Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Социология -- Социология общества, 11-20 вв.<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковалев В. Н.
Заглавие : Корпоративная культура как фактор развития социальной сферы российского общества
Серия: Социокультурные проблемы исследования
Место публикации : Социальная политика и социология. - 2004. - N 1. - С. 136-147 (Шифр spis/2004/1)
Примечания : Библиогр.: с. 147. - RUMARS-spis04_000_001_0136_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 947 + 316.32
ББК : 60.52
Предметные рубрики: Социология-- Социология общества, 11-20 вв.
История-- История России
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
РФ
СССР
Союз Советских Социалистических Республик
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культура--корпоративная культура--соционормативная культура--социальная сфера--функции корпоративной культуры--управление корпорацией--материальная культура--духовная культура--гражданское общество--модели организации социальной помощи--социальная безопасность--социальная защита
Аннотация: В статье дается определение корпорации и корпоративной культуры как социального института, обеспечивающего воспроизводство и трансформацию социальных отношений и процессов. В конкретных формах корпоративная культура являет собой сложную совокупность правил, установлений, традиций, регулирующих и поддерживающих экономические, правовые, социально-трудовые, нравственные отношения в рамках той или иной корпорации. Рассматривается корпоративная культура прежде всего как процесс и результат освоения, гуманизации, облагораживания человеком окружающей среды, трудовой деятельности и социальных отношений. Изложены функции корпоративной культуры. В статье уделено внимание корпоративной организации социальной сферы общества. В истории российского государства выделены модели организации социальной помощи. Автор констатирут, что до сего времени в нашей стране не сложилась целостная, теоретически обоснованная и ресурсно обеспеченная система социальной безопасности и защиты населения.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)