Поисковый запрос: (<.>A=Зорина, Ольга Олеговна$<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна. Подбор персонала: цифровизация и правовые риски [Текст] / Ольга Зорина> // Право и экономика. - 2018. - № 8. - С. 43-48. - Библиогр. в конце ст.
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): геймификация -- косвенная дискриминация -- подбор персонала -- право на забвение -- социальные медиа -- таргетинг -- цифровизация подбора персонала Аннотация: Статья посвящена методам подбора и оценки персонала, появившимся в результате развития цифровых технологий. С учетом зарубежного опыта автор анализирует преимущества использования цифровых технологий работодателем, а также связанные с этим правовые риски, предлагая пути их минимизации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Тепло ли тебе, работник? [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 2. - С. 24-27. - Библиогр.: с. 27 (7 назв. )
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): СанПиНы -- время отдыха -- зарубежный опыт -- кодексы -- охрана труда -- превентивные меры -- работники -- работодатели -- санитарно-эпидемиологические правила и нормативы -- санитарные нормы -- санитарные правила -- специальные перерывы -- температурные перерывы Аннотация: Статья посвящена специальным перерывам в течении рабочего времени. В контексте превентивной концепции охраны труда автор рассматривает целевое назначение специальных перерывов, связанные с ними обязанности работодателя и работника. Анализируются температурные перерывы (с учетом зарубежного опыта).
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2019. - № 2. - С. 17-20. - Библиогр.: с. 20 (4 назв. )
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): альтернативное трудоустройство -- дискриминация -- испытательный срок -- подходящая работа -- преимущественное право -- реальные возможности работника -- трудовые отношения Аннотация: Статья посвящена содержанию обязанности работодателя по предложению работнику альтернативной работы в ряде случаев прекращений трудового договора. С учетом российского законодательства и правоприменительной практики, а также зарубежного подхода автор анализирует критерии подходящей работы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна. Регулирование оплаты труда на локальном уровне: поведенческо-юридические аспекты [Текст] / О. О. Зорина, А. А. Линец> // Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С. 121-133. - Библиогр.: с. 130-131 (23 назв.)
. - ISSN 2073-7815ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): заработная плата -- индексация зарплаты -- локальные нормативные акты -- оплата труда -- право и экономика -- производительность труда -- экономика и право Аннотация: Рассматриваются вопросы установления и изменения оплаты труда как условия найма. Демонстрируются конкретные результаты повышения производительности труда работников при использовании правил формулирования оплаты труда на основе эффектов поведенческой экономики и правильного юридического оформления.
Доп.точки доступа: Линец, Александр Александрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна. Ограничение дискреции работодателя при премировании работников: обоснованная необходимость или необоснованное вмешательство? [Текст] / Ольга Зорина> // Право и экономика. - 2019. - № 9. - С. 58-63. - Библиогр. в конце ст.
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискреционные премии -- дискреция работодателей -- дискриминация -- показатели премирования -- свобода труда -- стимулирование труда -- условия премирования Аннотация: Статья посвящена дискреции работодателя при установлении и выплате премий. Автор анализирует пределы дискреции работодателя, правовые риски их нарушения с учетом российской правоприменительной практики и зарубежного опыта.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Дискреция работодателя в процессе оценки деловых качеств кандидата [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С. 19-22
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): деловые качества -- дискреция работодателя -- дискриминация -- допущение к работе -- профайлинг -- разумное приспособление -- свобода труда Аннотация: Статья посвящена деятельности работодателя по оценке деловых качеств кандидата. Автор анализирует ограничения дискреции работодателя, которые следуют из принципов правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Приведены примеры из российской и зарубежной правоприменительной практики, иллюстрирующие недобросовестную политику оценки деловых качеств кандидата.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
7. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (ассистент). Трудовая инспекция: принцип определенности или свойство наполняемости? [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 4. - С. 27-30
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискреция работодателя -- наполняемость трудовых функций -- правовое регулирование -- принципы правового регулирования -- трудовые функции Аннотация: Статья посвящена вопросам изменения трудовой функции, ее количественной и качественной составляющих. Автор анализирует свойство наполняемости трудовой функции, механизмы его реализации с учетом принципов правового регулирования. Приведены примеры зарубежных подходов к изменению трудовой функции.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна. Аутсорсинг трудовой функции: оптимизация бизнеса и вызовы трудовому праву [Текст] = Outsourcing of the labor function: business optimization and challenges to labor law / О. О. Зорина, А. А. Линец> // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2020. - № 3. - С. 232-244. - Библиогр.: с. 244 (6 назв.)
. - ISSN 2227-7315ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аутсорсинг -- признаки трудовых отношений -- расщепление трудовых функций -- спотовый рынок труда -- трудовые отношения -- формы организации труда Аннотация: Проведен анализ механизмов выбора компаниями формы взаимодействия с лицами, выполняющими работы в рамках различных форм организации управления трудом. Анализируются организационные и правовые аспекты "аутсорсинга" трудовой функции как ключевого компонента в организации управления трудом.
Доп.точки доступа: Линец, Александр Александрович Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (кандидат юридических наук). Корпоративный блогинг: трудоправовые механизмы [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 56-58
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): дискреция работодателя -- изменение трудовых функций -- корпоративный блогинг -- совмещение профессий Аннотация: Корпоративный блогинг в настоящее время является одним из необходимых инструментов обеспечения конкурентных преимуществ компании. Автором обосновывается предпочтительность выбора предусмотренных трудовым законодательством механизмов взаимодействия с лицами, занимающимися ведением корпоративного блога, с позиций экономической эффективности и предотвращения правовых рисков.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10. ![](http://lib.sgap.ru/irbis64r_01/images/printer.jpg)
|
Зорина, Ольга Олеговна (кандидат юридических наук). Роль локального обычая в повышении эффективности трудовых отношений [Текст] / О. О. Зорина> // Трудовое право в России и за рубежом. - 2022. - № 2. - С. 21-24
ББК 67.405.1 Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): локальные обычаи -- правовая определенность -- правовое регулирование отношений -- правовые риски -- регулирование трудовых отношений -- стабильность трудовых отношений -- трудовые отношения Аннотация: Статья посвящена рассмотрению роли локального обычая в механизме регулирования трудовых отношений. Автором обосновывается необходимость соблюдения локальных обычаев в целях обеспечения реализации принципов правового регулирования трудовых отношений, а также снижения правовых рисков ненадлежащей реализации работодателем дискреционных полномочий.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|