Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- Россия -- Ростовская область<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Киенко Т. С.
Заглавие : Проблемы управления персоналом муниципальных учреждений социального обслуживания
Серия: Социология
Место публикации : Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 4. - С.104-107. - ISSN 1997-2377 (Шифр guis/2015/4). - ISSN 1997-2377
Примечания : Библиогр.: с. 107
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Ростовская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвалиды--люди пожилого возраста--муниципальные службы--социальная служба--социальная сфера--социальное обслуживание--управление человеческими ресурсами
Аннотация: Для отечественной системы социальной защиты населения характерна слабая организация кадровой работы, не отвечающая как современным теоретическим концепциям и управленческому опыту, так и актуальным потребностям социальной сферы. Проведен анализ проблем управления персоналом учреждений социальной сферы на примере муниципальных служб социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, поиск путей оптимизации работы с персоналом как стратегическим ресурсом организации с опорой на принципы и методы концепции управления человеческими ресурсами.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аширова, Мария Николаевна (кандидат экономических наук; доцент кафедры государственного и муниципального управления), Черкасская, Анна Дмитриевна
Заглавие : Предложения по совершенствованию методики оценки деятельности учреждений, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Ростовской области
Параллельн. заглавия :Suggestions for improvement the performance assessment methodology for subordinate organizations of the ministry of physical culture and sports in the Rostov region
Серия: Мониторинг и оценка деятельности органов власти Ростовской области
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 4. - С.19-28: 2 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2022/4). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 27-28 (4 назв.)
УДК : 796.06 + 331.108
ББК : 75.4 + 60.823.3
Предметные рубрики: Физическая культура и спорт
Организация физической культуры и спорта --Россия --Ростовская область
Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Ростовская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация труда--оценка профессиональных качеств--оценка тренеров--показатели--премирование--спорт--спорт высших достижений--спортивное совершенствование--спортивные мероприятия--спортивные организации--спортивные результаты--стимулирование работы--стимулирующие надбавки--тренерская работа--тренеры--тренировочный процесс--учебно-тренировочный процесс--физическая культура--формулы--эффективность работы
Аннотация: В статье предложена методика оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных органам исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта, отличающаяся от существующей расширением агентов мониторинга (руководители и тренеры), увеличением количества показателей спортивной направленности, включением групп показателей с бальной градацией, и формированием комплексного показателя, что позволяет оптимизировать распределения стимулирующих выплат.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Черкасова, Татьяна Павловна (доктор экономических наук; декан факультета политологии), Гусева, Юлия Александровна
Заглавие : Анализ эффективности мер государственной поддержки, направленных на преодоление кадрового дефицита в образовательных организациях (на примере среднего общего образования Ростовской области)
Параллельн. заглавия :Analysis of the effectiveness of state support measures aimed at overcoming the personnel shortage in educational institutions (on the example of secondary general education in the Rostov Region)
Серия: Образование, занятость и труд
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 4. - С.73-78: 2 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2022/4). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 78 (6 назв.)
УДК : 371 + 331.108
ББК : 74р + 60.823.3
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование --Россия --Ростовская область
Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Ростовская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): егэ--государственная кадровая политика--демографический кризис--заработная плата--кадровая политика--кадровая работа--кадровое обеспечение--кадровые проблемы--кадровые ресурсы--кадровый дефицит--квалифицированные кадры--образование--организация труда--оценка профессиональных качеств--педагогическая деятельность--педагогические работники--подбор кадров--социально-бюджетная сфера--трудоустройство--управление кадровыми ресурсами--целевое обучение--человеческий капитал
Аннотация: Статья посвящена исследованию проблем, возникающих при анализе кадровой политики в организациях социально-бюджетной сферы Ростовской области, связанных с дефицитом квалифицированных кадров. Выявлены причины дефицита кадров в бюджетной сфере на основе ключевой сферы государства - образования. Оценки и выводы, содержащиеся в статье, подтверждают необходимость разработки комплексных мер государственной поддержки в целях выработки эффективной и результативной кадровой политики для Ростовской области в социально-бюджетной сфере.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)