Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- Россия -- Красноярск<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разнова, Наталья (канд. эконом. наук)
Заглавие : Найм как торговая сделка : как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 3; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С.54-60
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 54-60)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 3ss, 54add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no3_ss54_ad1
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Красноярск
Управление персоналом --Россия --Красноярск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--персонал--поиск персонала--привлечение персонала--методы привлечения персонала--отбор персонала--оценка персонала--кадровые службы--службы управления персоналом--города рф
Аннотация: Высокая эффективность и технологичность работы по поиску и отбору новых работников обеспечивается правильно выбранными критериями и методами, хорошо отработанными процедурами и четкими положениями и инструкциями, регламентирующими работу в этой области. Достичь этого можно лишь тогда, когда эта работа встречает полное понимание и поддержку со стороны высшего руководства.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)