Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=когортный эффект<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


   
    Почему пожилые люди более религиозны, чем молодые? Когортные и возрастные факторы, или будущее религиозных ценностей в экономически развитых странах [Текст] / А. В. Коротаев, С. Г. Шульгин, Ю. В. Зинькина, Д. А. Быканова // Религиоведение. - 2017. - № 3. - С. 134-144 : ил., табл. - Библиогр.: с. 142-143 (35 назв.). - Примеч.: с. 143 . - ISSN 2072-8662
УДК
ББК 60.504/506
Рубрики: Социология, 1981-2014 гг.
   Социологическое исследование

Кл.слова (ненормированные):
возраст -- возрастные факторы -- глобальное старение -- когортные исследования -- когортный эффект -- молодые люди -- пожилые люди -- проекты -- религиозность -- религиозные ценности -- секуляризация -- экономически развитые страны
Аннотация: Проанализированы данные многолетнего глобального проекта "Всемирное обследование ценностей".


Доп.точки доступа:
Коротаев, Андрей Витальевич (доктор исторических наук); Шульгин, Сергей Георгиевич (кандидат экономических наук); Зинькина, Юлия Викторовна (кандидат исторических наук); Быканова, Дарья Алексеевна (младший научный сотрудник)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Гимпельсон, Владимир Ефимович.
    "Цена" инженера [Текст] / В. Е. Гимпельсон, Д. И. Зинченко, Е. М. Чернина // Вопросы экономики. - 2023. - № 11. - С. 28-50. - Библиогр.: с. 49-50 (22 назв.)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
STEM -- возраст специалиста -- заработная плата -- инженеры -- когортный эффект -- опыт специалиста -- профили STEM -- профили зарплаты -- рынок труда
Аннотация: Обсуждается динамика "цены" специалистов инженерно-технологического профиля в ходе трудовой карьеры и относительно альтернативных образовательных и профессиональных специализаций. Анализируется наличие различий в оплате в среднем, вдоль распределения заработной платы и в зависимости от опыта. Принципиальной новизной работы является декомпозиция профиля зарплат на независимые эффекты опыта, когорты и времени без учета амортизации знаний/навыков и с ее учетом.


Доп.точки доступа:
Зинченко, Дарья Игоревна; Чернина, Евгения Марковна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)