Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=диагностика конфликтов<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Параскевова, С. А.
    О функциях социального конфликта и правовых средствах его диагностики [Текст] / С. А. Параскевова // Юрист. - 2006. - N 10. - С. . 7-9. - Библиогр. в сносках. - s, 2006, , rus. - RUMARS-urst06_000_010_0007_1. - Муниципальное учреждение культуры Мончегорская централизованная библиотечная система. - N 10.-С.7-9. - urst06_000_010_0007_1, 10, 7-9
УДК
^a159.9:316.6
^a340.1
ББК 67.0
Рубрики: Право--Общая теория права, 21 в. нач.
   Психология--Социальная психология
   Россия
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- социальные конфликты -- диагностика (право) -- диагностика конфликтов -- конфликтные ситуации -- правонарушения -- гражданские правонарушения -- конфликтология
Аннотация: Понятие и функции социального конфликта с точки зрения права. Правовые средства диагностики конфликта.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
2.


    Резник, Семен.
    Управление трудовыми конфликтами на предприятии: резервы повышения его эффективности [Текст] / Семен Резник, Татьяна Копякова, Алексей Черницов // Человек и труд. - 2012. - № 12. - С. 43-45 : 2 рис., 1 табл. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- конфликтология -- трудовые конфликты -- профилактика конфликтов -- диагностика конфликтов -- управление конфликтами
Аннотация: Роль служб управления персоналом в предупреждении деструктивных конфликтов на предприятии. Исследование причин возникновения трудовых конфликтов, их классификация, способы предупреждения и разрешения; механизмы и технологии управления трудовыми конфликтами на предприятиях, оценка эффективности систем управления трудовыми конфликтами.


Доп.точки доступа:
Копякова, Татьяна; Черницов, Алексей
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
3.


    Арапов, Сергей Васильевич (кандидат исторических наук; доцент).
    Правосознание и смыслы в диагностике конфликта [Текст] = Legal consciousness and meanings in diagnostics of conflict / С. В. Арапов // Конфликтология. - 2021. - Т. 16, № 2. - С. 125-140. - Библиогр.: с. 140 (9 назв.) . - ISSN 1818-1198
УДК
^a316.32
ББК 60.52
Рубрики: Социология
   Социология общества
Кл.слова (ненормированные):
диагностика конфликтов -- контуры правового сознания -- конфликты -- правосознание -- смысловые взаимодействия -- смыслообразование
Аннотация: Статья посвящена анализу возможностей диагностирования поведения участников конфликта с учетом содержания пяти контуров правового сознания, рассмотрению процесса конфликтного смыслообразования, который включает актуализацию, историю, фильтры.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
4.


    Можаева, Марина (психолог).
    Конфликт: конструктивное преодоление [Текст] / М. Можаева // Закон и практика. - 2022. - № 3/4 (79). - С. 85-87 : ил., табл.
УДК
^a159.9:316.6
^a159.9:343.95
ББК 88.5 + 88.47
Рубрики: Психология
   Социальная психология--Россия--Забайкальский край, 2022 г.
   Юридическая психология--Россия--Забайкальский край, 2022 г.
Кл.слова (ненормированные):
взаимодействие сторон -- диагностика конфликтов -- забайкальские судьи -- классификация поведения сторон -- конструктивное преодоление конфликтов -- конфликты -- обострение конфликтов -- стратегии разрешения конфликтных ситуаций -- судебные органы -- управление конфликтами
Аннотация: Конфликт - это скрытое или явное противоречие интересов и позиций двух (или более) сторон. Конфликт может нести не только разрушение и обострение, но и порождать новые возможности, стимулировать прогресс. Избежать конфликтов невозможно, и не стоит надеяться, что они сами по себе исчерпаются, но есть способ минимизировать их разрушительное влияние на взаимодействие людей - научиться выбирать эффективные стратегии разрешения конфликтных ситуаций, позволяющие не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и сохранять отношения. Описаны факторы конструктивного разрешения конфликтов, показаны стратегии поведения в конфликтных ситуациях, приведены результаты исследования, проведенного в судебной системе Забайкальского края, сделан вывод, что конфликтами лучше грамотно управлять, учитывая при этом позиции и интересы всех участников конфликта, а также выбирать оптимальную для данной ситуации стратегию поведения.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)