Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>S=Социальное страхование. Социальное обеспечение, 21 в. 1-я пол.<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горлин, Юрий Михайлович, Ляшок, Виктор Юрьевич, Салмина, Алла Александровна
Заглавие : Коэффициент замещения как инструмент анализа и прогнозирования пенсионной системы
Серия: Экономика социальной сферы
Место публикации : Вопросы экономики. - 2020. - № 12. - С.80-103 (Шифр vope/2020/12)
Примечания : Библиогр.: с. 102-103 (15 назв.). - Примеч.
УДК : 364:368.4
ББК : 65.9(2Рос) + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение, 21 в. 1-я пол.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--коэффициент замещения--пенсионная система--пенсионное обеспечение--пенсия--российская экономика
Аннотация: В статье исследуется один из основных индикаторов достаточности пенсионного обеспечения - коэффициент замещения. Обоснована важность использования данного показателя для управления пенсионной системой. Предложена методология определения теоретических и эмпирических коэффициентов замещения с учетом особенностей российской системы обязательного пенсионного страхования. Представлены результаты проведенных на разработанной авторами модели теоретического коэффициента замещения расчетов, согласно которым в текущих условиях коэффициент замещения для работника с медианной заработной платой и средним стажем составляет более 40%, что соответствует международным критериям достаточности пенсий по данному индикатору. Однако при более высокой заработной плате, например равной средней и выше, наблюдается отставание от уровня большинства стран ЕС. Результаты моделирования показывают, что в 2002-2018 гг. усиливалась дифференциация размеров пенсий и коэффициентов замещения в зависимости от заработной платы. Прогнозные расчеты на период до 2050 г. выявили следующие тренды: снижение коэффициентов замещения у получателей минимальных и медианных зарплат, примерная стабилизация применительно к средним и рост у получателей высоких зарплат.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)