Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Булыга, Наталья$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Булыга, Наталья.
Совмещение профессий и должностей [Текст] : спорные вопросы оплаты / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С. 71-87

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
совмещение профессий -- совместительство -- совмещение должностей -- оплата труда -- оплата труда совместителей -- трудовые споры -- заработная плата совместителей -- судебная практика -- доплаты за совместительство
Аннотация: Совмещение - институт трудового права, часто вызывающий споры о порядке документального оформления права, что может привести к ущемлению прав работников. В некоторых случаях сами работники пытаются взыскать с работодателей суммы оплаты за работу как за совмещение, когда фактически такового нет. Автор анализирует некоторые примеры судебной практики, иллюстрирующие подобные ситуации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
Изменения трудового законодательства в 2011 году [Текст] / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 5-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 2011 г.
Кл.слова (ненормированные):
изменения в законодательстве -- трудовое законодательство -- обзоры законодательства
Аннотация: Изменения в трудовое законодательство и смежные с ним сферы вносятся достаточно часто. Не стал исключением и 2011 год. В обзоре рассмотрены основные из этих изменений.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
Какими будут трудовые конфликты завтра... [Текст] : обзор семинара одного из лучших экспертов трудового права Никиты Лютова / Н. Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С. 63-66

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
обзоры законодательства -- трудовое законодательство -- мастер-классы -- трудовые правоотношения -- мнения юристов
Аннотация: В сентябре прошел мастер-класс Никиты Лютова "Каким будет трудовое право завтра! ". Он рассказал историю становления трудового права в России, отметил, что это одна из самых молодых отраслей права, обособившаяся от гражданского права в начале 20 века. Н. Лютов обратил внимание на ключевые особенности и практические вопросы применения трудового законодательства в современной Росси.

Доп.точки доступа:
Лютов, Н.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
"Золотые якоря и парашюты" [Текст] : легко ли взыскать? / Н. Н. Булыга ; коммент. Д. Потапенко, А. Блок, А. Корольков, Ю. Федотенко // Трудовое право. - 2011. - N 11. - С. 47-67

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
увольнения -- гарантии при увольнении -- финансовые гарантии -- трудовые гарантии -- злоупотребления -- трудовые споры -- судебная практика -- судебные прецеденты -- спорные выплаты -- выплаты денежных требований -- расторжение трудового договора -- прекращение трудового договора -- компенсационные выплаты
Аннотация: Возможность получить дополнительную финансовую гарантию при увольнении нередко приводит топ-менеджеров к злоупотреблению правом в целях личного обогащения. Однако «злоупотребление» — достаточно широкое понятие, и суд в каждой конкретной ситуации решает вопрос, имело ли таковое место. От этого зависит, будут ли выплачены спорные суммы истцу. Автор рассматривает подобные ситуации и аргументы суда на примерах из практики.

Доп.точки доступа:
Потапенко, Д. \.\; Блок, А. \.\; Корольков, А. \.\; Федотенко, Ю. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
Премии [Текст] : незаконно начисленные и ошибочно выплаченные / Н. Булыга ; коммент.: З. Вешкурцевой [и др. ] // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 5-30

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премии -- выплата премий -- расчет премий -- премиальные выплаты -- положения о премировании -- ошибочные выплаты -- незаконные выплаты -- трудовые споры -- споры по выплатам -- комментарии экспертов -- полномочия руководителя -- пределы полномочий
Аннотация: Часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрены примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализированы последствия указанных действий, даны ответы на наиболее часто возникающие вопросы.

Доп.точки доступа:
Вешкурцева, Зоя \.\; Бекренева, Татьяна \.\; Корольков, А. \.\; Пикалева, Анна \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 91-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
учет рабочего времени -- рабочее время -- время работы -- судебная практика -- трудовые споры -- суммированное рабочее время -- продолжительность рабочего времени -- оплата сверхурочных -- сверхурочная работа -- трудовые споры -- нормы рабочего времени
Аннотация: Применение суммированного учета рабочего времени рабочего времени на практике всегда вызывает множество вопросов. В первую очередь это связано с порядком определения и оплаты сверхурочной работы, ее документального оформления. Кроме того множество споров вызывают локальные нормативные акты работодателей, прописывающих зачастую положения, вступающие вразрез с действующим законодательством. В данной статье рассмотрены наиболее интересные судебные решения по вопросам, связанным с суммированным учетом рабочего времени.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)