Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=эффективность трудовых отношений<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никитина В. В. (аспирант кафедры менеджмента, маркетинга и предпринимательства)
Заглавие : Внедрение мотивационной системы как фактор развития организации
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 28 (259). - С.40-45: 2 рис. - ISSN 2073-1477 (Шифр reek/2012/28). - ISSN 2073-1477
Примечания : Библиогр.: с. 45 (7 назв. )
УДК : 331 + 658.310.9
ББК : 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивационная система--понятия--система мотивации--организации--развитие организаций--предприятия--развитие предприятий--мотивация персонала--мотивация работников--мотивация труда--трудовая мотивация--модели развития--социально-трудовые отношения--трудовые отношения--эффективность трудовых отношений--эффективность труда--рост эффективности
Аннотация: Дано определение таким понятиям, как "мотивация" и "мотивационная система". Разработана модель развития трудовой мотивации как условие роста эффективности социально-трудовых отношений на предприятии.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)