Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ВПРМ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Савон, Д. Ю.
    Формирование индикаторов, отражающих увеличение производительности труда, создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест угольной промышленности [Текст] / Д. Ю. Савон, Л. В. Калачева // Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 4. - С. 111-114. - Библиогр.: с. 113-114 . - ISSN 1997-2377
УДК
ББК 65.305.1
Рубрики: Экономика
   Экономика добывающих отраслей промышленности в целом

Кл.слова (ненормированные):
высокопроизводительные рабочие места -- инновационность рабочего места -- оценка ВПРМ -- производительность труда -- система основных индикаторов -- угольная промышленность
Аннотация: Раскрывается процесс формирования основных индикаторов, отражающих увеличение производительности труда, создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ), являющихся заключительным этапом индустриализации угольной промышленности к 2030 г. Предлагаемая авторами система индикаторов построена на двух подходах.


Доп.точки доступа:
Калачева, Л. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Ксенофонтова, Елена Геннадьевна (кандидат психологических наук; доцент).
    "Система высокой производительности труда": трудности и позитивный опыт организаций разных стран [Текст] / Е. Г. Ксенофонтова // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2023. - № 4. - С. 125-148 : табл. - Библиогр.: с. 145-146. - Ref.: p. 146-148
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
   Экономическая социология

Кл.слова (ненормированные):
ВПРМ -- баланс работы и личной жизни -- высокая производительность труда -- высокопроизводительные рабочие места -- гибридная работа -- производительность труда -- психологический контракт -- управление персоналом -- управление результативностью -- управление человеческими ресурсами -- эмоциональное выгорание
Аннотация: Стремление обеспечить высокую производительность труда каждого работника в каждой организации свойственно всему современному миру. Однако единого термина, употребляемого в русскоязычной и англоязычной среде сейчас нет, также как нет и единого понимания того, какие факторы помогают достичь высокопроизводительной работы каждого работника. В России на государственном уровне собирается статистика и разрабатываются программы, способствующие росту числа ВПРМ (высокопроизводительных рабочих мест), в англоязычной практике сменяют друг друга подходы, обозначаемые аббревиатурами HPO, HPHRP, HPWP и HPWS. Однако аналогично тому, с какими трудностями встречается в мире реализация концепции "достойного труда", проблемы испытывают и компании, пытающиеся применять "высокопроизводительные практики организации работы". Опубликованные результаты анализа мировых исследований за последние 30 лет показывают связь "высокопроизводительных рабочих систем" с разнообразными практиками управления персоналом; фактором-посредником в виде удовлетворенности персонала и его ощущением степени субъективного благополучия; результативностью и производительностью работы организации в целом, и разными, иногда не всегда явными, установками и ожиданиями сотрудников. Тем не менее исследования периодически показывают не только успехи, но и непредсказуемые ухудшения значимых для организаций показателей. "Эмоциональное выгорание" работников и "дисбаланс работы и остальной жизни" усиливают внимание к "психологическому контракту" как обеспечению соблюдения комплекса взаимных ожиданий работодателей и работников, в том числе связанных с развивающимся в настоящее время форматом гибридной работы у некоторых категорий специалистов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)