Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадры управления<.>)

Общее количество найденных документов : 186
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Акимова, Елена (кандидат психологических наук; докторант)
Заглавие : О разработке критериев оценки профессиональных и личностных особенностей госслужащих
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Государственная служба. - 2013. - № 1. - С.35-38: рис., табл. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2013/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 38 (7 назв.)
УДК : 65 + 342:35
ББК : 60.832 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--компетенции государственных служащих--критерии оценки--личностные качества--профессионализм государственных служащих--профессиональные качества--профессиональные компетенции--субъекты рф
Аннотация: О критериях оценки профессионализма действующих государственных служащих, эффективности и результативности их деятельности, а также кандидатов на государственную службу на основе сравнительного анализа нормативно-правовых документов и методических материалов в различных федеральных округах и субъектах РФ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аксенова, Елена Ивановна
Заглавие : Зарубежный опыт оценки эффективности и качества деятельности руководителей медицинских организаций
Серия: Экономика труда
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С.5-15. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2019/30/3). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 13-14 (18 назв.)
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аккредитация медицинских учреждений--главные врачи--медицинские организации--национальная система здравоохранения--оценка эффективности--руководители больниц--руководители медицинских организаций
Аннотация: Рассматриваются практики зарубежных стран по оценке эффективности и качества руководящей деятельности управляющих медицинскими организациями. Такая оценка является комплексной и проводится различными инстанциями с использованием широкого аналитического инструментария.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Александрова О. А., Комолова О. А.
Заглавие : Формирование кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в условиях реформы здравоохранения . Ч. 2 : Методология отбора и портрет включенных в кадровый резерв руководителей столичных медучреждений
Серия: Экономика труда
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2019. - Т. 30, № 3. - С.16-30: табл., рис. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2019/30/3). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 27-28 (21 назв.)
УДК : 316.334.2 + 65
ББК : 60.561.2 + 60.832
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый резерв--медицинские организации--проекты--реформа здравоохранения--руководство медицинских организаций--управленческие компетенции--формирование кадрового резерва
Аннотация: Показан опыт формирования кадрового резерва руководителей столичных медучреждений в рамках проекта "ЛИДЕР. Мед". Помимо описания отборочных процедур и использованного для оценки претендентов инструментария, представлены профессионально-личностные портреты подавших заявки на участие в конкурсе и его финалистов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алехина О. Ф., Кулагова И. А., Иванов Б. В.
Заглавие : Временная динамика эффективности труда руководителей производства на промышленных предприятиях
Серия: Управление трудом в региональной экономике
Место публикации : Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С.348-360: 2 табл. (Шифр prek/2011/1/3)
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--промышленные предприятия--руководители--эффективность труда--временная динамика--управление предприятиями--иерархическая структура--авторитет руководителей
Аннотация: Проведенные исследования эффективности труда руководителей выявили ее достаточно четкую зависимость от времени их нахождения в соответствующей должности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алехина О. Ф., Зверев А. В., Задумина Н. А.
Заглавие : Функциональные особенности объектов управления как аргумент для оценки качественной характеристики руководителей
Серия: Управление трудом в региональной экономике
Место публикации : Проблемы региональной экономики. - 2011. - N 1/3. - С.361-367 (Шифр prek/2011/1/3)
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--руководители--качественная характеристика--управление производством--функциональные особенности--стили управления--управленческая практика--темперамент
Аннотация: Представлен анализ стилей управления и факторов их формирования. Показана взаимосвязь с индивидуальными особенностями личностей. Дана краткая характеристика стилей, их преимущества, недостатки и рекомендации по их использованию в управленческой практике.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева Н. Ю.
Заглавие : Анализ влияния образовательного уровня руководителей на конкурентоспособность организаций (на материалах предприятий потребительской кооперации РБ)
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 2. - С.559-563: ил. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 563 (1 назв. )
УДК : 65 + 330.341.42
ББК : 60.832 + 65.20
Предметные рубрики: Социальное управление --Башкортостан
Кадры управления
Экономика
Сектора экономики
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия потребительской кооперации--потребительская кооперация--кооперация--конкурентоспособность--организации потребительской кооперации--руководители предприятий
Аннотация: В статье представлены результаты исследований оценки конкурентоспособности предприятий потребительской кооперации, образовательного уровня управленческих кадров районных потребительских обществ и анализ взаимосвязи между иерархическим уровнем управленческих кадров и интегральным показателем конкурентоспособности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65/А 65
Автор(ы) : Андреева Н. Ю.
Заглавие : Анализ влияния образовательного уровня руководителей на конкурентоспособность организаций (на материалах предприятий потребительской кооперации РБ)
Серия: Философия, социология, культурология и политология
Место публикации : Вестник Башкирского университета. - 2009. - Т. 14, N 2. - С.559-563: ил. - ISSN 1995-0055 (Шифр vbau/2009/14/2). - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 563 (1 назв. )
УДК : 65 + 330.341.42
ББК : 60.832 + 65.20
Предметные рубрики: Социальное управление --Башкортостан
Кадры управления
Экономика
Сектора экономики
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия потребительской кооперации--потребительская кооперация--кооперация--конкурентоспособность--организации потребительской кооперации--руководители предприятий
Аннотация: В статье представлены результаты исследований оценки конкурентоспособности предприятий потребительской кооперации, образовательного уровня управленческих кадров районных потребительских обществ и анализ взаимосвязи между иерархическим уровнем управленческих кадров и интегральным показателем конкурентоспособности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бадренкова Л.
Заглавие : Стать руководителем и остаться собой
Серия: Управление персоналом .
Личная эфкфективность
Место публикации : Кадровое дело. - 2008. - N 2. - С.76-81
Примечания : Псковская областная универсальная научная библиотекаcode, kdelyear, 2008no, 2ss, 76add, 2008, ####, 0RUMARS-kdel08_no2_ss76_ad1
УДК : 65 + 159.95 + 159.9:62
ББК : 60.832 + 88.36 + 88.41
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Психология
Психология деятельности
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология коллектива--психология отношений--психология руководителя--психология управления--руководители--управление человеческими ресурсами
Аннотация: Почему одни становятся руководителями, а другие нет? Как на пути наверх сохранить свое "я", гармоничные отношения в коллективе, свою семью и отношения в ней?.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Барабашев, Алексей Георгиевич, Масленникова, Елена Викторовна
Заглавие : Образование в сфере публичного управления: компетентностная парадигма
Серия: Подготовка управленческих кадров
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 3. - С.101-130. - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 129-130 (9 назв. )
УДК : 378 + 65
ББК : 74.58 + 60.832
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия --21 в. нач.
Высшее профессиональное образование
Социальное управление --Россия --21 в. нач.
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческое образование--знаниевая парадигма--компетентностная парадигма образования--профессиональные компетенции--публичное управление--государственные образовательные стандарты--бакалавриат--магистратура
Аннотация: В статье рассмотрены развитие компетентностной и знаниевой парадигм образования, этапы и результаты становления компетентностной парадигм образования в области публичного управления в России и зарубежных странах.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65/Б24
Автор(ы) : Баришовец, Екатерина Михайловна (аспирант)
Заглавие : Идеальный портрет руководителя образовательного комплекса
Параллельн. заглавия :Perfect Portrait of the Head of the Educational Complex
Серия: Экспертиза
Место публикации : Власть. - 2019. - № 6. - С.206-209. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2019/6). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 209
УДК : 65 + 371
ББК : 60.832 + 74.04
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобализация--идеальный руководитель--образовательные комплексы--педагоги--профессиональные компетенции--родители--руководители образовательных учреждений--социологические исследования
Аннотация: Образ грамотного руководителя образовательного учреждения с точки зрения педагогов и родителей (по результатам анкетирования, проведенного в группе педагогов государственных образовательных комплексов и родителей, имеющим прямое отношение к образовательным комплексам).
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Барциц, Игорь Нязбеевич (доктор юридических наук; профессор; директор)
Заглавие : Лучшие зарубежные практики управления персоналом в системе государственного управления
Параллельн. заглавия :Best foreign practices of personnel management in the public administration system
Серия: Новая книга
Место публикации : Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 3. - С.29-31. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2019/21/3). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст. - Рец. на кн.: Управление персоналом в системе государственного управления Республики Сингапур: зарубежный опыт (в схемах) : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / А. В. Сороко [и др. ]. - Москва : НПФ "Планета", 2019. - 207 с.
УДК : 658.310.9 + 65
ББК : 65.291.6 + 60.832
Предметные рубрики: Экономика --Сингапур --Республика Сингапур
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственное управление--кадровые технологии--мотивация гражданских служащих--оценка персонала--подход целостное правительство--рецензии--управление персоналом
Аннотация: Статья представляет собой рецензию на книгу, посвященную систематизации опыта Республики Сингапур в сфере управления человеческими ресурсами в системе государственного управления, практическому применению современных кадровых технологий в целях повышения результативности и эффективности государственной службы, вышедшую в издательстве НПФ "Планета" в 2019 году. В учебном пособии представлен опыт Сингапура в построении эффективной системы государственного управления, в частности, эволюция подходов к государственному управлению, вопросы реформирования государственной гражданской службы, особенности управления человеческими ресурсами и т. д. Автор подчеркивает, что рецензируемое пособие имеет теоретическую и практическую ценность, способствует более глубокому пониманию содержания процессор реформирования и развития государственной службы, в частности, их непрерывном и системном характере, где каждый этап является не конечным процессом, а очередной итерацией на пути совершенствования государственного управления, отвечающему современным реалиям и обеспечивающему готовность к будущим вызовам, в том числе обусловленным технологическими прорывами и постоянно меняющийся картиной мира.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бауэр, Кристина Валерьевна
Заглавие : Роль личностного фактора руководителя в реализации инвестиционных проектов
Серия: Менеджмент
Место публикации : Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2011. - N 1 (13). - С.57-63: рис. - ISSN 1998-8648 (Шифр vvt5/2011/1). - ISSN 1998-8648
Примечания : Библиогр.: с. 63 (8 назв. )
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвестиционные проекты--руководители организаций--руководители--личностный фактор--личностный фактор руководителя--стили руководства--стили управления
Аннотация: Уточняется понятие "личностный фактор" в современной экономической науке. Детально рассматриваются личностные характеристики руководителя организации и его роль при реализации инвестиционных проектов.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бедненко, Алла (директор по персоналу)
Заглавие : Как снимать напряжение и усталость после общения со скандальными сотрудниками
Серия: Работа с удовольствием .
Профилактика конфликта
Место публикации : Кадровое дело. - 2017. - № 6. - С.114-119: 2 фот., ил. - ISSN 1727-3765 (Шифр kdel/2017/6). - ISSN 1727-3765
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восстановление сил--защита от провокации--конфликтные люди--негатив--скандальные сотрудники--уровень энергии
Аннотация: О том, как восстановить силы после контакта с негативно настроенными работниками.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Березовский, Денис Валерьевич (кандидат юридических наук; доцент; директор), Кольчугина, Елена Владимировна
Заглавие : Перспективы развития кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления Самарской области
Параллельн. заглавия :Prospects for the personnel potential development of the Samara region state authorities and local self-government
Серия: Теория и практика управления
Место публикации : Государственная служба. - 2020. - Т. 22, № 1. - С.103-108. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2020/22/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 65 + 342:35
ББК : 60.832 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление --Россия --Самарская область
Кадры управления
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные гражданские служащие--кадровая политика--кадровый потенциал--органы государственной власти--органы муниципальной власти--профессиональное развитие
Аннотация: В настоящей статье рассматриваются актуальные вопросы развития кадрового потенциала органов государственной и муниципальной власти. Выделены основные этапы нормативно-правового регулирования направлений кадровой политики государства как на федеральном, так и на региональном уровнях. Представлен опыт Самарской области по реализации государственной и муниципальной кадровой политики в период с 2018 по 2019 год.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Беркович Н. А. (доктор философских наук; профессор)
Заглавие : Философский минимум лидера: взгляд из Харькова
Серия: Рецензии, аннотации
Место публикации : Вестник Российского философского общества. - 2016. - № 4 (80). - С.119-120. - ISSN 1606-6251 (Шифр vrfo/2016/4). - ISSN 1606-6251
Примечания : Рец. на кн.: Стрижко В. А. Краткое слово о философии для лидера: учеб. пособие / В. А. Стрижко. - Харьков : ИД "Инжек", 2015. - 247 с.
ГРНТИ : 82.17.29
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лидеры--мировоззренческие стратегии--пропедевтика формирования--рецензии--учебные пособия--философские знания
Аннотация: Представлена рецензия на учебное пособие, посвященное роли философских знаний в становлении лидера.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бетанова И. А.
Заглавие : Типичные ошибки делегирования
Место публикации : Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С.135-143 (Шифр spkd/2014/7)
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование--мотивация сотрудников--ошибки делегирования--правила делегирования--риски делегирования--руководители--управление персоналом
Аннотация: Советы руководителю о том, как умело использовать мощный управленческий инструмент - делегирование полномочий.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буташин, Дмитрий Анатольевич (проректор)
Заглавие : Проблемы институционализации подготовки управленческих кадров (по материалам социологического исследования)
Параллельн. заглавия :Problems of institutionalization of management training (based on the materials of sociological research)
Серия: Пространство образования
Место публикации : Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 4. - С.72-77. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2018/20/4). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 65 + 316.014
ББК : 60.832 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Социология
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--институционализация--кадровые резервы--социальные технологии--социологические исследования--управленческие кадры
Аннотация: В статье осуществлен социологический анализ ключевых проблем институционализации национальной системы подготовки управленческих кадров на современном этапе. Автор указывает, что подготовка управленческих кадров, отвечающих современным вызовам, обеспечит не только реализацию стоящих перед страной задач, но также и окажет существенное влияние на образ и устойчивость самого государства. Этот тезис неоднократно поднимался в выступлениях руководителей страны, закреплен законодательно, что означает понимание системой государственной власти и обществом необходимости в эффективном кадровом обеспечении управленческих структур. Новизна подхода, продемонстрированного автором, определяется анализом институционализации национальной системы подготовки управленческих кадров как поликомпонентного феномена с точки зрения постклассической социологической метапарадигмы (теория системного анализа, глобализация), в рамках которой подготовка кадров системы госуправления рассматривается в качестве триады сферы интеракции, социальных институций и общественной солидарности. В ходе анализа выявлены современные проблемы институционализации системы подготовки управленческих кадров, отмечается, что любые изменения в управленческой среде должны соответствовать запросу общества. Автор делает вывод о том, что в контексте процессов глобализации и глокализации необходимо преодолеть проблемы институционализации кадрового обеспечения; должны быть найдены механизмы для эффективной ротации и сформирована высокая управленческая культура, что позволит эффективно ответить на многочисленные современные вызовы, и что будет также способствовать устойчивому развитию государства и общественных структур.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бутова, Наталья (начальник отдела), Ладионенко, Мария
Заглавие : Центр оценки для руководителей производственных подразделений: практический аспект
Серия: Оценка руководителей .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С.32-37: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 + 65
ББК : 60.823.3 + 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый резерв компании--мотивация персонала--нефтегазовая промышленность--оценка персонала--оценка руководителей--профессиональные компетенции персонала--профессиональные компетенции руководителей--ротация кадров--топ-менеджеры--транспортировка нефтепродуктов--управленцы
Аннотация: На примере организации, занятой в сфере трубопроводного транспорта нефтепродуктов, рассматриваются особенности проекта по оценке руководителей при формировании кадрового резерва.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вавилова, Анна (кандидат юридических наук; ведущий эксперт)
Заглавие : Профстандарт директора
Серия: Управление организацией .
Профстандарт директора
Разночтения заглавия :: Какие требования теперь предъявят к руководителю школы: Таблица. Чем различаются требования ЕКС и нового профстандарта
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2022. - № 1. - С.26-32: 1 фот., 1 таб. - ISSN 1727-6594 (Шифр srou/2022/1). - ISSN 1727-6594
УДК : 373 + 65
ББК : 74.2 + 60.832
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взаимодействия--деятельность директора--директора--коллективы--общеобразовательные учреждения--общеобразовательные школы--профстандарты--требования--трудовые функции--цифровые образовательные среды
Аннотация: В статье - разъяснения по новому профстандарту директора. Документ проанализировала ведущий эксперт "Высшей школы экономики". Нововведения касаются трудовых функций, образования и опыта руководителя школы. Также вы узнаете, как поступить, если не соответствуете какому-либо требованию. В конце статьи - сравнительная таблица, которая покажет различия между старым ЕКС и новым профстандартом.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вавилова, Анна (кандидат юридических наук; ведущий эксперт)
Заглавие : Что проверить в личных делах работников из-за новых правил хранения документов
Серия: Проверки .
Личные дела
Разночтения заглавия :: Задание 1. Какие документы оставить в личных делах работников: Смотрите правильные ответы: Задание 2. Как отвечать на вопросы о спорных моментах о порядке работы с личными делами: Документы личного дела работника и сроки их хранения: Итоговый тест по теме "Работа с личными делами работников по новым правилам"
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2022. - № 3. - С.82-89: 1 фот., 1 таб. - ISSN 1727-6594 (Шифр srou/2022/3). - ISSN 1727-6594
Примечания : 4 прил.
УДК : 373 + 371 + 65
ББК : 74.2 + 74.204 + 60.832
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Школоведение
Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): документы--кадровики--личные дела--общеобразовательные учреждения--общеобразовательные школы--правила--работники--специалисты--сроки хранения--тренажеры--трудовые договора
Аннотация: В статье - два тренажера, которые помогут проверить, верно ли в школе комплектуют и хранят личные дела работников. Ведь законодатели уточнили правила работы с ними. В первом тренажере предлагаем вам выбрать, какие документы должны быть в личном деле работников, а какие необходимо из него убрать. Во втором потренируетесь отвечать на спорные вопросы специалиста по кадрам о работе с личными делами. После каждого задания - ответы и разъяснения к ним. В конце смотрите таблицу со сроками хранения документов в личных делах.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)