Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=климат организации<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Документационное обеспечение персонал-маркетинга [Текст] / Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - N 11 : табл. ; Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С. 33-48. - Библиогр.: с. 48 (3 назв. ). - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 33-48)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- персонал-маркетинг -- документационное обеспечение -- исследования -- маркетинговые исследования -- персонал-маркетинговые исследования -- программы исследований -- планы исследований -- исследования внутреннего рынка труда -- кадровая работа -- рынок труда -- внешний рынок труда -- маркетинг на внешнем рынке труда -- персонал-маркетинг на внешнем рынке труда -- внутренний рынок труда -- маркетинг на внутреннем рынке труда -- персонал-маркетинг на внутреннем рынке труда -- внутренний маркетинг персонала -- внутренний персонал-маркетинг -- привлекательность компании -- исследование привлекательности компании -- климат организации -- внутренний климат организации -- отчеты -- результаты исследований -- документы -- образцы документов
Аннотация: Рассматривается программа персонал-маркетингового исследования и ее практический инструментарий - структура опросов и примеры анкет.

Найти похожие

Ловчева, Марина (канд. эконом. наук).
Моральное стимулирование персонала [Текст] / Марина Ловчева // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 34-40. - Библиогр.: с. 40 (2 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 34-40)

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование персонала -- моральное стимулирование персонала -- мотивация персонала -- моральная мотивация персонала -- методы мотивации персонала -- методы стимулирования персонала -- информирование персонала -- корпоративные мероприятия -- праздники -- корпоративные праздники -- тимбилдинг -- тренинги -- командообразование -- программы -- командообразующие программы -- награждения -- регулирование отношений -- климат организации -- социально-психологический климат организации
Аннотация: Рассказывается о способах морального стимулирования персонала.

Найти похожие

Судомир, Светлана Михайловна (кандидат экономических наук; доцент).
Результативность системы управления предприятиями [Текст] / С. М. Судомир // АПК: экономика, управление. - 2014. - № 8. - С. 81-86 : табл. . - ISSN 0235-2443

УДК

^a338.43

ББК 65.32
Рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства--Украина
Кл.слова (ненормированные):
климат организации -- организационная культура -- организационное взаимодействие -- организационные факторы -- поведение организационное -- развитие организации -- результативность управления -- результативные показатели -- системный подход -- структура управления -- тип управленческого профиля
Аннотация: Доказана прямая зависимость результативных показателей ведения хозяйства от организационных факторов: культуры организации, организационного взаимодействия, уровня ценностей, имиджа руководителя и общего организационного развития. Установлено, что слабая экономика сельхозпредприятий коррелируется с низким уровнем их организации и управления.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)