Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ<.>)

Общее количество найденных документов : 604
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

    Москвичев, Л.
    Воспроизводство научного потенциала социальных и гуманитарных дисциплин [Текст] / Л. Москвичев // Социологические исследования. - 1998. - N 5. - С. . 54-64
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
   Наука. Науковедение--Организация науки
Кл.слова (ненормированные):
НАУЧНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ -- КАДРЫ -- НАУЧНЫЕ КАДРЫ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- СОЦИОЛОГИЯ НАУКИ

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Семин, В.
Вызовы современности [Текст] / В. Семин // Alma Mater: Вестник высшей школы. - 2001. - N 1. - С. . 7-9

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Россия
Кл.слова (ненормированные):
союзы ректоров -- высшие учебные заведения -- система образования -- образование -- высшее образование -- кадровый потенциал
Аннотация: В статье говорится о работе Российского союза ректоров, все усилия направлены на демократизацию устройства университетской жизни, адаптацию вузов к рыночной экономике, включение их в систему глобальных международных отношений и коммуникаций.

Доп.точки доступа:
Российский союз ректоров

Найти похожие

Турчинов, Александр (д-р социол. наук, проф.).
Государство и кадровый потенциал России : взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта [Текст] / Александр Турчинов // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 42-49. - 0; взгляд с позиций предметной области кафедры, или долго ли будет действовать формула Дубельта. - 0; долго ли будет действовать формула Дубельта. - RUMARS-gslb04_000_004_0042_1. - Информация о кафедре государственной службы и кадровой политики РАГС: с. 47

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровый потенциал -- управленческие кадры -- подготовка кадров -- минимальная часовая оплата труда -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- обучение государственных служащих -- научные исследования -- правовое регулирование
Аннотация: Кризисная кадровая ситуация в России, создавшаяся с развалом СССР. Введение минимального размера оплаты труда (МРОТ) . Сравнение действия этого механизма с действием введенного в США начале 30-х годов закона о минимальной часовой оплате труда (МЧОТ) . Важность проблемы кадрового потенциала общества, в частности кадрового потенциала управления. Научные проблемы и задачи обучения, стоящие перед кафедрой государственной службы и кадровой политики РАГС.

Доп.точки доступа:
Путин (Президент РФ) \в. В.\; Дубельт (нач. штаба корпуса жандармов ; 1792-1862) \л. В.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра государственной службы и кадровой политики\; РАГС \кафедра государственной службы и кадровой политики\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Деркач, А. (д-р психол. наук, проф.).
Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления [Текст] / Анатолий Деркач // Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. . 50-57. - RUMARS-gslb04_000_004_0050_1. - Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57

УДК

^a159.95

^a35.08

ББК 88.36 + 67.401
Рубрики: Психология--Психология деятельности
Государственное административное управление--Государственная служба, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
потенциал кадров управления -- управленческий персонал -- кадровый потенциал -- личностно-профессиональный потенциал -- акмеология -- государственные служащие -- акмеологическая диагностика -- профессиональная деятельность -- компетентность -- акмеологический мониторинг
Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры.

Доп.точки доступа:
Ананьев \б. Г.\; Марков \в. Н.\; Степанова \л. А.\; Михайлов \г. С.\; Лотова \и. П.\; Толстов \с. Н.\; Митин \а. И.\; Перелыгина \е. Б.\; Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС) \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\; РАГС \кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Джабраилова, З. Г.
Нечеткий логический подход к задаче оценки кадрового потенциала [Текст] / З. Г. Джабраилова, М. Г. Мамедова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 5. - С. . 111-117. - Библиогр.: с. 117 (6 назв. ). - RUMARS-menr04_000_005_0111_1. - табл., расч.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- персонал
Аннотация: Авторами статьи решалась задача разработки системы оценки деятельности кадрового потенциала, основополагающим принципом которой является демократичность, объективное и беспристрастное отношение ко всем оцениваемым работникам. Такой подход позволит руководству получить объективную характеристику трудовой деятельности каждого сотрудника.

Доп.точки доступа:
Мамедова, М. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пивненко, Валентина.
Край, доведенный до крайности. Встречи в редакции [Текст] / В. Пивненко, Г. Д. Олейник, О. Войтенко // Российская Федерация сегодня. - 2004. - N 20. - С. . 26-29. - 0; Встречи в редакции. - s, 2004, , rus. - RUMARS-rfse04_000_020_0026_1. - ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. Добролюбова. - Ил.: фото. - N 20. - C. 26-29. - rfse04_000_020_0026_1, 20, 26-29

ГРНТИ	06. 61. 33
УДК	^a338(47)

ББК 65.9(2Рос...)
Рубрики: Экономика--Экономика регионов России
   Россия
    Арктика
    Крайний Север
    Салехард
    Забайкалье
    Дальний Восток
    Курильские острова
    Сахалин (остров)
Кл.слова (ненормированные):
районирование северных территорий -- северные территории -- целевые программы -- социально-экономическое развитие -- государственные гарантии -- компенсации -- устойчивое развитие -- бюджетное финансирование -- кадровый потенциал -- освоение Севера -- недропользование -- природная рента -- Северный морской путь -- северная экономика -- слушания в парламенте
Аннотация: "Север" для нас понятие не только географическое, но и экономическое, социальное. О том, почему так плохо ведется хозяйство на Севере, как преодолеть глубочайший кризис и добиться устойчивого развития северных территорий, размышляли гости редакции.

Доп.точки доступа:
Олейник, Геннадий Дмитриевич; Войтенко, Олег; Комитет Государственной Думы по проблемам Севера и Дальнего Востока; Комитет Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народовОтдел развития регионов Севера департамента территориального развития регионов Минэкономразвития; Минэкономразвития; Арктический Совет; Совет по проблемам Крайнего Севера и Арктики при Правительстве России; "Арктика - регион глобального сотрудничества в осуществлении государственной политики России", парламентские слушания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Марченко, Ольга Ильинична (канд. экон. наук, проф.).
Развитие кадрового потенциала государственной службы [Текст] / О. И. Марченко // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2003. - N 5. - С. . 14-22. - Библиогр.: с. 22 (7 назв. ). - s, 2003, , rus. - RUMARS-vpgs03_000_005_0014_1. - Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. Столыпина. - N 5. - C. 14-22. - vpgs03_000_005_0014_1, 5, 14-22

УДК

^a331

^a35.08

ББК 65.24 + 67.401
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
   Государственное административное управление--Государственная служба
   Россия
    Приволжский федеральный округ
Кл.слова (ненормированные):
кадры государственной власти -- кадровый потенциал -- государственная служба -- реформа государственной службы -- управленцы -- кадровая политика -- федеральные округа

Доп.точки доступа:
Поволжская академия государственной службы имени П. А. Столыпина; ПАГС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Овчинникова, Т. И. (проф. каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.).
Влияние объективных и субъективных факторов на процесс определения численности работников предприятия [Текст] / Т. И. Овчинникова, Е. Кашинцева // Кадры предприятия. - 2005. - N 2. - С. . 105-112. - Библиогр.: с. 112 (4 назв. ). - RUMARS-kapr05_000_002_0105_1. - Ил.: табл., рис.

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Экономика труда--Управление персоналом
   Россия
    Московская область
    Воронежская область
Кл.слова (ненормированные):
численность работников -- штат предприятия -- кадры предприятия -- кадровый потенциал
Аннотация: В проведенном исследовании показана взаимосвязь объективных и субъективных факторов цены и влияние этой взаимосвязи на кадровый состав предприятий пищевой промышленности (Московской и Воронежской области) .

Доп.точки доступа:
Кашинцева, Е. (аспирант каф. экономики и менеджмента Воронеж. технол. акад.)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Леонтьева, Л. С.
Инновационно-кадровый потенциал регионального развития [Текст] / Л. С. Леонтьева // Открытое образование. - 2004. - N 5. - С. . 65-71. - RUMARS-otob04_000_005_0065_1

УДК

^a371.66:004.3

^a371.69:004.3

ББК 74
Рубрики: Образование. Педагогика--Дистанционное образование--Применение вычислительной техники в педагогике
   Российская Федерация
    РФ
    Россия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- региональное развитие -- организационная структура -- инновационая деятельность -- кадры -- финансовые ресурсы -- инновационный потенциал -- интеграция -- анализаторы -- информации -- дистанционное обучение -- экономика
Аннотация: Процессы комплексного внедрения инноваций, как на уровне отдельной организации, так и на уровне региональных систем, подчиняются определенным закономерностям.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Николаев, О.
ВПК: кадровый потенциал [Текст] / Олег Николаев // Человек и труд. - 2004. - N 12. - С. . 70-72. - 0; Виды управления трудовыми ресурсами на разных стадиях экономического роста. - RUMARS-chtr04_000_012_0070_1. - Ил.: 1 табл.

УДК

^a331

^a338.45

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
военно-промышленный комплекс -- специализированые производства -- инвестиционный кризис -- социально-экономические проблемы -- перераспределение рабочей силы -- кадровый потенциал -- научно-технические разработки -- региональные исследования
Аннотация: О несовершенстве мобилизационной модели развития оборонного комплекса в России, необходимости перехода к стратегии развития предполагающей повышение качества рабочей силы и инновационное управление трудовыми ресурсами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)