Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=споры о переводах<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Пластинина, Наталия.
Споры о переводах и перемещениях [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 61-71

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Автор рассматривает некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Москалева, Ольга.
Снижение заработной платы [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 73-85

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- порядок перевода (кадры) -- премиальные выплаты -- премии -- процедура перевода -- размеры выплат -- снижение зарплаты -- споры о переводах -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильчук, Ирина.
Перевод в другой офис [Текст] : споры / И. Васильчук ; коммент. Л. Миннегалиева, С. Кукуев // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 75-88

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
место работы -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- рабочее место -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.

Доп.точки доступа:
Миннегалиева, Лариса \.\; Кукуев, Сергей \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кириллов, Игорь.
Увольнение сотрудников за отказ от временного перевода [Текст] / И. Кириллов // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 75-84

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временный перевод -- изменение трудовой функции -- отказ от выполнения работы -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- процедура перевода -- согласие на перевод -- споры о переводах -- споры об увольнениях -- споры с работниками -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнение за отказ от перевода
Аннотация: Временный перевод работника, осуществляемый на срок до одного года, допускается на любую, в том числе вакантную (свободную) должность, имеющуюся у данного работодателя. Под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работник работает (если оно было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)