Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=оценка должностей<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Дудяшова, Валентина.
    Каждому - по сложности и напряженности его труда [Текст] / Валентина Дудяшова, Светлана Бойко, Ариадна Анисимова // Человек и труд. - 2004. - N 1. - С. . 70-74. - RUMARS-chtr04_000_001_0070_1. - Ил.: 4 табл.
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
   Россия
    Костромская область

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- категории работающих -- уровень оплаты труда -- оклады -- расценки -- тарифные ставки -- результативность труда -- условия труда -- трудовой процесс -- организация труда -- оценка должностей -- качество труда -- вредность -- содержание труда -- ответственность -- самостоятельность
Аннотация: В статье рассматривается вопрос об оплате труда различных категорий работников в пределах одной компании на примере предприятия текстильной промышленности в Костромской области.


Доп.точки доступа:
Бойко, С.; Анисимова, А.

Найти похожие

2.


    Горбунова, И.
    Новое направление в оценке персонала [Текст] / И. Горбунова, Н. Леонова // Охрана труда и социальное страхование. - 2006. - N 3. - С. . 78-83. - RUMARS-otss06_000_003_0078_1
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- оценка рабочих мест -- оценка должностей -- аттестация персонала
Аннотация: Методика оценки рабочих мест и должностей, аттестация персонала в ОАО "Урал Сталь".


Доп.точки доступа:
Леонова, Н.; Урал Сталь, ОАО

Найти похожие

3.


   
    Как создать систему грейдов [Текст] // Кадровое дело. - 2013. - № 7. - С. 104 : ил.
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
баллы -- балльно-факторная система -- грейды -- должностные оклады -- максимальные оклады -- минимальные оклады -- оценка должностей -- система грейдов -- факторы
Аннотация: Приводится алгоритм действий при создании системы грейдов (балльно-факторной системы начисления должностных окладов).

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)