Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=иностранные топ-менеджеры<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Клячин, А. Б.
    Мотивация топ-менеджмента [Текст] / А. Б. Клячин // Закон. - 2007. - N 12. - С. 222-228 . - ISSN 0869-4400
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- топ-менеджеры -- менеджеры -- иностранные топ-менеджеры -- компенсационные пакеты -- способы мотивации -- бизнес-стандарты -- топ-менеджмент -- менеджмент -- законодательство
Аннотация: Рассмотрены некоторые наиболее часто встречающиеся способы мотивации топ-менеджмента, а также возможности их реализации в рамках российского права.


Найти похожие
2.


    Зыкова, Наталия.
    Договор с иностранным топ-менеджером [Текст] : особенности и споры / Н. Зыкова // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 15-24
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
высококвалифицированные специалисты -- заключение трудового договора -- иностранные работники -- иностранные топ-менеджеры -- ошибки при заключении договоров -- разрешения на работу -- топ-менеджеры -- труд иностранцев -- трудовой договор -- трудовые споры
Аннотация: В поисках нетрадиционного на потенциальные эффективные пути выхода из кризисного положения многие российские бизнесмены обратили свой взор к иностранным специалистам, опыт которых поспособствовал бы санации отечественного бизнеса. В этих условиях вопрос о договорах с иностранными топ-менеджерами, особенности этих договоров, возможных "подводных камнях", является достаточно актуальным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Слесарев, Сергей.
    Иностранные топы - легко ли уволить? [Текст] / С. Слесарев // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 25-32
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
иностранные работники -- иностранные топ-менеджеры -- менеджмент компании -- правоотношения компании и руководства -- споры об увольнениях -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- топы -- труд управленцев -- трудовые правоотношения -- увольнения менеджеров -- управленческий менеджмент
Аннотация: На позиции топ-менеджеров иногда привлекают иностранцев. По сравнению с россиянами их доля невелика, но все же вопрос регулирования трудовых отношений с ними всегда актуален. Характер споров с иностранными топами практически такой же, как и с топами россиянами: законность увольнения, невыплата заработной платы или "золотого парашюта" и др. Анализ судебной практики показывает очень интересную деталь - иностранные топы зачастую, в отличии от российских, не готовы к реалиям российской "трудовой" культуры, из-за чего попадают впросак.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Николаенко, Татьяна (руководитель практики трудового права).
    Увольнение иностранного топ-менеджера на испытательном сроке [Текст] : споры и анализ вопроса / Т. Николаенко // Трудовое право. - 2017. - № 7. - С. 47-54
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выходные пособия -- законность увольнения -- иностранные топ-менеджеры -- испытательный срок -- неудовлетворительные результаты испытаний -- оспаривание увольнения -- трудовые споры -- увольнение -- увольнение иностранных менеджеров
Аннотация: Проблематика увольнения работника во время испытательного срока либо по его окончании с формулировкой "неудовлетворительный результат испытания" (ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации) широко изучена и описана в различного рода юридической литературе и прессе. В контексте данной статьи нас будет волновать не столько вопрос соблюдения юридической техники увольнения работника, как не выдержавшего испытание, сколько нюансы и специфика увольнения иностранного топ-менеджера по данному основанию.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)