Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=карьерные возможности<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Эванс, Г.
Поинтересуйся корпоративной культурой [Текст] : глава из книги "Играй как мужчина, выигрывай как женщина: мужские секреты достижения успеха, которые должна знать каждая женщина" / Г. Эванс // Работница. - 2010. - N 7. - С. 44-45 : фот. цв. . - ISSN 0131-8047

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
бизнес-игры -- карьера -- карьерные возможности -- успех в бизнесе -- успешность -- достижения -- карьерный рост -- работа -- корпоративная культура -- потенциал -- женщины -- карьера женщины
Аннотация: Издательство "ЭКСМО" выпустило мировой бестселлер - книгу, которая перевернет представление российских женщин о мире бизнеса и карьерных возможностей, научит максимально использовать свой потенциал, добиваться высокой зарплаты и желаемых должностей. Краткие сведения об авторе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Эванс, Г.
Правильно подбирай гардероб [Текст] : глава из книги "Играй как мужчина, выигрывай как женщина: мужские секреты достижения успеха, которые должна знать каждая женщина" / Г. Эванс // Работница. - 2010. - N 8. - С. 16 : фот. цв. . - ISSN 0131-8047

УДК

^a159.923

^a174

ББК 88.37 + 87.754
Рубрики: Психология
   Психология личности
   Этика
   Профессиональная этика
Кл.слова (ненормированные):
бестселлеры -- мир бизнеса -- бизнес-игры -- стили одежды -- деловой стиль одежды -- карьера -- карьерные возможности -- успех в бизнесе -- работа -- корпоративная культура -- потенциал -- тема женщины -- карьера женщины -- образ женщины
Аннотация: Издательство "ЭКСМО" выпустило мировой бестселлер - книгу, которая перевернет представление российских женщин о мире бизнеса и карьерных возможностей. В главе "Правильно подбирай гардероб" автор дает советы о деловой женской одежде.

Доп.точки доступа:
ЭКСМО, издательство
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Машкова, Д.
Героини нашего времени [Текст] / Д. Машкова // Работница. - 2010. - N 10. - С. 5 : фот. цв. . - ISSN 0131-8047

УДК

^a159.923

^a173

ББК 88.37 + 87.755
Рубрики: Психология
   Психология личности
   Этика
   Этика семейных отношений
Кл.слова (ненормированные):
женщины -- мир бизнеса -- карьера -- карьерные возможности -- успех в бизнесе -- работа -- семья -- потенциал -- тема женщины -- карьера женщины -- образ женщины
Аннотация: Современные женщины не могу позволить себе безропотно ждать, когда появится идеальный супруг и принесет благосостояние, статус, уверенность в завтрашнем дне. Приходится добиваться всего этого самой.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Костючик, Евгений (начальник управления).
Сильный бренд: навстречу вовлеченности [Текст] / Е. Костючик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 54-59 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- вовлеченность персонала -- карьерные возможности -- линейные менеджеры -- обучение персонала -- персонал организации -- развитие персонала -- топ-менеджеры -- удовлетворенность персонала
Аннотация: Автор делится опытом участия всех сотрудников компании в исследовании удовлетворенности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пуаре, Артуро (вице-президент).
Артуро Пуаре: "Причина номер один для увольнения - это руководство" [Текст] / беседовала Н. Свистунова // Юридический справочник руководителя. - 2013. - № 6. - С. 56-64 : 1 фото . - ISSN 1815-2805

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
западные компании -- интервью -- кадровая политика -- кадровые резервы -- карьерные возможности -- корпоративная культура компании -- оценка персонала -- оценка сотрудников -- персонал -- профессиональное развитие -- тестирование
Аннотация: Артуро Пуаре, вице-президент и глобальный руководитель департамента талант-менеджмента Ericsson, рассказывает, почему агрессивная политика в плане заработных плат не всегда является гарантом стопроцентной мотивации сотрудников, как относятся к оценке персонала западные компании, почему сотрудники Ericsson любят тестирование и когда руководству полезно общаться с подчиненными.

Доп.точки доступа:
Свистунова, Н. (главный редактор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Янченко, Инна Валериевна (кандидат педагогических наук; старший преподаватель).
Карьера: педагогический смысл понятия. Формирование карьерной компетентности [Текст] / Янченко Инна Валериевна // Ученый совет. - 2014. - № 12. - С. 33-44. - Библиогр.: с. 43-44 (19 назв. ) . - ISSN 2074-9953

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
выпускники вузов -- деловые игры -- игровые технологии -- имитационные игры -- карьера -- карьерная компетентность -- карьерные возможности -- карьерные компетенции -- компетентностный подход -- компетенции -- молодое поколение -- подготовка кадров -- потенциал личности -- профессиональная карьера -- профессиональная компетентность -- профессиональные компетенции -- рынок труда -- студенты вузов -- формирование карьерных компетенций -- цифровое поколение -- человеческий потенциал
Аннотация: Развитие современного общества ставит во главу угла проблемы конкурентоспособности и обеспечения успешности личности в различных сферах. Рост профессиональной компетентности сотрудников стал отличительным признаком инновационного типа управления персоналом. Автор показывает, что негативное восприятие обществом карьеристов, карьеризма ушло в прошлое. Для повышения конкурентоспособности, преодоления негативных явлений, связанных с адаптацией и успешным развитием карьеры выпускников вуза, актуальной становится педагогическая задача формирования карьерной компетентности студентов вуза в процессе получения высшего профессионального образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Гельман, Владимир.
Миссия невыполнима: почему у реформы госуправления нет шансов [Текст] / Владимир Гельман // Вопросы местного самоуправления. - 2016. - № 3 (67). - С. 74-75

УДК

^a354

ББК 66.3(0),123
Рубрики: Политика. Политология
Государственная власть и управление--Россия--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
карьерные возможности -- лояльность -- принципал-агентские отношения -- реформы госуправления -- эффективность управления
Аннотация: Критика идей по реформированию системы государственного управления в России. Причины низкой эффективности попыток реформировать госаппарат.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Иванова, Елена Юрьевна (кандидат экономических наук).
Жены дипломатов: карьерные возможности в ситуации профессионального семейного взаимодействия [Текст] / Е. Ю. Иванова // Социологические исследования. - 2023. - № 6. - С. 68-75. - Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.356.2

ББК 60.561.5
Рубрики: Социология
Социология семьи, родства, брака
Кл.слова (ненормированные):
вынужденный простой -- дипломаты -- жены -- карьера -- карьерные возможности -- профессиональные группы -- самореализация -- социальные группы
Аннотация: В статье представлены некоторые результаты анализа проблем самоопределения жён дипломатов в рамках профессионального семейного взаимодействия. Выделены факторы, влияющие на статус жены дипломата в условиях загранкомандировки: предписанный международным и отечественным законодательством дипломатический иммунитет, дипломатический ранг супруга, а также социальные роли, функции и задачи, возложенные на нее в рамках норм и правил дипломатической деятельности. Систематизированы ограничения для профессиональной карьеры жён дипломатов, влияющие на выбор ими той или иной траектории социального поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)