Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационное поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 62
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Лидерство на рубеже тысячелетий [Текст] / Подготовила Лидия Малец (по материалам Time и The Manager) // Персонал. - 2001. - N 2. - С. . 64-67. - , , , . - Библиотека ПАГС. - pers01_000_002

УДК

^A338.24

Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент, 20 в.
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- менеджмент -- компании -- персонал -- организационное поведение -- управление -- модели лидерства
Аннотация: В конце 20 века произошла революция в теории и практике менеджмента. Компаниям прежде всего нужны не исполнители, а лидеры. В статье предлагается модель лидерства Пола Торнтона.

Доп.точки доступа:
Малец, Л.; Торнтон, Пол \п.\

Найти похожие

Кальян, Ю.
Носителем новой морали станет малый и средний бизнес [Текст] / Ю. Кальян // Журнал для акционеров. - 2004. - N 2. - С. . 35-39. - RUMARS-jurn04_000_002_0035_1

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
малый бизнес -- средний бизнес -- бизнес -- корпоративное поведение -- поведение в организации -- организационное поведение -- акционеры -- менеджеры -- этика бизнеса -- моральные принципы -- принципы бизнеса
Аннотация: Об этических нормах и моральных принципах в практике акционерных обществ с принятием Кодекса корпоративного поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Устюжанина, Е.
Корпоративная культура [Текст] / Е. Устюжанина // Журнал для акционеров. - 2004. - N 1. - С. . 35-41. - 0; Кодекс корпоративного поведения

УДК

^a338.24

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Управление предприятием, 21 в.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- культура -- миссия компании -- компании -- стандарты -- поведенческие образцы -- образцы -- поведение -- организационное поведение -- типы культур -- патернализм
Аннотация: У корпоративной формы хозяйствования есть свои особенности, которые обусловлены существенными чертами этой организационно-хозяйственной структуры и требованиями корпоративного управления. Предлагаются методические материалы, охватывающие различные модели деятельности предприятия - корпоративной культуры, организационного строения, внутренней экономики, мотивационного потенциала.

Доп.точки доступа:
Вебер, М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ларичева, Е. А.
Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства [Текст] / Е. А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 25-32. - Библиогр.: с. 32 (15 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0025_1. - табл.

УДК

^a338.24

^a331.108

ББК 65.050
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
культура управления -- корпоративная культура -- инновационная культура -- организационное поведение
Аннотация: В статье автор анализирует корпоративную инновационную культуру и культуру производства, сравнивает их и делает выводы, полезные руководителям предприятия в целом и начальникам отделов в частности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хвостов, А. А.
Гендерные особенности организационного поведения [Текст] / А. А. Хвостов // Вопросы психологии. - 2004. - N 3. - С. . 29-37. - Библиогр.: с. 36-37 (16 назв. ). - RUMARS-vopp04_000_003_0029_1

УДК

^a159.923

ББК 88
Рубрики: Психология--Психология личности
Россия
Кл.слова (ненормированные):
гендер -- организационное поведение -- социальные нормы
Аннотация: Описаны результаты исследования гендерных (межполовых) различий в вопросах организационного поведения, полученные на двух этапах экспериментальной части работы. Основные различия заключаются в плане отношений с руководителем. Показаны также некоторые гендерные особенности в отношениях с сотрудниками и в вопросе поощрений и наказаний.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Масленникова, Елена Викторовна (канд. социолог. наук, доц.).
Модернизация государственной службы : оценка процесса реформ и ограничений [Текст] / Е. В. Масленникова, Л. Н. Татаринова // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2004. - N 7. - С. . 20-28. - RUMARS-vpgs04_000_007_0020_1

УДК

^a354

^a342.9

ББК 67.401 + 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственное управление, 21 в. нач.
Право--Административное право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- реформирование государственной службы -- административная реформа -- система государственного управления -- организационное проектирование -- управленческая культура -- организационное поведение -- социально ориентированные реформы -- стратегии реформирования
Аннотация: Анализ существующей практики управления. Этапы реализации стратегии реформирования системы государственного управления, в частности, государственной службы. Состояние управленческой культуры и организационного поведения чиновников. По мнению авторов, успех проводимой реформы возможен только при обеспечении максимально возможной социальной ориентированности в деятельности управленческих структур, что автоматически влечет за собой и требование повышения социальной ориентированности административного законодательства.

Доп.точки доступа:
Татаринова, Людмила Николаевна (канд. социолог. наук, доц.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Луков, В. А.
[Рецензия] [Текст] / В. А. Луков, А. И. Ковалева // Социологические исследования. - 2005. - N 3. - С. . 149-150. - RUMARS-soci05_000_003_0149_1. - Рец. на кн.: Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов. 2-е изд. М.: ЮНТИ-ДАНА, 2003. 511 с.

УДК

^a316

ББК 60.5
Рубрики: Социология--Общие вопросы социологии
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- рецензии -- вузовские учебники -- учебники для вузов -- менеджмент -- бизнес-организации

Доп.точки доступа:
Ковалева, А. И.; Красовский \ю. Д.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Рудина, Л. М. (канд. психол. наук).
Конфликт на работе [Текст] / Л. М. Рудина // Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 7. - С. . 72-79. - 0; Причины конфликта. - ; Основная проблема конфликта. - ; Модель взаимодействия в конфликте. - ; Вы - посредник. - s, 2005, , rus. - RUMARS-dedo05_000_007_0072_1. - Библиотека Волгоградского государственного университета. - N 7. - С. 72-79. - dedo05_000_007_0072_1, 7, 72-79

УДК

^a159.9

ББК 88.4
Рубрики: Психология--Отраслевая психология
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- организационное поведение -- ссоры -- соперничество -- модели конфликтов -- посредники -- коллеги -- разногласия
Аннотация: Анализируются возможные причины конфликта. Предлагается модель его разрешения путем переговоров. Даны практические рекомендации для конфликтующих сторон, а также для посредника-миротворца.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ховрин, А. Ю. (канд. социол. наук).
"Организационное поведение" как интегративная социогуманитарная учебная дисциплина [Текст] / А. Ю. Ховрин // Социально-гуманитарные знания. - 2005. - N 6. - С. . 126-136. - Библиогр.: с. 136 (6 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-sgum05_000_006_0126_1. - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университета. - N 6С. 126-136. - sgum05_000_006_0126_1, 6, 126-136

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология--Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- человеческий капитал -- менеджмент -- трудовые отношения -- тегнологии управления -- управление (социология) -- ОП
Аннотация: Организационное поведение (ОП) - это синтетическая интегративная дисциплина, решающая не только теоретические задачи, но и имеющая ярко выраженный прикладной характер, т. е. ориентированная на создание эффективных технологий управления, методик диагностики состояния организаций, групп, индивидов и форм производственной деятельности и т. д. В статье ОП рассмотрена и как учебная дисциплина.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Малышев, А. А. (проф.).
Проблемы организационного поведения: теория, методика, практика [Текст] / А. А. Малышев // Внешнеэкономический бюллетень. - 2005. - N 11. - С. . 72-75. - s, 2005, , rus. - RUMARS-vneb05_000_011_0072_1. - Национальная библиотека Республики Карелия. - Рец. на кн.: Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение: Учебник.- М.: Экономистъ, 2005.- 665 с.- Примеч.: с. 74-75. - N 11. - С. 72-75. - vneb05_000_011_0072_1, 11, 72-75

УДК

^a65.01

ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- теория -- методика -- практика -- рецензии -- менеджмент -- ситуационные задачи

Доп.точки доступа:
Зайцев \л. Г.\; Соколова \м. И.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)