Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=Chief Executive Officer<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Мехтиев, Эльман.
Культурный сдвиг цифровой трансформации [Текст] / Э. Мехтиев, Ш. Шмиттман, Д. Холлэндер // Банковское обозрение. - 2018. - № 2. - С. 28-31

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
CEO -- CRO -- Chief Executive Officer -- Chief Risk Officer -- банковские риски -- главный исполнительный директор -- директор по рискам -- европейские банки -- комплаен-офис -- национализация банков -- риск-менеджеры -- управление рисками
Аннотация: О рисках, регтехах и европейском опыте национализации крупнейших банков.

Доп.точки доступа:
Шмиттман, Штефан; Холлэндер, Дирк
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хлебников, Павел.
Споры с СЕО по выплатам бонусов в зависимости от результатов деятельности и эффективности [Текст] / П. Хлебников // Трудовое право. - 2018. - № 12. - С. 15-24

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
Chief Executive Officer -- СЕО -- выплата премий -- споры по выплатам -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: В деятельности крупного бизнеса, в целях повышения эффективности и доходности сложилась деловая традиция нанимать главного управленца со стороны. Нанимают, как правило, наиболее эффективного менеджера на рынке труда. Следуя все той же традиции, часто оплату его труда привязывают к приносимому компанией доходу. Национальное законодательство России не знает такого понятия, как СЕО (Chief Executive Officer). Это есть высший управленец - генеральный директор, исполнительный директор и т. п. Ну и бонус - это премия или иная выплата, которая выплачивается работнику за достижение каких-либо результатов. Как раз эта премия и привязана к доходу предприятия. Размеры этих премий могут быть весьма значительными, а значит, у предприятия будут часто возникать споры по ее выплате.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федорова, Е. А. (доктор экономических наук).
Влияние образования СЕО на инвестиционную привлекательность компаний [Текст] / Федорова Е. А., Шувариков М. Д. // Финансы и кредит. - 2023. - Т. 29, вып. 12. - С. 2670-2692. - Библиогр.: с. 2692 (13 назв. ) . - ISSN 2071-4688

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--США
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
Chief Executive Officer -- Master of Business Administration -- СЕО -- генеральный директор -- инвестиционная привлекательность -- корпоративное управление -- корпоративные финансы -- магистр делового администрирования -- машинное обучение -- образование управленческих кадров -- подбор управленческих кадров -- техническое образование
Аннотация: Работа подтвердила, что наличие степени МВА у российских СЕО, наличие технического образования и степень в престижном вузе у американских и техническое образование у европейских делают компании более инвестиционно привлекательными. Достигнутые результаты не только выступают теоретической основой для развития агентской теории корпоративных финансов и корпоративного управления, но и применимы на практике в области подбора СЕО акционерами компаний. Проведенный анализ наглядно показал наличие зависимости характеристик образования СЕО с инвестиционной привлекательностью крупнейших мировых корпораций. Соответственно, акционерам необходимо уделять особое внимание тому, какое образование получил кандидат на должность СЕО.

Доп.точки доступа:
Шувариков, М. Д. (студент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)