Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=подтверждение факта<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Григорьева, Лилия.
    Подтверждение факта работы и факта зарплаты. Возможности злоупотреблений со стороны работника и работодателя [Текст] : защита своих прав в суде / Л. Григорьева // Трудовое право. - 2015. - № 7. - С. 35-44
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
взыскание заработной платы -- доказательства трудовых отношений -- заработная плата -- защита прав работников -- злоупотребление правом -- оформление трудовых отношений -- подтверждение факта -- споры о выплатах -- судебная защита прав -- судебная практика -- трудовые отношения -- трудовые споры -- юридические факты
Аннотация: Нередко возникают иски об установлении самого факта трудовых отношений между работником и работодателем. Особенно, если работодатель, находясь в данной ситуации в более сильной позиции, не представляет никаких документов и утверждает, что работник у него никогда не работал.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Демидов, Николай.
    Способы ознакомления работника с локальными нормативными актами организации [Текст] / Н. Демидов // Трудовое право. - 2016. - № 4. - С. 61-73
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
доведения до сведения работника -- локальное нормотворчество -- локальные документы -- локальные правовые акты -- несовершенство законодательства -- ознакомление работника -- подписи работников -- подтверждение факта -- порядок ознакомления -- правовое регулирование -- споры о признании трудовых отношений -- судебная практика -- трудовые отношения
Аннотация: Факт доведения до сведения работника локальных актов способен порождать критически важные последствия. Суды учитывают наличие подписи работника в журналах или листах ознакомления по спорам об установлении фактических трудовых отношений. При этом законодательно не урегулирован перечень обязательных для ознакомления локальных актов, порядок действий работодателя, не установлены механизмы защиты прав и законных интересов сторон трудового договора. Автор дает практические рекомендации, делая выводы на основе анализа судебной практики по данному вопросу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)