинников, А. В. Трутт // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 11. - С. 69-72 : рис. - Библиогр. в конце ст. (7 назв.) . - ISSN 2072-5574
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- мотивация работников -- организационные цели -- оценка персонала -- оценка трудовой деятельности -- повышение эффективности труда -- потенциал работников -- трудовая деятельность работников -- цели организации -- цели персонала -- эффективность труда
Аннотация: Рассмотрены проблемы повышения эффективности деятельности персонала компании. Предложена модель оценки отношений обмена ценностями между сотрудником и компанией.


Доп.точки доступа:
Трутт, Анна Владимировна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Скворцов, Владимир Николаевич.
    Роль профсоюзов в повышении эффективности социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях [Текст] / В. Н. Скворцов // Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 3. - С. 53-64. - Библиогр.: с. 62-63 (16 назв.) . - ISSN 2073-7815
УДК
ББК 65.290 + 66.7(2Рос)
Рубрики: Экономика
   Бизнес. Предпринимательство

   Политика. Политология

   Общественные движения и организации Российской Федерации

Кл.слова (ненормированные):
малый бизнес -- потенциал работников -- профсоюзное движение -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- трансформация общественных отношений
Аннотация: Систематизированы ключевые проблемы общероссийских профессиональных союзов работников малого и среднего бизнеса. Даны конкретные рекомендации профсоюзным лидерам по активизации работы на местах, увеличению численности членов профсоюза, а также по обеспечению подготовки квалифицированных специалистов и созданию кадрового резерва. Даны предложения по разработке новых форм влияния профсоюзов в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)