Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=службы персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 24
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-24

Дудник, И.
Менеджер никогда не станет выполнять работу, которую может сделать его подчиненный [Текст] : [беседа с руководителем службы персонала ТД "Русьимпорт" И.Е.Дудником] / И. Е. Дудник // Трудовое право. - 2001. - N 1. - С. . 80-86. - s, 1995, , rus. - УОНБ. - trpr01_000_001

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- службы персонала -- управление персоналом -- менеджеры -- время работы
Аннотация: Обеспечение высокого качества работы фирмы зависит от квалификации персонала и работы соответствующих служб.

Доп.точки доступа:
Русьимпорт
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Боярский, Алексей.
HR, а ты меня уважаешь? [Текст] / Алексей Боярский // Карьера. - 2006. - N 4. - С. . 36-41. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kare06_000_004_0036_1. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - Ил.: 5 рис. - N 4. - С. 36-41. - kare06_000_004_0036_1, 4, 36-41

УДК

^a331.108

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые агентства -- работа с кадрами -- кадры -- персонал компаний -- собеседование -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- службы персонала -- ошибки специалистов
Аннотация: Наиболее распространенные ошибки сотрудников службы персонала глазами соискателей. Комментарии HR-специалистов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Клименко, Наталья.
Знатоки человеков [Текст] / Наталья Клименко // Карьера. - 2006. - N 5. - С. . 90-92, 94-95. - s, 2006, , rus. - RUMARS-kare06_000_005_0090_1. - Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. Пушкина. - Ил.: 2 фот., табл. - N 5. - С. 90-92, 94-95. - kare06_000_005_0090_1, 5, 90-92, 94-95

УДК

^a378

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- HR-службы -- HR-директора -- директора по персоналу -- службы персонала -- руководители службы персонала -- профессии -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- образовательные программы -- учебные программы -- программы обучения -- школы бизнеса -- бизнес-школы
Аннотация: Каким должен быть современный HR-директор и где учат премудростям этой профессии? Ответы на эти и другие вопросы. Программы дополнительного образования в области управления персоналом.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Мамонов, Е. А.
Люди, которые играют в игры [Текст] / Е. А. Мамонов // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2007. - N 1. - С. . 77-83. - s, 2007, , rus. - RUMARS-ksiu07_000_001_0077_1. - Свердловская областная универсальная научная библиотека им. В. Г. Белинского. - N 1. - С. 77-83. - ksiu07_000_001_0077_1, 1, 77-83

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджеры по персоналу -- HR-технологии -- HR-менеджеры -- оценка персонала -- кадровые службы -- службы персонала
Аннотация: Какова мотивация руководителя при создании в организации отдела по управлению персоналом. Как руководители и сами менеджеры по персоналу воспринимают психологическую роль HR-менеджера.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Цетович, О. А.
Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала в организации [Текст] / О. А. Цетович // Власть. - 2007. - N 3. - С. . 56-58. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_003_0056_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
службы персонала -- компетенции -- персонал организации -- модели компетенций -- оценка персонала -- развитие персонала -- профессионально важные качества -- поведенческие индикаторы -- теория трудовых ролей -- трудовые роли
Аннотация: Рассматриваются теоретические основы компетенционного подхода, играющего важную роль в работе служб персонала в современных условиях. На основе периодической оценки человека по модели компетенций можно четко понять, на какую позицию он может быть нанят, каким образом должна вознаграждаться его работа, как оценивать эффективность работы сотрудника, какое дополнительное обучение ему необходимо и т. д.

Доп.точки доступа:
Бояцис \р.\; Уидет \с.\; Холлифорд \с.\; Шадриков \в. Д.\; Хаунстайн \п.\

Найти похожие

Кибалюк, И. В.
Знайте наших... [Текст] : совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного развития ее кадрового потенциала / Кибалюк И. В. // Российское предпринимательство. - 2006. - N 11. - С. . 94-96. - RUMARS-ropr06_000_011_0094_1

УДК

^a658

ББК 65.29
Рубрики: Экономика--Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
организации -- фирмы -- кадры -- кадровый потенциал -- развитие кадрового потенциала -- кадровая политика -- инновации -- инновационное развитие -- структурные подразделения -- PR отдел -- HR отдел -- отдел связей с общественностью -- отдел человеческих ресурсов -- взаимодействие отделов -- кадровые ресурсы -- человеческие ресурсы -- использование кадровых ресурсов -- кадровые службы -- службы персонала -- имидж фирмы
Аннотация: Задачи и цели развития отделов PR (Public Relations - связей с общественностью) и HR (Human Resources - человеческих ресурсов) организации и их взаимодействие с целью совершенствования инновационного развития кадрового потенциала компании.

Найти похожие

Володина, Н. В.
Участники адаптационного процесса: их роли и задачи [Текст] / Н. В. Володина // Справочник кадровика. - 2007. - N 8. - С. . 115-117. - RUMARS-spkd07_000_008_0115_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- адаптационные мероприятия -- службы персонала -- наставничество -- линейные руководители -- оплата наставничества
Аннотация: Как правильно организовать процесс адаптации новых сотрудников. Задачи линейного руководителя. Кто может заниматься наставничеством и как оплачивается труд наставников.

Найти похожие

Гюльмамедов, С.
Учимся экономить время при работе с электронной почтой [Текст] / Саттар Гюльмамедов // Кадровое дело. - 2008. - N 1. - С. 83-87. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, kdel. - year, 2008. - no, 1. - ss, 83. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kdel08_no1_ss83_ad1

УДК

^a658.310.9

^a004.738.5

ББК 65.291.6 + 32.973.202
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Вычислительная техника
   Интернет
Кл.слова (ненормированные):
HR-службы -- кадровые службы -- менеджеры -- почтовые клиенты -- почтовые программы -- службы персонала -- электронная почта
Аннотация: О том, чем помогут почтовые программы сотруднику службы персонала.

Доп.точки доступа:
Человечков, А. \.\; Логинова, О. \.\

Найти похожие

Резник, Семен (д-р эконом. наук).
Вуз : информационные технологии в системе кадрового делопроизводства [Текст] / Семен Резник, И. Панов // Кадровик. - 2008. - N 2 : Ил., 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 51-57. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 51-57)

УДК

^a651

^a005:004

ББК 65.050.2 + 60.843
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Информационное обеспечение управления
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- кадровое делопроизводство -- АСУП -- системы управления персоналом -- автоматизированные системы управления персоналом -- службы персонала -- отделы кадров -- кадровые службы -- автоматизация деятельности -- информационные технологии -- внедрение АСУП -- техническое обеспечение
Аннотация: Рассмотрены этапы внедрения автоматизированной системы управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Панов, И. (начальник управления делами)

Найти похожие

10.

Дуракова, Ирина (д-р эконом. наук).
Преимущества и недостатки кадровой службы [Текст] : зарубежный опыт / Ирина Дуракова // Кадровик. - 2008. - N 5 : Ил., 4 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С. 24-29. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 24-29)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Европа--Германия
Персонал. Кадры организации--Германия--Европа
Кл.слова (ненормированные):
кадровые службы -- службы персонала -- HR-службы -- структура службы персонала -- модели структурирования службы персонала -- кадровые задачи -- страны мира -- помещения -- потребность в помещении
Аннотация: Рассмотрены преимущества и недостатки различных типов структурирования службы персонала.

Найти похожие

1-10 11-20 21-24

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)