Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=организационная устойчивость<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Тихомиров, П. А.
    Формирование корпоративной устойчивости современной организации [Текст] / П. А. Тихомиров // Экономика образования. - 2004. - N 1. - С. . 71-78. - RUMARS-ekob04_000_001_0071_1
УДК
^a371
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Образование. Педагогика--Организация образования
   Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративное управление -- образование -- образовательные процессы -- организационная устойчивость -- руководитель -- управление -- устойчивое развитие
Аннотация: Современные образовательные процессы могут осуществляться только эффективно действующими организациями, которые нацелены на завоевание и сохранение устойчивого положения на рынке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Пантелеев, Александр Федорович.
    Психологическое различие поколений как фактор отношения к работе [Текст] / А. Ф. Пантелеев // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Философия. Психология. Педагогика. - 2015. - Вып. 2. - С. 40-44. - Библиогр.: с. 43-44 . - ISSN 1814-733X
УДК
^a159.9:62
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
организационная устойчивость -- отношение к работе -- поколение X -- поколение Y -- поколения -- смена поколений -- эффективность труда
Аннотация: Сопоставляется отношение к работе поколений X и Y, влияющее на эффективность труда и организационную устойчивость предприятий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Суржиков, Михаил Андреевич (доктор экономических наук; профессор).
    Антикризисное управление человеческими ресурсами как механизм повышения мотивации сотрудников и организационной устойчивости [Текст] = Anti-crisis human resource management as a mechanism to increase employee motivation and organizational sustainability / Михаил Андреевич Суржиков, Камилла Григорьевна Абазиева, Дмитрий Игоревич Кудрявцев // Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2023. - № 2. - С. 79-84 : 2 схем. - Библиогр.: с. 83-84 (11 назв.) . - ISSN 2079-1690
УДК
^a331.108
^a658.14/.17
ББК 60.823.3 + 65.291.9
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- корпоративная культура -- международные санкции -- мотивационная система -- мотивация персонала -- мотивация сотрудников -- оперативные действия -- организационная устойчивость -- организационные кризисы -- организация труда -- оценка профессиональных качеств -- прогнозирование -- стратегические действия -- управление -- управление трудовыми ресурсами -- устойчивость бизнеса -- финансовый менеджмент -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются основы антикризисного управления в организации. Действия по антикризисному управлению разделены на оперативные и стратегические. В рамках статьи человеческие ресурсы организации рассмотрены в качестве важного элемента организационной устойчивости. Мотивация сотрудников обосновывается в качестве приоритетного направления антикризисного управления человеческими ресурсами и как фактор повышения организационной устойчивости. Мотивационная система, освещаемая в статье, включает материальные и нематериальные компоненты. Рассмотрена роль индивидуальных потребностей в системе мотивации сотрудников.


Доп.точки доступа:
Абазиева, Камилла Григорьевна (доктор экономических наук; профессор); Кудрявцев, Дмитрий Игоревич (кандидат социологических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)