Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=взаимодействие с работодателем<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.


    Андреева, Валентина (профессор).
    Как уволить удаленщика, который не выходит на связь. Подсказки к новому порядку [Текст] / Валентина Андреева // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 62-70 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
акты -- взаимодействие с работодателем -- виды удаленной работы -- восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- записи в трудовых книжках -- запреты на увольнение -- локальные акты -- нарушения -- недобросовестные действия -- новые документы -- ознакомления с документами -- отсутствие на работе -- отчеты -- пенсионные фонды -- приказы об увольнении -- причины увольнений -- проблемные ситуации -- расторжение трудовых договоров -- служебные записки -- справки СТД-Р -- табели учета рабочего времени -- телефонные разговоры -- уважительные обстоятельства -- уведомления -- увольнения за прогулы -- удаленная работа -- форма СЗВ-ТД -- электронная почта
Аннотация: Как действовать кадровику при увольнении специалиста, неэффективно работающего в дистанционном режиме.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

2.


   
    Договор о частичной удаленке. Удачные формулировки особенных условий [Текст] // Кадровое дело. - 2021. - № 2. - С. 86-87 : ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
адреса места работы -- взаимодействие с работодателем -- дополнительные отпуска -- изменения условий труда -- компенсации -- образцы документов -- оформление документации -- периодическая удаленка -- режимы времени отдыха -- режимы рабочего времени -- специальная оценка условий труда -- трудовой распорядок -- трудовые договоры -- удаленная работа -- условия труда -- формулировки -- частичная удаленка
Аннотация: Образец кадрового документа о работе дистанционного сотрудника на периодической удаленке.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

3.


    Милано, Елена (ведущий эксперт).
    Новые поправки в законах, которые нужно учесть в локалке [Текст] : примеры формулировок / Елена Милано // Кадровое дело. - 2021. - № 4. - С. 88-93 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
МРОТ -- НДФЛ -- ПВТР -- бланки согласия -- взаимодействие с работодателем -- водители -- выплаты пособий -- гарантии сотрудников -- законодательство -- изменения -- кадровая документы -- корректировка документов -- локальные нормативные акты -- льготные категории работников -- минимальный размер оплаты труда -- многодетные родители -- налог на доходы физических лиц -- новые льготы -- образцы документов -- перерывы для отдыха -- положение о персональных данных -- положения об оплате труда -- поправки -- правила внутреннего трудового распорядка -- прямые выплаты пособий -- работа за компьютером -- реквизиты -- согласие на обработку данных -- условия труда водителей -- формулировки
Аннотация: Что нужно срочно исправить в локальных актах, в связи с изменениями в законодательстве о трудовой деятельности.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

4.


    Богомолова, Ирина (эксперт).
    Четыре ошибки, за которые штрафуют несмотря на мораторий [Текст] : новая практика проверок ГИТ / Ирина Богомолова // Кадровое дело. - 2022. - № 6. - С. 124-130 : фот., ил. . - ISSN 1727-3765
УДК
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

   Социальное управление

   Делопроизводство

Кл.слова (ненормированные):
ГИТ -- взаимодействие с работниками -- взаимодействие с работодателем -- внеплановые проверки -- временный перевод -- государственные инспекции труда -- дистанционные работники -- задания в нерабочее время -- записи в трудовых книжках -- заработная плата -- кадровая документация -- компенсации за оборудование -- копии документов -- мониторинги -- нарушение прав -- новые правила -- новые работники -- обеспечение дистанционных рабочих оборудованием -- общение с работодателем -- основания для срочных договоров -- основной работодатель -- отказ от приказов о приеме на работу -- ошибки -- перевод на другую работу -- переименование должностей -- переписка с сотрудником -- прием на работу -- проверочные листы -- сроки действия договоров -- срочные трудовые договоры -- трудовые договоры с дистанционными работниками -- трудовые инспекции -- трудовые функции работников -- уведомления -- увольнения по собственному желанию -- увольнения по соглашению сторон -- формулировки -- центры занятости -- чек-листы -- штрафы
Аннотация: Что придется скорректировать в работе кадровика, чтобы не допустить нарушений с учетом новых проверочных листов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

5.


   
    Ленивого удаленщика можно наказать вплоть до увольнения [Текст] // Главбух. - 2024. - № 6. - С. 16 . - ISSN 1029-4511
УДК
ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет

Кл.слова (ненормированные):
взаимодействие с работодателем -- дистанционные сотрудники -- локальные акты -- нарушение порядка взаимодействия -- расторжение трудового договора -- способы -- сроки -- трудовые договоры -- формы
Аннотация: Дистанционный сотрудник должен постоянно взаимодействовать с работодателем. Если удаленщик этого не делает, работника можно наказать.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)