Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>)

Общее количество найденных документов : 211
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Березкин, И. В.
Налоговый учет расходов по оплате труда сотрудников организации [Текст] / Березкин И. В. // Консультант бухгалтера. - 2004. - N 10. - С. . 40-62. - RUMARS-kobu04_000_010_0040_1

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052
Рубрики: Экономика--Учет
Кл.слова (ненормированные):
налоговый учет -- оплата труда -- налоги -- налог на прибыль -- персонал организации -- расходы на оплату труда
Аннотация: Характеристика расходов на оплату труда, принимаемых в целях налогообложения по налогу на прибыль, а также прочих расходов, связанных с содержанием персонала организации и организацией трудового процесса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Корзенко, Наталья Ивановна (ст. препод. каф. менеджмента ЧелГУ).
Особенности управления в малом бизнесе [Текст] / Н. И. Корзенко // Вестник Челябинского университета. Сер. 7, Государственное и муниципальное управление. - 2003. - N 1. - С. . 34-40. - Библиогр.: с. 40 (5 назв. ). - RUMARS-vch703_000_001_0034_1

УДК

^a338.24

^a331

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Экономика труда, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
труд -- персонал -- менеджмент персонала -- малый бизнес -- предпринимательство -- персонал организации -- технологии управления -- управление -- организационная приверженность -- приверженность работников -- работники -- персонал-технологии -- кадры -- кадровая политика
Аннотация: Доказывается необходимость создания продуктивной системы управления персоналом, предлагаются некоторые инновации в персонал - технологиях. Автор утверждает, что для эффективности управления кадрами необходимо ввести современные методы работы с ними, провести анализ технологий управления персоналом, исключить непродуктивные и убыточные методы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горшкова, Л. А. (д-р экон. наук).
Анализ организационной культуры [Текст] / Л. А. Горшкова // Экономический анализ: теория и практика. - 2005. - N 6. - С. . 15-22. - RUMARS-ekan05_000_006_0015_1

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
   РФ
    Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
социально-психологический анализ -- анализ организационной культуры -- организация -- персонал организации -- организационная культура -- деловые игры -- международные стандарты -- ИСО -- субъекты хозяйствования -- управление -- стили управления -- анкетирование -- интервьирование -- методы типологии
Аннотация: Предлагаемый подход к анализу организационной культуры основывается на совокупности опытных методов оценки и предполагает сознательное воздействие на культуру с целью лучшей приспособляемости организации к изменению среды функционирования, восприимчивости научно-технического прогресса, решения задач социального развития коллектива и повышение эффективности хозяйствования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кондрашин, Михаил.
Проблемы корпоративной информационной безопасности. Взгляд эксперта [Текст] / интервью Михаила Кондрашина Наталии Елмановой // КомпьютерПресс. - 2006. - N 3. - С. . 12-16. - s, 2006, , rus. - RUMARS-calc06_000_003_0012_1. - Научно-техническая библиотека Саратовского государственного технического университета. - Подстрочн. сноски, примеч. - N 3. - С. 12-16. - calc06_000_003_0012_1, 3, 12-16

УДК

^a004.4

ББК 32.973.26-018.2
Рубрики: Вычислительная техника--Программное обеспечение персональных компьютеров
Кл.слова (ненормированные):
защита информации -- защита от вирусов -- вирусы (вычислительная техника) -- антивирусные программы -- антивирусы -- информационная безопасность -- безопасность информации -- персонал организации
Аннотация: О том, какую роль играет человеческий фактор в вопросах обеспечения информационной безопасности.

Доп.точки доступа:
Елманова, Наталия \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Потапкин, А. А.
Ситуационно-операциональная решетка как метод профессиональной психодиагностики [Текст] / А. А. Потапкин, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2004. - N 2. - С. . 50-55. - Библиогр.: с. 55 (3 назв. ). - s, 2004, , rus. - RUMARS-mpsh04_000_002_0050_1. - Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университета. - N2.- С.50-55. - mpsh04_000_002_0050_1, 2, 50-55

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- отбор персонала -- аттестация персонала -- оценка персонала -- профессинальная психодиагностика -- методы психодиагностики -- ситуационно-операциональная решетка -- психометрическая парадигма -- адаптация персонала -- психодиагностика
Аннотация: О применении различных методик для оценки способностей сотрудников организации и кандидатов на работу.

Доп.точки доступа:
Шмелев, А. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Росс, Г. В. (д-р экон. наук, д-р техн. наук, проф.).
Методика определения компетентности персонала компании при выполнении бизнес-процессов [Текст] / Г. В. Росс, Д. В. Янкин // Экономический анализ: теория и практика. - 2006. - N 10. - С. . 23-31. - s, 2006, , rus. - RUMARS-ekan06_000_010_0023_1. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - N 10. - С. 23-31. - ekan06_000_010_0023_1, 10, 23-31

УДК

^a657.6

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Экономика--Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- компетентность персонала -- персонал организации -- оценка персонала организации -- методы анализа компетентности персонала -- оптимизация организационной структуры -- метод построения организационной структуры -- разработка автоматизированных информационных систем -- автоматизированная система компетенций -- АСК
Аннотация: Выявление потребностей компании в соответствующем уровне кадровой компетенции предполагает внедрение системы прогнозирования человеческих ресурсов. Для определения компетентности сотрудников большую роль играют методики анализа человеческой деятельности по выполнению бизнес-процессов, основанные на экспертных оценках и моделировании последних посредством проводимого аудита персонала.

Доп.точки доступа:
Янкин, Д. В.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Свирина, И. В.
Управление персоналом организации как научная категория и практическая задача [Текст] / И. В. Свирина // Власть. - 2006. - N 11. - С. . 26-30. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-vlst06_000_011_0026_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 11. - С. 26-30. - vlst06_000_011_0026_1, 11, 26-30

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- функции управления персоналом -- эффективность труда -- административная функция -- кадровое планирование
Аннотация: Понятие и приоритеты управления персоналом организации. Общие и специфические функции управления персоналом. Пути повышения эффективности труда персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Цетович, О. А.
Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала в организации [Текст] / О. А. Цетович // Власть. - 2007. - N 3. - С. . 56-58. - Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_003_0056_1

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
службы персонала -- компетенции -- персонал организации -- модели компетенций -- оценка персонала -- развитие персонала -- профессионально важные качества -- поведенческие индикаторы -- теория трудовых ролей -- трудовые роли
Аннотация: Рассматриваются теоретические основы компетенционного подхода, играющего важную роль в работе служб персонала в современных условиях. На основе периодической оценки человека по модели компетенций можно четко понять, на какую позицию он может быть нанят, каким образом должна вознаграждаться его работа, как оценивать эффективность работы сотрудника, какое дополнительное обучение ему необходимо и т. д.

Доп.точки доступа:
Бояцис \р.\; Уидет \с.\; Холлифорд \с.\; Шадриков \в. Д.\; Хаунстайн \п.\

Найти похожие

Кому доверить поиск персонала [Текст] // Консультант директора. - 2007. - N 13. - С. . 31-32. - RUMARS-kdir07_000_013_0031_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2 + 65.291.6-21
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- поиск персонала -- персонал организации -- кадры -- кадровая политика -- HR-службы -- рекрутинговые организации -- рекрутинг -- кадровые агентства
Аннотация: Перед руководителем встает дилемма - кому доверить процесс найма профессионалов: собственной HR-службе или рекрутерам. О специфике каждого поиска персонала идет речь в статье.

Найти похожие

10.

Болталин, С.
Общение как один из факторов социально-психологической поддержки процесса слияния организаций [Текст] / С. Болталин // Консультант директора. - 2007. - N 14. - С. . 31-32. - RUMARS-kdir07_000_014_0031_1

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
слияние организаций -- психологическая поддержка -- общение -- организационные изменения -- персонал организации -- готовность персонала к изменениям -- социально-психологическая поддержка
Аннотация: Формирование готовности персонала к организационным изменениям.

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)