Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Социология организаций<.>)

Общее количество найденных документов : 321
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Kotova, Nina Sergeevna (Doctor of Philology), Kravtsova, Viktoria Yurievna, Kotov, Grigory Sergeevich
Заглавие : The dual role of "fireme" in civil servants communicatoin
Серия: Проблемы социологии
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 4. - С.235-239. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2019/4). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 238-239 (12 назв.)
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): disrespect--interpersonal relations--mutual respect--social group--взаимное уважение--дегуманизация--дискурс-анализ--межличностные отношения--неуважение--органы государственной власти--самоконтроль--социальные группы
Аннотация: Today it is generally accepted that one of the basic relationships is trust/ In our view, respect as a meaning formed in the communication context has the same importance.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Kozina, Irina, Cheglakova, Liudmila
Заглавие : Corporate Youth Policy: the Approach of Russian Industrial Enterprises
Серия: Статьи на английском языке
Место публикации : Журнал исследований социальной политики. - 2014. - Т. 12, № 1. - С.95-110. - ISSN 1727-0634 (Шифр zhis/2014/12/1). - ISSN 1727-0634
Примечания : Библиогр.: с. 109-110
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--корпоративная молодежная политика--корпоративная социальная ответственность--корпорации--молодежная политика--молодежь--молодые специалисты--социальная ответственность--социальная поддержка
Аннотация: В статье анализируются особенности корпоративной молодежной политики в России.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Агапов, Михаил Геннадьевич (доктор исторических наук), Корандей, Федор Сергеевич
Заглавие : Пять одиноко светящихся окон на опустевшем истфаке: модели, практики и ритуалы неформальных интеллектуальных сообществ : (на примере Тюменского университета второй половины 1990-х - первой половины 2000-х годов)
Серия: Статьи. Исследования
Разночтения заглавия :: 5 одиноко светящихся окон на опустевшем истфаке: модели, практики и ритуалы неформальных интеллектуальных сообществ: V одиноко светящихся окон на опустевшем истфаке: модели, практики и ритуалы неформальных интеллектуальных сообществ
Место публикации : Социология власти. - 2015. - № 3. - С.148-173 (Шифр sovl/2015/3)
Примечания : Библиогр.: с. 171-173. - Тематический номер: Социология академического мира
УДК : 316.74:001 + 316.354
ББК : 60.561.8 + 60.55
Предметные рубрики: Социология --Россия --Тюмень, 20 в. 90-е гг.; 21 в. 00-е гг.
Социология науки
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интерактивные ритуалы--история высшего образования--история университетов--научные диспуты--неформальные группы--неформальные интеллектуальные сообщества--неформальные коллективы--процессы в организациях--социология коллективов--университетские сообщества--университеты
Аннотация: Описаны основные неформальные интеллектуальные сообщества, существовавшие на историческом факультете Тюменского государственного университета в "эпоху прединтернетья".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Албегова, Ирина Федоровна (доктор социологических наук)
Заглавие : Использование интернет-технологий общественными организациями как одно из условий повышения эффективности их деятельности
Серия: Методика и опыт
Место публикации : Дистанционное и виртуальное обучение. - 2016. - № 12. - С.53-58. - ISSN 1561-2449 (Шифр divo/2016/12). - ISSN 1561-2449
Примечания : Библиогр.: с. 57-58 (9 назв. )
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): веб-сайты--интернет-технологии--общественные организации--социальная коммуникация--социальные сети
Аннотация: Рассматриваются интернет-технологии, используемые общественными организациями.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Александравичюте Б. (доктор социальных наук; доцент партнерства), Лиекис К.
Заглавие : Феномены виртуальных команд и виртуальных лидеров: теоретические подходы
Серия: Теория менеджмента
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2019. - № 6. - С.11-17: рис., табл. - ISSN 1028-5857 (Шифр menr/2019/6). - ISSN 1028-5857
Примечания : Библиогр.: с. 16-17 (20 назв.)
УДК : 338.24 + 316.354 + 65.01
ББК : 65.290 + 65.291.2 + 60.55 + 60.823.2
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социология
Социология организаций
Социальное управление
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): виртуальная среда--виртуальное лидерство--лидерские качества--лидерские навыки--личностные свойства--мультикультурализм--организационное поведение--организационные структуры--типология виртуальных команд--э-лидеры--электронное пространство
Аннотация: Рассмотрены концепции виртуальных команд и их характеристики, а также главные компетенции виртуального лидера (э-лидера). Показано, что сложными областями его работы являются межличностные коммуникации и используемые для них информационные технологии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Алсу Радиковна (кандидат социологических наук), Попова, Светлана Алексеевна
Заглавие : Эффективный контракт в высшем образовании: детерминанты и потенциал использования
Серия: Кафедра. Консультации
Место публикации : Социологические исследования. - 2016. - № 8. - С.127-132. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2016/8). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 132
УДК : 316.354 + 371
ББК : 60.55 + 74.04
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Образование. Педагогика
Организация образования --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--контрактная система оплаты труда--модели оплаты труда--оплата труда вузовских преподавателей--профессорско-преподавательский состав--эффективный контракт
Аннотация: Проанализированы процессы введения эффективного контракта в практику оценки качества деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов. Выявляется мотивация и практики поведения преподавателей в условиях обеспечения соответствия вуза требованиям, задаваемым внешними агентами. Вузы используют уравнивающую политику в схемах оплаты труда и в распределении стимулирующих выплат, а мотивационный потенциал эффективного контракта в большой степени остается не реализованным.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андрющенко, Оксана Владимировна (аспирант)
Заглавие : Многомерные основания организационной лояльности
Серия: Идеи и смыслы
Место публикации : Власть. - 2010. - N 12. - С.109-111. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2010/12). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прикладная теория лояльности--теория лояльности--лояльность--доверие--солидарность--власть--трудовые ценности
Аннотация: Традиционно в прикладной теории и социологической традиции лояльность рассматривается в позитивном ключе, наряду с такими явлениями, как солидарность и доверие. Однако как комплексный феномен лояльность требует расширения границ интерпретации, включение в состав ее оснований не только доверия, но и его функционального эквивалента - власти.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Апенько, Светлана Николаевна (д-р экон. наук), Катунина, Ирина Владимировна
Заглавие : Развитие организации и человеческих ресурсов с учетом социокультурной среды
Серия: Научные доклады .
Экономика и социология
Место публикации : Личность. Культура. Общество. - 2008. - Т. 10, вып. 5/6. - С.367-375: 2 фот. - ISSN 1606-951X. - ISSN 1606-951X
Примечания : Библиогр.: с. 375 (4 назв. ). - Аннот. на рус. и англ. яз.
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--организационное развитие--социокультурная среда--учет социокультурной среды--концепции организационного развития--развитие человеческих ресурсов
Аннотация: Сущность, цели, процессы и результаты организационного развития с учетом социокультурной среды. Организация как социокультурный феномен. Необходимость рассмотрения социокультурных факторов развития. Анализ развития человеческих ресурсов сквозь призму организационного развития.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аполлонский И. Ю. (аспирант Тул. фил. Современ. гуман. акад.)
Заглавие : Социальный потенциал организации : управленческий аспект
Серия: Социально-экономическая модернизация России
Место публикации : Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2007. - N 13. - С.118-122: табл. - ISSN 1682-2358. - ISSN 1682-2358
Примечания : Библиогр.: с. 122 (6 назв. )
УДК : 316.354 + 331.108
ББК : 60.55 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный потенциал организации--система управления организацией--управленческие решения--принятие решений--персонал организации--банковские организации--социологические исследования
Аннотация: На основе приведенных в статье результатов социологического исследования кадрового состава банковской организации можно сделать вывод о том, что социальный потенциал организации включает в себя следующие основные структурные элементы : профессиональную компетентность сотрудников, организационную культуру персонала, условия труда сотрудников, способ организации работы персонала.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Артамонова, Марина Васильевна (методист высш. категории Отдела развития и контроля образовательных программ)
Заглавие : Преподаватели и руководители вузов об интеграции в европейское образовательное пространство
Серия: Кафедра. Консультации
Место публикации : Социологические исследования. - 2008. - N 1. - С.146-151. - ISSN 0132-1625. - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 151 (5 назв. ). - Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университетаcode, sociyear, 2008no, 1ss, 146ad, 1d, 2008, ####, 0RUMARS-soci08_no1_ss146_ad1
УДК : 316.354 + 371
ББК : 60.55 + 74.04
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательное пространство--европейское образовательное пространство--интеграция образования--болонские реформы--высшие учебные заведения--вузы--высшее образование
Аннотация: Изложены результаты исследования, целью которого было выяснение отношений вузовской общественности к перспективам интеграции высшей школы РФ в европейскую систему высшего образования и к проблемным вопросам положений Болонской декларации в практике российских вузов.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Артюхина Л. В. (соискатель)
Заглавие : Организационная и корпоративная культура - трудности определения
Серия: Культурология .
Теория и история культуры
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2011. - N 5. - С.84-87. - ISSN 1608-9014 (Шифр asps/2011/5). - ISSN 1608-9014
Примечания : Библиогр.: с. 87 (7 назв. )
УДК : 316.354 + 60.55
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--организационная культура--культура организации--корпоративная культура компании--корпорации
Аннотация: В статье рассматриваются различные подходы к определению культуры корпорации. Делается вывод, что трудности определения обусловлены сложностью однозначного толкования понятия, исторической эволюцией его содержания, пересечения с другими концепциями.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архангельская, Лидия
Заглавие : Трансформация ритуалов: от первобытных до современных
Серия: Философия управления
Место публикации : Человек и труд. - 2011. - N 4. - С.66-68 (Шифр chtr/2011/4)
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ритуалы--обряды--традиции--организационная культура--корпоративная культура
Аннотация: Понятия "обряд", "ритуал", "церемония", "традиция". Типология ритуалов в современной корпоративной культуре и роль руководителя в их формировании. Влияние корпоративных ценностей на успешность организации.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архипова, Надежда Ивановна (доктор экономических наук), Поморцева, Ирина Михайловна
Заглавие : Опрос как инструмент оценки лояльности персонала российских вузов : (опыт социологического анализа)
Серия: Кафедра. Консультации
Место публикации : Социологические исследования. - 2014. - № 4. - С.143-147. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2014/4). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 147
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--лояльность персонала вуза--мотивация--опрос--персонал вуза--социология образования--управление персоналом вуза
Аннотация: Предложен обзор различных методик диагностики лояльности персонала. Приведены результаты социологического опроса по оценке лояльности персонала одного из российских вузов, который позволил выявить ключевые параметры мотивации профессорско-преподавательского состава.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Астахов Ю. В.
Заглавие : Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология
Серия: Научный отдел .
Социология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2013. - Вып. 2. - С.14-17. - ISSN 1814-733X (Шифр isg6/2013/2). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 17
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловая карьера--кадровые технологии--карьера--персонал--планирование карьеры--профессиональная карьера--специалисты--трудовая карьера--управление карьерой
Аннотация: Анализируются понятия профессиональной карьеры, трудовой карьеры и деловой карьеры. Исследуется технология планирования и управления деловой карьерой персонала, способствующая карьерному росту специалистов.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахвледиани, Зураб Джемалович, Зябриков, Владимир Васильевич
Заглавие : Единая типология деловой культуры как инструмент совершенствования управления фирмой
Серия: Исследование
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 14. - С.1605-1617. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2016/17/14). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 1616-1617
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюрократы--деловая культура--единая типология--классификации деловой культуры--культурные элементы--лидеры--национальная деловая культура--организационная культура--предприниматели--предпринимательская культура--профессионалы--свойства культуры--управление фирмой
Аннотация: Проанализированы основные классификации деловой культуры. Отмечено наличие одних и тех же культурных элементов в организационной культуре, в предпринимательской культуре и национальной деловой культуре.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахмадинуров, Рустем Маратович (д-р социол. наук), Испулова, Светлана Николаевна
Заглавие : Социальное партнерство на промышленных предприятиях
Серия: Факты. Комментарии. Заметки
Место публикации : Социологические исследования. - 2008. - N 3. - С.137-139. - ISSN 0132-1625. - ISSN 0132-1625
Примечания : Зональная научная библиотека им. В. А. Артисевич Саратовского государственного университетаcode, sociyear, 2008no, 3ss, 137add, 2008, ####, 0RUMARS-soci08_no3_ss137_ad1
УДК : 316.354 + 331 + 658
ББК : 60.55 + 65.24 + 65.291
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Экономика
Экономика труда
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промышленные предприятия--социально-трудовая сфера--социальное партнерство--коллективно-договорные отношения--социальное развитие предприятия
Аннотация: В данной работе феномен социального партнерства рассматривается в контексте проявлений партнерских отношений в социально-трудовой сфере.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабанов, Иван Владимирович (кандидат социологических наук), Гришина, Елена Александровна
Заглавие : Современный спорт - проблемы и противоречия
Серия: Социальная политика. Социальная структура
Место публикации : Социологические исследования. - 2018. - № 6. - С.116-124. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2018/6). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 123
УДК : 316.354 + 796
ББК : 60.55 + 75.7
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Физическая культура и спорт
Спорт в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): политика и спорт--профессиональные спортсмены--профессиональный спорт--социокультурные комплексы--социология спорта--спорт и политика--спортсмены--феномены в спорте
Аннотация: Анализируется современный спорт как социокультурный комплекс, его значимость для молодежи, взаимопроникновение в экономическую и духовную сферу общества, влияние политики на большой спорт. Особое внимание уделяется проблемам и противоречиям современного спорта, вызванным этим влиянием, которые особенно остро стоят сегодня и требуют внимания общества. Рассматривается отношение россиян к феноменам "профессионального спорта" и "профессионального спортсмена". При анализе данных понятий обнаружено противоречие: образ профессионального спортсмена окрашен позитивно, а образ профессионального спорта воспринимается в негативных коннотациях. Подчеркивается, что на их формирование огромное влияние оказывают СМИ. Обсуждаются феномены в спорте, которым невозможно дать однозначную оценку – ориентированность на рекорд, медийность, стремительная коммерциализация, использование допинга.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабич, Николай Сергеевич (кандидат социологических наук; научный сотрудник), Хоменко, Всеволод Игоревич
Заглавие : Концептуальные основы построения одномерной шкалы религиозности
Серия: Социология религии
Место публикации : Социологические исследования. - 2016. - № 6. - С.65-71. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2016/6). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 70-71
УДК : 21 + 316.354
ББК : 86.2 + 60.55
Предметные рубрики: Религия. Мистика. Свободомыслие
Религиоведение
Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): измерение религиозности--когнитивизм--одномерная шкала религиозности--предрасположенность к религиозности--религиозность--шкала религиозности
Аннотация: В статье обосновывается возможность использования в массовых опросах одномерной шкалы определенного вида для измерения "предрасположенности к религии" как одной из моделей когнитивной шкалы религиозности. В основе построения предложенной шкалы - идеи когнитивно ориентированного подхода как наиболее адекватного для измерения религиозности в крупномасштабных исследованиях.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бабосов Е. М. (доктор философских наук; профессор), Трусь А. А.
Заглавие : Особенности коммуникации в организационных моделях различных типов
Серия: Социология коммуникаций
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2015. - № 3. - С.95-114. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2015/3). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 113-114
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): закрытая организационная модель--иерархия--коммуникативная практика--коммуникативная эффективность руководителей--коммуникативная эффективность сотрудников--коммуникации--менеджмент предприятий--нормы управления--организации--организационные коммуникации--организационные модели--организационные построения--открытая организационная модель--синхронная организационная модель--случайная организационная модель--эффективность деятельности
Аннотация: Рассматриваются особенности коммуникации в организациях, построенных по моделям "закрытого", "открытого", "синхронного", и "случайного" типов. Актуализируется необходимость формирования и поддержания менеджментом современного предприятия эффективной организационной коммуникации. Проводится анализ преимуществ и недостатков, а также динамических характеристик организационных моделей и коммуникативных взаимодействий в них. Излагаются предпосылки и факторы повышения эффективности организационной коммуникации.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бадмаев, Александр Владимирович (консультант)
Заглавие : Организационная культура: как оценить пользу для бизнеса?
Серия: Корпоративные ценности и организационные процессы
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С.202-215: 6 рис., 3 табл. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2020/3). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр.: с. 215 (5 назв.)
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--материальные активы--нематериальные активы--организационная культура--организационные ценности--оценка эффективности организационной культуры--правила совместной работы--руководители--сбалансированная система показателей--управленческие команды--функции организационной культуры
Аннотация: На долгосрочный проект по развитию организационной культуры решается не каждый собственник. Он не только дорог и требует непрерывной работы от управленческой команды - многим руководителям компаний сложно начать его из-за отсутствия понимания, как он в дальнейшем на бизнесе. На примере реализации такого проекта автор приводит три направления оценки, которые отчетливо показывают влияние организационной культуры на развитие бизнеса.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)