Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности [Текст] / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - N 1 : 2 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С. 27-35. - Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следует. - Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет. - code, kadr. - year, 2008. - no, 1. - ss, 27. - ad. - d, 2008, ####, 0. - RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- системы мотивации -- система материальной мотивации -- оплата труда -- заработная плата -- структура заработной платы -- фонды -- тарифные ставки -- оплата по тарифным ставкам -- фонд оплаты по тарифным ставка -- оклады -- доплаты -- фонд доплат -- надбавки -- премирование -- текущее премирование -- фонд текущего премирования -- премии -- эффективность -- показатели эффективности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- key perfomance indicators -- результаты работы -- оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.

Найти похожие

Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом).
Формирование системы материальной заинтересованности [Текст] : (продолжение, начало в N 1/2008 г. ) / Михаил Розин // Кадровик. - 2008. - N 2 : Ил. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С. 58-63. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 58-63).- Продолж. Начало в N 1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование персонала -- материальная мотивация персонала -- материальное стимулирование персонала -- наставничество -- надбавки за наставничество -- персональные надбавки -- стаж работы -- надбавки за стаж работы -- премии -- премирование -- индивидуальное премирование -- фонды -- фонд индивидуального премирования -- руководители -- фонд руководителя -- выплаты -- социальные выплаты -- фонд социальных выплат -- льготы -- оплата труда -- системы оплаты труда -- диагностика системы оплаты труда -- системы материальной мотивации
Аннотация: Рассмотрены виды материальной мотивации персонала.

Найти похожие

Озерникова, Татьяна (д-р эконом. наук).
Зависимость результата работы от материальной мотивации работника [Текст] / Татьяна Озерникова // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил., 2 табл. ; Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 12. - С. 33-39. - Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 12.- С. 33-39)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- вознаграждения -- системы вознаграждений -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование персонала -- экономические вознаграждения -- традиционная система вознаграждения
Аннотация: Как сформировать систему экономических вознаграждений в организации.

Найти похожие

Документы к теме номера [Текст] // Кадровик. - 2008. - N 12 ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 12. - С. 40-55. - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 12.- С. 40-55).- Прил.

УДК

^a651

ББК 65.050.2
Рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
документы -- образцы документов -- положения -- оплата труда -- бюджетные учреждения -- должностные оклады -- выплаты -- компенсационные выплаты -- стимулирующие выплаты -- социальные выплаты -- премирование -- персонал -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование персонала -- мотивация персонала -- материальная мотивация персонала -- премии -- социальная защита -- программы -- социальные программы -- приказы -- моральное стимулирование персонала -- поощрения -- моральные поощрения -- надбавки -- стимулирующие надбавки -- взыскания -- дисциплинарные взыскания
Аннотация: Приведены образцы документов, используемых в системе мер по мотивации и стимулированию персонала.

Доп.точки доступа:
ЗАО "Инновации"; Инновации, ЗАО

Найти похожие

Борисова, Е.
Мотивация: что в теории и что на практике? [Текст] / Е. Борисова // Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С. 61-64

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование труда -- трудовая мотивация -- кадровая политика -- материальная мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- мотивационные системы
Аннотация: Автор рассказывает о мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях [Текст] / Ф. А. Дудуева [и др.] // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С. 194-216. - Библиогр.: с. 212-214. - Ref.: pp. 214-216 . - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354:351/354

ББК 60.561.1
Рубрики: Социология
Социология управления--Россия
Кл.слова (ненормированные):
ИКТ -- деструктивная мотивация персонала -- дефицит рабочей силы -- диссертационные исследования -- информационно-коммуникационные технологии -- информационное общество -- компетентностный подход -- материальная мотивация персонала -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- персонал -- политика занятости -- профессиональное развитие персонала -- рыночная экономика -- системы образования -- социально-ориентированная экономика -- социологический анализ -- социология труда -- трудовая миграция -- трудовая мотивация -- трудовой потенциал -- управление занятостью -- управление персоналом
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.

Доп.точки доступа:
Дудуева, Ф. А. (аспирант); Липатова, А. Е. (аспирант); Пашко, А. И. (аспирант); Семихова, М. А. (аспирант); Третьяков, Я. А. (аспирант)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)