Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=корпоративная культура банков<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Курманова, Л. Р. (доктор экономических наук; профессор).
    Интеллектуальный капитал коммерческих банков [Текст] = Intellectual Capital of Commercial banks / Курманова Л. Р. // Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 3 (201). - С. 198-205. - Библиогр.: с. 204-205 (12 назв.)
УДК
ББК 65.262
Рубрики: Экономика
   Кредитно-денежная система

Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный капитал -- информационные ресурсы банков -- капитал отношений -- клиентский капитал -- коммерческие банки -- корпоративная культура банков -- кредитные организации -- персонал банков -- программное обеспечение банков -- профессионализм персонала банков -- структурный капитал -- человеческий капитал
Аннотация: Представлено исследование структурных составляющих интеллектуального капитала коммерческих банков.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


    Третьякова, С. Н.
    Новый взгляд на корпоративную культуру коммерческого банка [Текст] / С. Н. Третьякова, Е. С. Дьяков // Банковское дело. - 2021. - № 6 (328). - С. 56-60 : рис. - Библиогр.: с. 60 (14 назв.) . - ISSN 2071-4904
УДК
ББК 65.262
Рубрики: Экономика
   Кредитно-денежная система

Кл.слова (ненормированные):
возрастные ценности -- коммерческие банки -- конкурентная стратегия банка -- корпоративная культура банков -- поколения -- сотрудники банков -- спиральная динамика -- теория поколений -- ценности -- эволюционное развитие сотрудников
Аннотация: Корпоративная культура как инструмент конкурентной стратегии банка. Эволюция понятия "корпоративная культура". Факторы, влияющие на формирование ценностей сотрудника, влияние ценностей на образование фундамента корпоративной культуры. Вопросы формирования команд в контексте agile и плоских структур. Предложен подход, который позволит сформировать качественный прикладной пул ценностей сотрудника и обеспечит основу корпоративной культуры банка.


Доп.точки доступа:
Дьяков, Е. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)