Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=частное агентство занятости<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Калинин, Игорь.
Правовая природа отношений субъектов в сфере предоставления труда [Текст] / И. Калинин // Вопросы трудового права. - 2014. - № 11. - С. 12-22. - Библиогр.: с. 21-22 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х

ГРНТИ	10.63.35
УДК	^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
договоры о предоставлении труда работников (персонала) -- заемный труд -- материальная ответственность -- предоставление труда -- принимающая сторона -- частное агентство занятости
Аннотация: В статье рассматриваются особенности отношений, возникающие между работником, частным агентством занятости и принимающей стороной, их правовая природа.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Болдырев, Владимир Анатольевич.
Договор о предоставлении персонала: правовая природа и элементы [Текст] / В. А. Болдырев // Право и экономика. - 2015. - № 12. - С. 68-74. - Библиогр. в конце ст.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аккредитация -- аутстаффинг -- заемный труд -- предмет договора -- предоставление персонала -- услуги -- частное агентство занятости
Аннотация: Доказывается, что предметом гражданско-правового договора о предоставлении персонала являются: (а) на начальном этапе - действия исполнителя по подбору кандидатур, соответствующих требованиям заказчика, из числа своих работников и направление заказчику отобранных работников, готовых выполнять трудовую функцию в интересах последнего; (б) на основном этапе - действия заказчика по управлению и контролю за ходом выполнения трудовой функции, а также его действия, направленные на обеспечение нормальных условий труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)