Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом -- Россия<.>) |
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ермалинская, Татьяна
Заглавие : Скользкие мини-кейсы
Серия: Секреты управления персоналом
Место публикации : Отдел кадров. - 2008. - N 1. - С.126-128. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мини-кейсы--кейсы--кейс-методы--компании--персонал--кандидаты на должность--руководители организаций--рекрутеры--менеджеры--вакансии--сотрудники--тренинги--интервью
Аннотация: Мини-кейсы при подборе кандидатов на должность.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шамарова Г. М. (канд. экон. наук)
Заглавие : Эффективность методов оценки кадрового потенциала органов местного самоуправления
Серия: Стратегия развития региона
Место публикации : Региональная экономика: теория и практика. - 2008. - N 18. - С.27-36
Примечания : Библиогр.: с. 36 (2 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--местное самоуправление--кадровый потенциал--муниципальные образования--управление кадровым потенциалом--методы оценки персонала--профессиональная деятельность--оценка профессиональной деятельности--профессиональная служба--профессиональные знания--муниципальные служащие
Аннотация: Методы оценки персонала органов местного самоуправления; рекомендации по комплексной оценке профессиональной служебной деятельности.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Больных А. А.
Заглавие : Использование баз знаний для повышения качества управления корпоративными информационными системами
Параллельн. заглавия :Using Knowledge Bases for Improvement of Quality of Management of Enterprise Information Systems
Серия: Качество: руководство, управление, обеспечение
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2008. - N 7. - С.56-59: 2 рис. - ISSN хххх-хххх. - ISSN хххх-хххх
Примечания : Библиогр.: с. 59 (8 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество управления--управление информационными системами--корпоративные информационные системы--информационные системы
Аннотация: Автор рассматривает один из путей повышения качества управления корпоративными информационными системами, а также приводит описание разработанного процесса "Управление знаниями" и методику его использования в рамках методологии ITIL.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пряхин, Геннадий Николаевич (канд. физ.-мат. наук ; доц. каф. мировой и регион. экономики Челяб. гос. ун-та), Илларионова, Наталья Алексеевна
Заглавие : Лидерство в развитии культуры управления фирмой
Серия: Прикладная экономика
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2008. - N 1. - С.69-75: 3 рис. - ISSN хххх-хххх. - ISSN хххх-хххх
Примечания : Библиогр.: с. 73 (5 назв. )
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.291.2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление фирмой--культура управления--лидерство
Аннотация: Выявлена и оценена новая роль лидерства в развитии культуры управления, влияющая на характер изменений организационной культуры в фирме и на параметры деловой культуры руководителей.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алымова М., Жиляк А., Шевченко Ю., Крянев А.
Заглавие : Нормирование численности персонала в финансово-банковской сфере на основе корреляционно-регрессивной модели
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 8. - С.88-93: табл. - ISSN 0234-4505. - ISSN 0234-4505
Примечания : Библиогр.: с. 93 (4 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): численность персонала--затраты времени--временные нормативы--финансовая сфера--банковская сфера--корреляционно-регрессионный анализ--регрессионный анализ--математические модели
Аннотация: Корреляционно-регрессионный анализ позволяет построить математическую модель с большим числом факторов, характеризующих трудовую деятельность персонала, и определить значимость каждого фактора и их взаимное влияние. Вводя нормативные затраты времени на единицу продукции, можно определить затраты времени, необходимые для достижения плановых показателей, и соответственно оценить число специалистов, требуемое для производства конкретной продукции.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лялягина, Варвара
Заглавие : Единая стратегия
Серия: Секреты управления персоналом
.
"Выращивание" персонала
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С.122-123: 1 фот. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--сотрудники компаний--компании--кандидаты на вакансию--вакансии--топ-менеджеры--продвижение персонала--карьерное продвижение--профессиональный рост--менеджеры--подбор персонала--профессиональное развитие
Аннотация: Использование принципа продвижения сотрудников.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванова, Светлана
Заглавие : Только развитие - путь к успеху
Серия: Секреты управления персоналом
.
"Выращивание" персонала
Разночтения заглавия :: Путь к успеху
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 2. - С.124-125: 1 фот.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--книги--менеджеры компаний--сотрудники компаний--продвижение сотрудников--персонал--карьерный рост--карьерное продвижение--вакансии--руководители компаний--лидеры
Аннотация: О вертикальном карьерном росте внутри компании.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Молочко, Ольга
Заглавие : Реквием по рекрутменту?
Серия: Секреты управления персоналом
.
Нескучный рекрутинг
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 3. - С.127-129: 2 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рекрутмент--рекрутинговые агентства--рынок рекрутмента--рекрутеры--профессионализм--вакансии--провайдеры--финансовые кризисы--кризисы
Аннотация: Рынок рекрутмента и финансовый кризис.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крулевич, Елена
Заглавие : Общение не просто так
Серия: Секреты управления персоналом
.
Социальные сети и HR
Место публикации : Отдел кадров. - 2009. - N 4. - С.106-109: 5 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--компании--социальные деловые сети--сотрудники--профессиональные сотрудники--проекты--рекомендательная сеть--вакансии--интернет--кандидаты на вакансию
Аннотация: Рекомендательная социальная сеть, предлагающая поиск профессиональных сотрудников.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Овчинников, Андрей
Заглавие : Модный тимбилдинг
Серия: Секреты управления персоналом
.
Тимбилдинг
Место публикации : Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С.128-131: 5 ил. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055 (Шифр otka/2010/1). - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055. - ISSN 1817-6410ISSN 1995-0055
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тимбилдинг--компании--корпоративный тимбилдинг--этнический тимбилдинг--корпоративные мероприятия--классификация корпоративных мероприятий--командообразование--командообразующие технологии--экстрим-программы
Аннотация: Программы по этническому тимбилдингу.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Овчинников, Андрей
Заглавие : Модный тимбилдинг
Серия: Секреты управления персоналом
.
Тимбилдинг
Место публикации : Отдел кадров. - 2010. - N 1. - С.128-131: 5 ил. - ISSN 1817-6410. - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тимбилдинг--компании--корпоративный тимбилдинг--этнический тимбилдинг--корпоративные мероприятия--классификация корпоративных мероприятий--командообразование--командообразующие технологии--экстрим-программы
Аннотация: Программы по этническому тимбилдингу.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гильфанова М. Г.
Заглавие : Пути формирования организации командного типа
Серия: Социально-экономическая модернизация России
Место публикации : Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2009. - N 4 (21). - С.181-187. - ISSN 1682-2358. - ISSN 1682-2358
Примечания : Библиогр.: с. 186-187 (8 назв. )
УДК : 331.108 + 65.011
ББК : 60.823.3 + 60.823.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Управление стратегией развития организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации командного типа--структурная модернизация--системы стимулирования труда--стимулирование труда--командная работа--профессиональная команда (социальное управление)
Аннотация: В статье показана сущность современной организации командного типа, раскрываются пути ее построения в условиях современной России. Представлены важнейшие направления структурных изменений, компоненты системы стимулирования труда работников организации данного типа.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сухорукова Г. Н. (канд. экон. наук)
Заглавие : Профессионализм - залог будущего российской торговли
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - N 48. - С.17-26. - ISSN 2073-1477 (Шифр reek/2010/48). - ISSN 2073-1477
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессионализм--торговые работники--подбор кадров--общественное питание--персонал--предпринимательство--тестирование--кадровый менеджмент
Аннотация: Результаты научных исследований по оценке и подбору кадрового персонала в сфере торговли и общественного питания.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сумбатян, Лаура
Заглавие : Назвался HR-брендом - изволь соответствовать
Серия: Секреты управления персоналом
.
HR-бренд
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 6. - С.129-131: 5 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/6). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-бренды--компании--персонал--подбор персонала--руководители компаний--работодатели--кандидаты на вакансию--специалисты--аттестация специалистов
Аннотация: Формирование HR-бренда в компании.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сумбатян, Лаура
Заглавие : HR-ы против кризиса. Кто кого?
Серия: Секреты управления персоналом
.
HR и временные трудности
Разночтения заглавия :: Кто кого?
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 8. - С.119-123: 6 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/8). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кризисы--финансовые кризисы--компании--падение объемов рынка--коллектив компаний--профессиональный рост сотрудников--сотрудники компаний
Аннотация: Работа российских компаний в период финансового кризиса.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов, Андрей Михайлович (доктор исторических наук)
Заглавие : Аттестация - кадровая технология роста
Серия: Кадровая политика
.
Вопрос - ответ
Место публикации : Государственная служба. - 2011. - N 5. - С.27-30. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2011/5). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 30 (6 назв. )
УДК : 331.108 + 342:35
ББК : 60.823.3 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная аттестация--аттестация государственных служащих--государственные служащие--кадровые технологии--аттестационные комиссии
Аннотация: Автор дает развернутый ответ на вопросы читателей об аттестации государственных гражданских служащих, представляя ее как эффективную кадровую технологию.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гаврилкина, Юлия Владимировна
Заглавие : Понятие и назначение оценки персонала на государственной гражданской службе Российской Федерации
Параллельн. заглавия :Concept and Purpose of Personnel Assessment in the State Civil Service of the Russian Federation
Серия: Экспертиза
Место публикации : Власть. - 2014. - № 6. - С.99-103. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2014/6). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 103
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная гражданская служба--государственное управление--гражданская служба--оценка персонала--персонал--профессионализм
Аннотация: В статье автор рассматривает интерпретации понятия оценки персонала применительно к труду работников органов публичной власти.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долинин, Александр Юрьевич (кандидат юридических наук)
Заглавие : Теоретико-прикладные аспекты определения штатной численности сотрудников уголовно-исполнительной системы
Серия: Вопросы теории
Место публикации : Уголовно-исполнительное право. - 2015. - № 2. - С.30-34. - ISSN 2072-2427 (Шифр uipr/2015/2). - ISSN 2072-2427
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 343.8 + 331.108
ББК : 67.409 + 60.823.3
Предметные рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право --Россия
Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нормирование труда--персонал--работа с кадрами--трудоемкость--трудозатраты--уголовно-исполнительная система--управленческий труд--фонд рабочего времени--штатная численность
Аннотация: Рассмотрены теоретические и практические проблемы определения штатной численности персонала уголовно-исполнительной системы. Предложена методика определения штатной численности сотрудников уголовно-исполнительной системы, в основе которой лежит достижение баланса между затратами времени исправительного учреждения на выполнение всех возложенных законодательством функций и суммарным объемом годового фонда рабочего времени всего штатного персонала. Суммарные затраты времени могут быть получены методом экспертного нормирования, что соответствует современным подходам к определению численности государственных служащих.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Поспелова, Екатерина Андреевна (кандидат политических наук), Гвоздева, Маргарита Александровна
Заглавие : Потенциал применения стимулирующих инструментов на российской государственной службе
Серия: Исследование
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 3. - С.295-304. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2016/17/3). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 302-303
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--карьерный рост--материальная мотивация--нематериальная мотивация--оплата труда--стимулирующие инструменты--стратегическое управление
Аннотация: Рассмотрены недостатки российской системы материальной и нематериальной мотивации государственных служащих. Даны практические рекомендации по ее совершенствованию.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой)
Заглавие : Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации
Серия: Региональная и муниципальная экономика
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С.91-103: табл. - ISSN 2073-1019 (Шифр iueu/2017/3). - ISSN 2073-1019
Примечания : Библиогр.: с. 101 (19 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные программы--институциональные барьеры--институциональные фильтры--инструменты управления--профессиональные компетенции--управление компетенциями--управление человеческими ресурсами--факторы управления
Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный