Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 342
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тюрина, И.
Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала [Текст] / И. Тюрина // Социс. - 2000. - N 4. - С. . 22-31
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- ПЕРСОНАЛ -- СОЦИОЛОГИЯ

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

    Козлов, А.
    К вопросу управления персоналом в условиях переходной экономики [Текст] / А. Козлов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - N 1. - С. . 46-54. - Библиогр.: с. 54 (8 назв.)
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадры менеджмента -- трудовые ресурсы -- управление персоналом -- разделение труда -- производительность труда -- кадры предприятия
Аннотация: Совершенствование системы управления персоналом. Система формирования, распределения и использования персонала при переходе от плановой централизованной системы управления народным хозяйством к рыночной модели экономики отдельного региона, так и каждого промышленного предприятия, независимо от форм собственности. Приведены расчеты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Грачева, Е.
Менеджер в самом соку [Текст] / Е. Грачева // Карьера. - 2001. - N 1. - С. . 48-49. - , , , . - Саратовская областная библиотека для детей и юношест. - kare01_000_001

УДК

^A331.108

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- менеджеры -- бизнесмены -- HR-директоры -- персонал
Аннотация: О Дмитрии Куприянове - управляющем персоналом производственно-торговой группы "Вимм-Билль-Данн"

Доп.точки доступа:
Куприянов, Дмитрий \д.\; Вимм-Билль-Данн, торговая группа
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Адаменко, С.
Корпоративное обучение: the show must go on! [Текст] / подгот. София Адаменко (по материалам FORTUNE) // Персонал. - 2001. - N 1. - С. . 79-80. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_001

УДК

^A331.108

Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Канада
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное обучение -- обучение персонала -- повышение квалификации -- тренинги -- комик-тренинг -- игры -- обучение игровое -- игровое обучение
Аннотация: Наиболее продвинутая часть корпоративной Америки, наряду с профессиональными лекторами, психологами и бизнес-тренерами, использует для повышения квалификации служащих профессиональных комиков. В качестве иллюстрации описано проведение тренинга с участием канадского комика Роба Никерсона в компании Nortel Networks.

Доп.точки доступа:
Мюррей, Билл \б.\; Белуши, Джон \д.\; Second Sity, компания

Найти похожие

Ревкова, Е. Г.
Современная парадигма управления персоналом [Текст] = The Modern Paradigm of Personnel Management / Ревкова Е. Г. // Качество. Инновации. Образование. - 2004. - N 1. - С. . 17-20. - RUMARS-kaio04_000_001_0017_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация работников -- парадигма управления персоналом -- персонал-технологии -- руководители организаций
Аннотация: В статье рассматриваются основные проблемы управления персоналом: роль руководителя в управлении персоналом; подсистема развития персонала и ее задачи, современные персонал-технологии для повышения классификации и мотивации работников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шипилова, О. (психолог).
Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании [Текст] / О. Шипилова // Кадры предприятия. - 2004. - N 4. - С. . 50-58. - RUMARS-kapr04_000_004_0050_1

УДК

^a331.108

^a159.9:62

ББК 65.240-21 + 88.41
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Психология--Психология труда
Россия
Кл.слова (ненормированные):
лояльность персонала -- оценка лояльности персонала -- компании
Аннотация: В статье психолога подробно рассматривается, что понимается под лояльностью персонала, какие факторы способствуют возникновению лояльности и как осуществляется оценка лояльности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Юрашев, В. В. (доц. МГИЗМ, ФИЗТЕХ к. ф.-м. н.).
Считаем численность работников отделов кадров [Текст] / В. В. Юрашев // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 43-56. - RUMARS-kapr04_000_003_0043_1

УДК

^a349.2

^a331.108

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадры -- кадровые службы -- отделы кадров -- нормативы времени -- нормирование труда
Аннотация: В статье анализируются Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденные постановлением Минтруда СССР от 14. 11. 1991 г. N 78, которые продолжают применяться экономистами по труду при расчете численности работников отделов кадров. Приводится перечень работ отделов кадров и расчет времени на некоторые операции.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мамлеева, Р. Р.
Система мотивации персонала [Текст] / Р. Р. Мамлеева // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 91-100. - RUMARS-kapr04_000_003_0091_1

УДК

^a34

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации персонала -- персонал -- корпоративная культура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала, так как успешная работа компании во многом зависит не только от хорошо подобранной команды, но и от корпоративного климата компании, лояльности персонала, от системы мотивации менеджеров по работе с клиентами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Лысков, А. Ф. (экономист).
Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации [Текст] / А. Ф. Лысков // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 101-107. - RUMARS-kapr04_000_003_0101_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
текучесть персонала -- персонал -- кадры
Аннотация: В настоящее время одной из серьезных проблем, стоящих перед российскими компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других. В статье анализируются причины текучести персонала, говорится о предельно допустимом уровне текучести.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Шестаков, А. (специалист по вопр. упр.).
Особенности национальной дискриминации [Текст] / А. Шестаков // Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. . 108-112. - RUMARS-kapr04_000_003_0108_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- агентства -- подбор персонала -- персонал -- дискриминация -- поиск работы -- трудоустройство
Аннотация: Анализируются проблемы дискриминации при приеме на работу и методы работы отечественных кадровых агентств.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)