Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дискриминация в сфере труда<.>)

Общее количество найденных документов : 43
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-43

Архипов, Владимир.
Отказ в приеме на работу [Текст] / Владимир Архипов // Социальная защита. - 2005. - N 11 ; Трудовые отношения. - 2005. - N 11. - С. . 15-19. - s, 2005, , rus. - RUMARS-soza05_000_011_0000_6. - Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова. - (Трудовые отношения.- 2005.- N 11.- С. 15-19). - N 11. - soza05_000_011_0000_6, 11

УДК

^a341

^a349.2

^a331

ББК 65.24 + 67.405 + 67.412
Рубрики: Экономика--Экономика труда
   Право--Трудовое право--Международное право
   Россия
    Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
организация труда -- экономика труда -- оплата труда -- трудовые договоры -- трудовое законодательство -- нарушения -- дискриминация в сфере труда -- ограничения -- трудовое право -- отказ в приеме на работу -- трудоустройство -- трудовые споры -- мотивировки работодателя -- официальные документы -- законы -- комментарии -- конституции -- конвенции
Аннотация: Трудовой кодекс Российской Федерации, Конституция и Конвенция МОТ запрещают дискриминацию в сфере труда. Работодатель не вправе ограничивать права человека и гражданина по признакам социальной, расовой, национальной, языковой, религиозной или возрастной принадлежности и отказывать в приеме на работу. Такой отказ будет считаться необоснованным по деловым качествам, а обоснованным по дискриминационному признаку, и гражданин имеет право подать на работодателя в суд.

soza/2005/11 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Орловский, Ю. (д-р юрид. наук; проф.).
Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст] / Ю. Орловский // Хозяйство и право. - 2002. - N 3. - С. . 3-20. - , , , . - НБ СГАП. - hozp02_000_003

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право, 2002 г.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- комментарии -- трудовые отношения -- дискриминация в сфере труда -- трудовые договоры -- права работников
Аннотация: Комментарий общих положений Трудового кодекса.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Федин, В. В.
Обоснованный отказ в приеме на работу [Текст] / В. В. Федин // Справочник кадровика. - 2007. - N 10. - С. . 16-22. - s, 2007, , rus. - RUMARS-spkd07_000_010_0016_1. - Муниципальное учреждение культуры Централизованная библиотечная система г. Оленегорска. - spkd07_000_010_0016_1

УДК

^a349.2

ББК 67.405
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
отказ в приеме на работу -- прием на работу -- дискриминация в сфере труда -- ограничения при приеме на работу -- трудовые споры
Аннотация: О гарантиях, предоставляемых лицам, претендующим на работу; об ограничениях при заключении трудового договора; о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих при отказе в приеме на работу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Кочеткова, М.
Дискриминационные критерии при приеме на работу [Текст] / М. Кочеткова // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - N 12. - С. 14-15 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты -- прием на работу -- трудовая дискриминация -- трудовое законодательство
Аннотация: О подготовке законопроекта, запрещающем использовать в текстах объявлений о вакансиях ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству соискателя.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трудовой законопроект в ЮАР "закручивает гайки" [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--ЮАР, 2010 г. декабрь
Кл.слова (ненормированные):
поправки к трудовому законодательству -- трудовое законодательство -- положения о наказании работодателей -- наказания работодателей -- зарубежное законодательство -- штрафы -- нарушения справедливости в сфере труда -- дискриминация в сфере труда -- законопроекты
Аннотация: Множественные поправки к трудовому законодательству, опубликованные 17 декабря 2010 г., включают положения о наказании работодателей, нарушающих справедливость в сфере труда, штрафами от двух до десяти процентов годового оборота. В поправке к законопроекту "О справедливости труда" применяется придел максимального штрафа в девятьсот тысяч рандов для компаний, замеченных в систематическом нарушении закона при найме темнокожих сотрудников, женщин и инвалидов, в соответствии с национальной и региональной демографической ситуацией.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Новые законы в новом году в трудовом законодательстве Австралии [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 102-104

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Австралия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
оплачиваемые отпуска -- дискриминация в сфере труда -- увольнения -- зарубежное право -- трудовое право за рубежом -- безопасность труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- правоприменительная практика
Аннотация: Каждый новый год приносит определенные проблемы работодателям из малого и среднего бизнеса. Одна из них - перспектива новых законов и вытекающих из них обязательств. Приводятся такие изменения в следующих сферах правоотношений в Австралии в 2011 году: несправедливое увольнение в малом бизнесе, оплачиваемый декретный отпуск, законы по борьбе с дискриминацией, национальные законы о гигиене и безопасности труда, новый подход к судебным процессам.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Верховный суд.
[О квалификациях магистра и специалиста в рамках одного уровня высшего профессионального образования] [Текст] : определение [Верховного суда РФ] от 22 декабря 2010 г., N 69-Г10-14 / Российская Федерация, Верховный суд // Администратор образования. - 2011. - N 15. - С. 91-93

УДК

^a343.139

ББК 67.410.9
Рубрики: Право
Судебные процессы--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- определения -- решения суда -- кассационные жалобы -- педагогические работники -- работники образования -- оплата труда -- новая система оплаты труда -- НОСТ -- квалификации -- степени -- магистры -- бакалавры -- специалисты -- коэффициенты уровня образования -- дискриминация в сфере труда

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \верховный суд. судебная коллегия по гражданским делам\; Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Российская Федерация. Профсоюз работников народного образования и науки. Центральный Совет.
[Об определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 декабря 2010 г. N 69-Г10-14 о признании недействующим со дня вступления решения суда в законную силу постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 г. N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" в части установления различных коэффициентов уровня образования для магистров (1, 60) и дипломированных специалистов (1, 50) ] [Текст] : [письмо Центрального Совета Профсоюза работников народного образования и науки РФ] от 24. 06. 2011, N 175 / Российская Федерация, Профсоюз работников народного образования и науки. Центральный Совет // Администратор образования. - 2011. - N 15. - С. 94-96 : табл.

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
   Право
   Трудовое право--Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- постановления -- решения -- образовательные учреждения -- государственные учреждения -- работники образования -- педагогические работники -- оплата труда -- новая система оплаты труда -- НСОТ -- заработная плата -- ставки заработной платы -- должностные оклады -- квалификационный уровень -- бакалавры -- магистры -- специалисты -- коэффициенты уровня образования -- дискриминация в сфере труда

Доп.точки доступа:
Российская Федерация \верховный суд. судебная коллегия по гражданским делам\; Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пластинина, Наталия.
Как защищаться от моббинга? [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2012. - № 2. - С. 29-38

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
моббинг -- дискриминация в сфере труда -- требование о восстановлении на работе -- борьбой с работодателем -- трудовые споры -- вертикальный моббинг -- боссинг -- судебная практика -- трудовые конфликты -- психологическое насилие -- травля сотрудника в коллективе -- давление на работника -- доказательство психологического давления -- судебная защита прав -- споры о трудовой дискриминации -- конфликты служебные
Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Сергеев, А. А.
Отложенное премирование уволенного работника: соблюдение принципа равноправия участников трудовых отношений [Текст] / А. А. Сергеев // Юрист. - 2011. - № 22. - С. 16-20. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1812-3929

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- оплата труда -- отложенное премирование -- премирование -- равенство прав -- трудовые споры -- уволенные работники
Аннотация: В статье исследована проблема назначения премиальных выплат за прошедшие периоды работникам, прекратившим трудовые отношения с работодателем. По мнению автора, регулирование оплаты труда работников должно основываться на универсальных принципах справедливости и юридического равенства.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-43

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)