Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная среда<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Сизов, В. (кандидат философ. наук).
Методологические принципы стратегического анализа многоуровнего воспроизводственного процесса [Текст] / В. Сизов // Предпринимательство. - 2004. - N 4. - С. . 118-134. - s, 2004, , rus. - RUMARS-pred04_000_004_0118_1. - Библиотека Уральской академии государственной службы. - N 4. - С. 118-134. - pred04_000_004_0118_1, 4, 118-134

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Россия
Кл.слова (ненормированные):
стратегическое управление -- стратегический анализ -- воспроизводство -- воспроизводственный процесс -- многоуровневый вопроизводственный процесс -- экономика предприятия -- управление предприятием -- организационная среда
Аннотация: Автором статьи предлагается один из методов стратегического анализа многоуровневого воспроизводственного процесса, который может быть использован в решении ряда проблем, в качестве одной из форм управленческого воздействия.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дырка, С. (канд. экон. наук).
Операторская деятельность менеджеров в организации [Текст] / С. Дырка // Государственная служба. - 2006. - N 2. - С. . 110-114. - Библиогр.: с. 114 (2 назв. ). - s, 2006, , rus. - RUMARS-gslb06_000_002_0110_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - Подстроч. примеч. - N 2. - С. 110-114. - gslb06_000_002_0110_1, 2, 110-114

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
операторская деятельность -- менеджеры -- организационная среда -- восприятие информации -- передача информации -- анализ информации -- переработка информации
Аннотация: Рассматривается деятельность менеджера в организации как операторская, т. е. связанная с приемом, переработкой и передачей информации. Приводятся понятия, связанные с операторской деятельностью. Поскольку эти понятия можно трактовать по-разному, автор при их изучении делает акцент на необходимость создания специального "языка", создавая своеобразный словарь понятий с подробными разъяснениями.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Долгая, Г.
Коммуникативные технологии, меняющие организацию [Текст] / Г. Долгая // Консультант директора. - 2007. - N 13. - С. . 20-26. - RUMARS-kdir07_000_013_0020_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
организационная среда -- организационное развитие -- коммуникации в организации -- внутренние коммуникации -- анкетирование -- холдинги -- инфраструктурные технологии -- корпоративное обучение -- проприетарные технологии -- коммуникационный аудит
Аннотация: Организационная среда организации и уровень развития системы внутренних коммуникаций. Исследование проведено в ходе аудита системы внутренних коммуникаций Группы компаний RuDive.

Доп.точки доступа:
Группа компаний RuDive; RuDive, Группа компаний

Найти похожие

Смирнова, В. (канд. экон. наук; проф.).
Модели управления знаниями в организации [Текст] / В. Смирнова // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С. 89-99 : рис. - Библиогр.: с. 99 (8 назв. ) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- knowledge management -- организационная среда -- сознательная компетенция -- бессознательная компетенция -- концепции управления знаниями -- стратегии управления знаниями
Аннотация: Рассмотрев существующие точки зрения и подходы к созданию системы управления знаниями, автор предлагает три основные их составляющие - технологическую, организационную и человеческую, которым соответствуют важнейшие элементы моделей управления знаниями в организациях : люди, процессы, технологии. Интегрированный подход к разработке той или иной модели предполагает, что усилия по работе со знаниями одновременно относятся ко всем этим элементам.

Доп.точки доступа:
Коллинсон, К.; Парселл, Д.

Найти похожие

Москвитина, Светлана Александровна (старший преподаватель кафедры финансов).
Современные требования к содержанию стратегического плана коммерческого банка [Текст] / С. А. Москвитина // Вестник Амурского государственного университета. - 2011. - Вып. 55: Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 147-151. - Библиогр.: с. 151 (3 назв. ) . - ISSN 2073-0268

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
коммерческие банки -- стратегические планы банков -- финансовое состояние банков -- анализ финансового состояния банков -- организационная среда -- стратегическое планирование -- банковский менеджмент -- банки
Аннотация: Статья посвящена проблемам стратегического планирования в коммерческих банках. В ней представлены современные требования, которые необходимо учитывать при составлении стратегического плана коммерческого банка.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пивоваров, И. С. (кандидат экономических наук; доцент).
Институциональная и организационная среда международной компании [Текст] / И. С. Пивоваров // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - N 4. - С. 39-44 : табл. - Библиогр.: с. 44 (9 назв. ) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a330

ББК 65.011
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Кл.слова (ненормированные):
институциональная среда -- организационная среда -- мировые экономические кризисы -- институциональная экономическая теория -- международные компании -- международное сотрудничество -- формальные подсистемы -- неформальные подсистемы -- школы менеджмента
Аннотация: В статье рассматривается институциональная среда международной компании как состоящая из формальной и неформальной подсистем. Формальная подсистема включает в себя политические, экономические и правовые институты. Социокультурные, общественные и профессиональные институты, а также институты сферы знаний образуют неформальную подсистему. Автор определяет институциональные факторы как способствующие сближению национальных школ менеджмента разных стран мира, так и препятствующие этому процессу. Сделан вывод о приоритетных направлениях институциональной теории, позволяющих исследовать данную проблематику в условиях экономического кризиса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мазина, Анна Александровна.
Воздействие факторов организационной среды и управления персоналом на инновационную активность предприятия [Текст] / Мазина А. А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 8. - С. 91-97. - Библиогр.: с. 97 (3 назв.)

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- организационная среда -- инновационная деятельность -- инновации -- инновационная активность -- экономика предприятия -- управление персоналом
Аннотация: Исследуются факторы, влияющие на инновационную активность предприятия. Для построения модели используются два показателя такой активности: наличие инновационной продукции и степень вовлеченности персонала в инновационную деятельность. Использованы результаты авторского социологического исследования, на основе которых сделаны выводы об оценке рынком труда инновационных компонент человеческого капитала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Нина Анатольевна (кандидат социологических наук; доцент).
Социология международных организаций [Текст] / Н. А. Иванова // Международные процессы. - 2013. - Т. 11, № 1 (32): Январь-апрель. - С. 144-147. - Рец. на кн.: Кутейников А. Е. Международные межправительственные организации: теоретико-социологический анализ. - Санкт-Петербург: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2012. - 256 с.

УДК

^a327

^a316.334.3

ББК 66.4(0) + 60.561.3
Рубрики: Политика. Политология
   Международные отношения и внешняя политика в целом
   Социология
   Политическая социология
Кл.слова (ненормированные):
ММПО -- международно-правовые нормы -- международные межправительственные организации -- международные структуры -- мировая политика -- организационная среда -- рецензии -- социологический подход

Доп.точки доступа:
Кутейников, А. Е. (социолог; кандидат политических наук; доцент Санкт-Петербургского университета); ООНОрганизация Объединенных Наций; НАТО; Организация Североатлантического договора; ВТО; Всемирная торговая организация; ОЭСР; Организация экономического сотрудничества и развития
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федорова, Алена Эдуардовна (кандидат экономических наук; доцент).
Исследование токсических элементов организационной среды на итальянских и российских предприятиях: сравнительный анализ [Текст] / А. Э. Федорова, М. С. Меньшикова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2014. - № 5. - С. 67-76 : рис., табл. - Библиогр.: с. 76-77 (24 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Италия
Кл.слова (ненормированные):
культура организации -- моббинг -- организационная среда -- психологический террор -- токсическая культура организации -- токсическая организационная среда -- токсические рабочие места -- токсический персонал -- токсическое руководство
Аннотация: Концепция токсичности внутриорганизационной среды строится на изучении и обобщении результатов исследований зарубежных и российских ученых, посвященных деструктивным аспектам культуры и среды организации. Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что токсические элементы организационной среды негативно влияют на работников, что приводит к снижению эффективности использования человеческих ресурсов в частности и финансовым потерям организации в целом. Приводятся промежуточные результаты российско-итальянского мониторингового исследования, реализуемого авторами.

Доп.точки доступа:
Меньшикова, Мария Сергеевна (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Дворжакова, З. (профессор; заведующий кафедрой).
Влияние организации на физическое здоровье и психосоциальное благополучие работников российских и чешских предприятий: сравнительный анализ [Текст] = The Impact of the Organization on the Physical Health and Psychosocial Well-Being of Employees of Russian and Czech Companies: a Comparative Analysis / Дворжакова З., Федорова А. Э. // Уровень жизни населения регионов России. - 2015. - № 1 (195). - С. 186-193. - Библиогр.: с. 192-193 (20 назв.)

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Россия--Чехия
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
здоровье -- организационная среда -- профессиональный стресс -- психологическое здоровье -- психосоциальное здоровье -- социологические исследования -- социологические опросы -- социология здоровья -- социология труда -- токсическое рабочее место -- физическое здоровье
Аннотация: Опираясь на исследования, рассматривающие различные причины появления стресса на рабочем месте и изучающие факторы снижения здоровья и благополучия работников, авторы выдвигают концепцию токсического рабочего места и утверждают, что организационная среда может оказывать деструктивное воздействие на состояние работников.

Доп.точки доступа:
Федорова, А. Э. (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

12.

13.

14.

15.