Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=организация заработной платы<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Жуков, Анатолий (д-р эконом. наук).
    Цена труда и заработная плата [Текст] / Анатолий Жуков // Кадровик. - 2007. - N 11 ; Трудовое право для кадровика. - 2007. - N 11. - С. 25-33. - (Трудовое право для кадровика.- 2007.- N 11.- С. 25-33)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- организация заработной платы -- труд -- цена труда -- рыночная цена труда -- дифференциация заработной платы -- стимулирование -- динамика заработной платы -- покупательная способность заработной платы -- индексация заработной платы -- принципы организации заработной платы -- регулирование заработной платы -- договоры -- коллективные договоры -- трудовые договоры -- справедливость -- официальные документы -- конституции -- кодексы
Аннотация: Рассмотрены принципы организации заработной платы.



Найти похожие

2.


    Шевелева, Яна.
    Что мешает реализации стимулирующей функции заработной платы на предприятиях потребительской кооперации [Текст] / Яна Шевелева // Человек и труд. - 2012. - № 9. - С. 32-34 : 3 рис., 1 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках
УДК
ББК 65.42
Рубрики: Экономика
   Экономика торговли--Россия--Татарстан

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- стимулирующие функции -- производительность труда -- организация заработной платы -- кооперативная торговля -- потребительская кооперация
Аннотация: Исследование стимулирующей функции заработной платы в системе потребительской кооперации Республики Татарстан: структура факторов, влияющих на производительность труда, показатели зарплатоотдачи, коэффициент социальной эффективности заработной платы. Вывод о том, что зарплата работников торговли в организациях потребкооперации не обеспечивает удовлетворения минимального уровня потребностей и не обладает стимулирующей функцией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)