Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=HRM<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мазур О.
Заглавие : Вам помочь с сотрудниками? : управление персоналом с помощью программы "Контур-Персонал"
Серия: Системы и технологии
Место публикации : Бухгалтер и компьютер. - 2007. - N 7. - С. 40-41
Примечания : RUMARS-buco07_000_007_0040_1
ISSN: 1561-4492
УДК : 004.4 + 331.108 + 004.4 + 331.108
ББК : 32.973.26-018.2 + 65.240-21 + 32.973.26-018.2 + 65.240-21
Предметные рубрики: Вычислительная техника-- Программное обеспечение персональных компьютеров
Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--компьютерные программы--hrm-системы--автоматизация управления человеческими ресурсами--кадровый документооборот
Аннотация: Чем больше сотрудников работает в организации, тем сложнее задачи по управлению персоналом. Статья рассказывает о том, как можно наладить управление персоналом на предприятии с помощью интеллектуальной системы автоматизации управления человеческими ресурсами "Контур-Персонал".
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рачипа, Андрей Валерьевич (доктор социологических наук; профессор), Суржиков, Михаил Андреевич, Самыгин, Сергей Иванович
Заглавие : Цифровизация в управлении организацией: инновационные бизнес-модели
Параллельн. заглавия :Digitalization in organization management: innovative business models
Серия: Проблемы управления
Разночтения заглавия :: Инновационные бизнес-модели
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2022. - № 3. - С.64-69. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2022/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 68-69 (14 назв.)
УДК : 338.24 + 65.011
ББК : 65.291.2 + 60.823.1
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): bpm--crm--erp--hrm--scrum--бизнес-модели--бизнес-моделирование--задачи--инновации--информационная безопасность--корпоративный подход--крауд-технологии--краудсорсинг--организации--организационный подход--персонал--программные информационные системы--проекты--социология управления--управление--управление организацией--управление персоналом--управление человеческими ресурсами--управленческие решения--цифровизация--цифровые технологии--цифровые технологии--человеческие ресурсы--электронные технологии
Аннотация: Данная статья представляет собой социально-управленческий анализ, связанный с внедрением инновационных бизнес-моделей в процесс управления организацией. Применение цифровых технологий в управлении организацией обеспечивает решение административно-управленческих, коммуникативно-интерактивных, образовательно-исследовательских задач, а также задач, связанных с обеспечением информационной безопасности организации. Авторы полагают, что направленность организаций на новые цифровые возможности способствуют в перспективе сделать их более устойчивыми, стабильными и конкурентоспособными. Перспективным представляется вопрос, каким образом управленцы определяют угрозы и возможности для функционирования и развития своих организаций, что предполагает применение подхода, основанного на внимании к концепциям, связанным с управлением человеческими ресурсами, управление персоналом и корпоративным (организационным) подходом.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)