Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>S=Системы социального управления в целом -- Германия<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ходов, Леонид Григорьевич (профессор)
Заглавие : О роли женщин в высшем менеджменте Германии
Серия: Социальная сфера
Место публикации : Мир перемен. - 2016. - № 1. - С.105-111. - ISSN 2073-3038 (Шифр mprm/2016/1). - ISSN 2073-3038
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 316.34/.35 + 005
ББК : 60.54 + 60.83
Предметные рубрики: Социология
Социология групп --Германия
Социальное управление
Системы социального управления в целом --Германия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): женские квоты--женское равноправие--женщины-менеджеры--оплата женского труда--оплата мужского труда
Аннотация: Неравенство в оплате мужского и женского труда всегда было острой социальной проблемой при капитализме. В современных условиях оно благодаря успехам профсоюзного движения несколько смягчилось, хотя и сохраняется даже в таких социально-экономически развитых странах, как Германия. Актуально стало обсуждать равенство условий для служебной карьеры представителей полов. Женщины весьма недостаточно заняты сегодня в высшем менеджменте крупных компаний в ФРГ. В связи с этим готовятся и принимаются законы о "женской квоте" - обязательной минимальной доле женщин, работающих на руководящих должностях в органах государственного управления и частных компаний.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)