Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Сулягина, Ю. О.$<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.


    Сулягина, Ю. О.
    Инновационно-стратегический подход к анализу проблем муниципального управления [Текст] / Ю. О. Сулягина // Социальная политика и социология. - 2009. - N 5. - С. 39-54. - Библиогр.: с. 54 . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 66.3(0),124
Рубрики: Политика. Политология
   Местное самоуправление

Кл.слова (ненормированные):
муниципальное управление -- государственное управление -- инновации -- стратегический менеджмент -- планы развития -- государственные лидеры
Аннотация: Процесс государственно-политического строительства в России начинает приобретать одну интересную зависимость - он замирает в преддверии выборов. А выборы в России пока не то время, когда принято обсуждать какие-либо серьезные вопросы государственно-политического устройства, слишком сильна у нас ориентация на харизму лидера, а не конституционно-правовые методы реализации власти. Государственные и муниципальные руководители должны отличать старые и новые технологии управления, отдавать себе отчет в том, что они теряют, доверяясь старым проверенным, но не эффективным методам управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Сулягина, Ю. О.
    Факторы этнических конфликтов и правила управленческого регулирования [Текст] / Ю. О. Сулягина // Социальная политика и социология. - 2010. - N 5 (59). - С. 265-274. - Библиогр.: с. 274 (7 назв. ) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 60.52 + 66.094
Рубрики: Социология
   Социология общества

   Политика. Политология

   Этнополитология

Кл.слова (ненормированные):
этнические конфликты -- урегулирование конфликтов -- управленческое регулирование -- профилактика конфликтов -- коррекция конфликтов
Аннотация: Регулирование конфликтов осуществляется, прежде всего, посредством двух видов действий: профилактических и коррекционных. Профилактические действия направлены на то, чтобы не допустить конфликт, когда есть реальная основа для его возникновения и развития. Коррекционные действия направлены на изменение, исправление ситуации, устранение появившегося конфликта. Независимо от их характера, и те, и другие регулятивные действия могут быть успешно выполнены при условия знания и учета факторов, вызывающих этнические конфликты и оказывающих на них воздействие. Поэтому всесторонний анализ факторов этнических конфликтов, их взаимосвязи, особенностей действия имеет принципиально важное значение для обоснования эффективных механизмов их упреждающего и корректирующего регулирования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Сулягина, Ю. О.
    Социальные технологии профилактики конфликтов в сфере трудовой миграции в российском обществе [Текст] / Ю. О. Сулягина // Конфликтология. - 2012. - № 2. - С. 67-80. - Библиогр.: с. 80 (7 назв.). - Реф. на англ. яз.
УДК
ББК 66.3(0) + 88.5 + 65.24
Рубрики: Политика. Политология--Россия
   Внутреннее положение. Внутренняя политика в целом--Россия

   Психология--Россия

   Социальная психология--Россия

   Экономика--Россия

   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
социальные технологии -- управленческое регулирование -- профилактика конфликтов -- трудовая миграция -- российское общество -- межличностные отношения -- демографическое развитие -- социально-экономическое развитие -- миграционный прирост -- мобильность населения -- миграционная привлекательность -- демографические ресурсы -- внутренние трудовые ресурсы -- агломерации -- иностранные мигранты -- экономический потенциал -- региональное развитие -- рынок труда -- заработная плата -- миграционная конфликтогенность -- нелегальная миграция -- целевое заселение -- иммиграционная политика -- адаптация мигрантов -- модернизация экономики
Аннотация: В статье анализируются цели и задачи миграционной политики в области трудовой миграции в Российской Федерации, которые должны быть согласованы с прогнозами и программами социально-экономического и демографического развития отдельных территорий и субъектов Российской Федерации. В свою очередь, повышение мобильности населения позволит более оперативно реагировать на вызовы, связанные с реализацией политики модернизации экономики и содействием устойчивому развитию России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент).
    Социальные технологии профилактики конфликтов в сфере трудовой миграции в российском обществе [Текст] / Ю. О. Сулягина // Конфликтология. - 2012. - № 4. - С. 111-124. - Библиогр. в сносках. - Библиогр.: с. 124 (7 назв.). - Реф. на англ. яз.
УДК
ББК 65.24 + 66.3(0) + 66.094 + 88.5
Рубрики: Экономика--Россия
   Экономика труда--Россия

   Политика. Политология--Россия

   Внутреннее положение. Внутренняя политика в целом--Россия

   Этнополитология--Россия

   Психология--Россия

   Социальная психология--Россия

Кл.слова (ненормированные):
социальные технологии -- профилактика конфликтов -- трудовая миграция -- миграционные процессы -- общество -- миграционная политика -- социально-экономическое развитие -- демографическое развитие -- территории -- субъекты стран -- мобильность населения -- модернизация экономики -- устойчивое развитие -- иммиграционные ситуации -- управленческое регулирование -- иммиграционные процессы -- миграционный прирост -- агломерации -- адаптация мигрантов
Аннотация: В статье анализируются цели и задачи миграционной политики в области трудовой миграции в Российской Федерации, которые должны быть согласованы с прогнозами и программами социально-экономического и демографического развития отдельных территорий и субъектов Российской Федерации. В свою очередь, повышение мобильности населения позволит более оперативно реагировать на вызовы, связанные с реализацией политики модернизации экономики и содействия устойчивому развитию России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


    Сулягина, Ю. О.
    Миграционные процессы в современной России и ее государственное регулирование [Текст] / Ю. О. Сулягина // Социальная политика и социология. - 2012. - № 4. - С. 37-47. - Библиогр.: с. 47 (6 назв.) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 60.74
Рубрики: Демография
   Демографическая политика--Россия

Кл.слова (ненормированные):
иммиграционные процессы -- миграционная политика -- миграционные процессы
Аннотация: В статье анализируются цели и задачи миграционной политики Российской Федерации, которые должны быть согласованы с прогнозами и программами социально-экономического и демографического развития отдельных территорий и субъектов Федерации. Автор отмечает. что, повышение мобильности населения позволит более оперативно реагировать на вызовы, связанные с реализацией политики модернизации экономики и содействием устойчивому развитию России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

6.


    Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент).
    Конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов [Текст] / Ю. О. Сулягина // Конфликтология. - 2013. - № 2. - С. 118-131. - Библиогр.: с. 131 (5 назв.). - Библиогр. в сносках. - Реф. на англ. яз.
УДК
ББК 66.094 + 65.24 + 60.52
Рубрики: Политика. Политология--Россия
   Этнополитология--Россия

   Экономика--Россия

   Экономика труда--Россия

   Социология--Россия

   Социология общества--Россия

Кл.слова (ненормированные):
анклавные рынки труда -- занятость населения -- иммиграционные процессы -- конфликты -- криминализация -- миграционные процессы -- общественные организации -- объективные ситуации -- объективные факторы -- самосегрегация -- сигнальные функции -- субъективные факторы -- трудовая миграция -- управленческое регулирование -- факторы конфликтов -- этнорегиональное разделение -- эффективность управления
Аннотация: В статье анализируются конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов. Устранение конфликтов, вызванных такими факторами, возможно только путем изменения объективной ситуации. В этих случаях конфликты выполняют своего рода сигнальную функцию, указывая на неблагополучие в системе управления. Важно не допускать того, чтобы конфликты приводили к снижению эффективности управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

7.


    Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент).
    Факторный анализ конфликтов в сфере трудовой миграции [Текст] / Ю. О. Сулягина // Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 2, т: т. 1, № 2, т : 1. - С. 43-54. - Библиогр.: с. 54 (5 назв.) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 88.41
Рубрики: Психология
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
иммиграционные процессы -- конфликты -- конфликты трудовой миграции -- миграционные процессы -- объективные факторы -- системы управления -- субъективные факторы -- трудовая миграция
Аннотация: В статье анализируются конфликты в сфере трудовой миграции: взаимодействие объективных и субъективных факторов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент).
    Приоритеты государственной политики в сфере трудовой миграции на современном этапе развития России [Текст] / Ю. О. Сулягина // Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 3, т: т. 1, № 3, т : 1. - С. 127-137. - Библиогр.: с. 136-137 (8 назв.) . - ISSN 2071-3665
УДК
ББК 60.99
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа--Россия
   Социальная помощь отдельным категориям населения

Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- государственное регулирование -- миграционная политика -- миграционные процессы -- население -- трудовая миграция -- трудовые ресурсы -- управленческое регулирование
Аннотация: В статье осуществлен проблемно-ориентированный анализ реализации современной миграционной политики в России. Определены и обоснованы основные направления оптимизации миграционной политики российского государства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

9.


    Сулягина, Ю. О. (кандидат социологических наук; доцент).
    Регулирование конфликтов между трудовыми мигрантами и местным населением. Региональный аспект [Текст] / Ю. О. Сулягина // Конфликтология. - 2014. - № 3. - С. 120-132. - Библиогр.: с. 132 (7 назв.). - Реф. на англ. яз.
УДК
ББК 65.24 + 88.41
Рубрики: Экономика--Россия--Саратовская область
   Экономика труда--Россия--Саратовская область

   Психология--Россия--Дальний Восток

   Психология труда--Россия--Дальний Восток

Кл.слова (ненормированные):
адаптационные стратегии -- адаптация мигрантов -- ассимиляция -- диаспоры -- иноэтническая среда -- интеграция -- межкультурные взаимоотношения -- межэтнические взаимоотношения -- местное население -- местные сообщества -- миграция -- региональные аспекты -- регулирование конфликтов -- социокультурная среда -- трудовые мигранты
Аннотация: В статье анализируются особенности и проблемы адаптации мигрантов к иноэтнической среде.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.


    Байнова, М. С.
    Социальные проблемы реновации жилья в Москве [Текст] / М. С. Байнова, С. Ю. Ерошкин, Ю. О. Сулягина // Социологические исследования. - 2021. - № 7. - С. 137-143. - Библиогр.: с. 142-143 . - ISSN 0132-1625
УДК
ББК 60.59
Рубрики: Социология
   Региональная социология--Россия--Москва, 2019 г.

Кл.слова (ненормированные):
информационная открытость -- отчуждение граждан от власти -- реновация жилья -- социальные коммуникации -- социальные проблемы -- эмпирическое исследование
Аннотация: Авторы статьи на основе проведенной в 2019 г. серии интервью с жителями Москвы делают выводы о социальных проблемах, связанных с организацией и результатами реновации.


Доп.точки доступа:
Ерошкин, С. Ю.; Сулягина, Ю. О.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)