Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=изменение трудовой функции<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Кириллов, Игорь.
Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода [Текст] / И. Кириллов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 75-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод -- изменение трудовой функции -- отказ от выполнения работы -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- процедура перевода -- согласие на перевод -- споры о переводах -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за отказ от перевода
Аннотация: Временный перевод работника, осуществляемый на срок до одного года, допускается на любую, в том числе вакантную (свободную) должность, имеющуюся у данного работодателя. Под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работник работает (если оно было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 99-110

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
воздействие на работника -- дисциплина труда -- должностные инструкции -- должностные инструкции -- должностные обязанности -- изменение трудовой функции -- квалификационные требования -- оспаривание должностных обязанностей -- ошибки работодателей -- споры с работниками -- судебная практика -- трудовые обязанности -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В Трудовом кодексе не содержится упоминаний о должностной инструкции, не урегулированы требования к ее составлению и содержанию, но она является важным документом. При грамотном подходе работодатель, не нарушая требований закона, должностную инструкцию сможет использовать как рычаг воздействий на работника, тогда как при ее отсутствии работодателю будет крайне сложно в суде доказать невыполнение работником должностных обязанностей. Автор рассматривает характерные случаи и спорные вопросы использования должностных инструкций в отношении уже давно работающих на предприятии работников в зависимости от целей работодателя. Приведены примеры из судебной практики и сформулированы основные ошибки работодателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бубнова, Мария.
Изменение трудовой функции необходимо документировать [Текст] / М. Бубнова // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 41-48

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
главный бухгалтер -- изменение трудовой функции -- ответственности главного бухгалтера -- ответственность главбуха -- полномочия главного бухгалтера -- привлечение к ответственности -- работники бухгалтерии -- судебная практика -- труд бухгалтерских работников -- трудовые споры -- увольнения особых категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Главный бухгалтер является правой рукой руководителя организации. В то же время он выступает ответственным лицом перед налоговыми органами. На этой почве между директором и главбухом может возникнуть недопонимание. Автор публикации рассматривает возможные правоотношения между главным бухгалтером и руководителем организации, приводя примеры из судебной практики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федяев, Константин (юрист).
Когда суды допускают увольнение беременных? [Текст] / К. Федяев // Трудовое право. - 2018. - № 5. - С. 109-111

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- гарантии беременным -- изменение трудовой функции -- ликвидация предприятий -- нарушение трудовых прав -- соглашение сторон -- споры о восстановлении на работе -- увольнение беременных
Аннотация: Работодателям следует внимательно относиться к увольнению беременных сотрудниц. Незаконное увольнение беременной может обойтись дорого: работницу необходимо будет восстановить в должности, выплатить ей, помимо заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и расходы на представителя в суде. Ситуацию комментирует эксперт журнала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вы спрашивали? Отвечаем [Текст] = You asked... We answer / М. Золотых, И. Иванова, И. Ипполитова // Вопросы трудового права. - 2022. - № 4 (207). - С. 276-287 . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение трудовой функции -- индексация заработной платы -- инструкции -- недоработки -- новый трудовой договор -- офисные работники -- оформление трудовых отношений -- охрана труда -- постоянный перевод -- совместительство -- электронная цифровая подпись -- электронный документооборот
Аннотация: В форме вопросов и ответов.

Доп.точки доступа:
Золотых, Максим \.\; Иванова, Инна \.\; Ипполитова, Ирина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)