Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=эффективность труда<.>)

Общее количество найденных документов : 110
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Капустин А.
Заглавие : Мотивация менеджеров проектов в консалтинговых компаниях
Место публикации : Аудитор. - 2003. - N 6. - С. 39-42 (Шифр adtr/2003)
Примечания : s, 2003, , rusНБ РКadtr03_000_006
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 657.6
ББК : 65.053
Предметные рубрики: Экономика-- Экономический анализ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): консалтинговые компании--консалтинг--персонал компаний--оплата труда--стимулирование труда--эффективность труда--качество труда--мотивации труда
Аннотация: О том, что персонал является главной производительной силой консалтинговых компаний и поэтому построение четкой и понятной системы мотивации должно стоять на первом месте в приоритетах руководства компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковалев М. С.
Заглавие : Актуальные вопросы стимулирования наемных работников
Место публикации : Известия Академии труда и занятости. - 2004. - N 1/2. - С. 140-150 (Шифр iatz/2004/1)
Примечания : RUMARS-iatz04_000_001/002_0140_1Рис.: 2 схемы
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рыночная экономика--труд--рынок труда--трудовые отношения--наемные работники--заработная плата--стимулирование труда--эффективность труда--качество труда
Аннотация: Стимулирование наемных работников является одной из составляющих управления персоналом. Без грамотной организации стимулирования работников невозможны рост прибыли предприятия и его конкурентоспособность на рынке. В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем сторятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли. Цель наемных работников - получить материальное вознаграждение и удовлетворение от работы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хливицкас Э. (д-р соц. наук, доц.), Мельникас Б.
Заглавие : Эффективность труда государственных служащих
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2004. - N 2. - С. 98-104 (Шифр vbeu/2004/2)
Примечания : Библиогр.: с. 104 (4 назв. ). - RUMARS-vbeu04_000_002_0098_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331 + 338(100)
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Мировая экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Европа
Литва
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--зарубежный опыт--квалификация--повышение квалификации--повышение эффективности--стратегическое планирование--управленческие решения--эффективность труда
Аннотация: В статье рассматривается проблема повышения эффективности труда госслужащих в переходный период, исследуются закономерности их труда (на примере стран Центральной и Восточной Европы) . Подняты вопросы создания целостных систем комплексной подготовки госслужащих, стратегического планирования и управления в области повышения их квалификации. Определяются перспективные направления дальнейших исследований.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рыбин С. В.
Заглавие : Методы оценки эффективности труда менеджеров по продажам
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - N 4. - С. 129-137 (Шифр menr/2004/4)
Примечания : RUMARS-menr04_000_004_0129_1табл., расч.
ISSN: 1028-5849
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): эффективность труда--менеджер по продажам--качество труда--методы оценки труда--количественный метод оценки--качественный метод оценки
Аннотация: В статье автор рассматривает систему качественных и количественных методов оценки, позволяющих оценить эффективность работы менеджера по продажам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тюленева Н.
Заглавие : Эффективность труда и эффективность бизнеса
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Место публикации : Человек и труд. - 2005. - N 1. - С. 61-64 (Шифр chtr/2005/1)
Примечания : RUMARS-chtr05_000_001_0061_1Ил.: 3 графика, таблица, матрица.- Примеч.: с. 61
ISSN: 0132-1552
УДК : 331 + 658.14/.17
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 2001-2003 гг.
Географич. рубрики: Россия
Томская область
Сибирь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): исследования--респонденты--бизнес--эффективность труда--описательная статистика--рабочая сила--таблицы--мотивационные стратегии
Аннотация: Результаты исследования, посвященного зависимости признаков эффективности труда и эффективности бизнеса. Разработанный метод может быть использован в практике подготовки управленческих решений в области заработной платы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Покровская Л. Д.
Заглавие : Анализ исследования производительности труда
Серия: Макроэкономика
Место публикации : Финансы, деньги, инвестиции. - 2005. - N 1. - С. 3-6 (Шифр fidi/2005/1)
Примечания : Библиогр. в примеч. - RUMARS-fidi05_000_001_0003_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--трудовые затраты--производительность труда--научно-технический прогресс--живой труд--факторы роста (экономика)--эффективность труда--технический уровень
Аннотация: Проанализированы факторы, влияющие на рост производительности труда. Особое внимание уделено роли научно-технического прогресса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Корнеева И. В. (канд. экон. наук, доц.)
Заглавие : Проблемы компенсационного менеджмента в организациях
Серия: Региональное развитие
Место публикации : Региональная экономика: теория и практика. - 2005. - N 6. - С. 32-33 (Шифр reek/2005/6)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-reek05_000_006_0032_1Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университетаN 6 (21). - С. 32-33reek05_000_006_0032_1, 6, 32-33
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331 + 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компенсационный менеджмент--вознаграждения--эффективность труда--компенсационная политика
Аннотация: Компенсационный менеджмент можно определить как управление совокупностью вознаграждений, которые получают работники организации за выполнение возложенной на них работы, а также определение оптимальной структуры этих вознаграждений с целью повышения эффективности их труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сапунов М. К. (нач. Гл. упр. Банка России по Тверской обл.)
Заглавие : Разработка целевых программ в управлении персоналом
Серия: Проблемы и суждения
Место публикации : Деньги и кредит. - 2005. - N 12. - С. 41-43 (Шифр mone/2005/12)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-mone05_000_012_0041_1Научная библиотека Тульского государственного университетаN 12.- С. 41-43mone05_000_012_0041_1, 12, 41-43
ISSN: 0130-3090
УДК : 331 + 33
ББК : 65
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
РФ
Российская Федерация
Тверская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): целевые программы--персонал--здоровье персонала--состояние здоровья--работоспособность--эффективность труда--оздоровительные мероприятия--медицинские осмотры
Аннотация: В настоящее время разработка целевых программ в управлении персоналом является перспективным направлением. Автор статьи делится опытом, который накоплен Главным управлением Банка России по Тверской области по этому вопросу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сидоров, Кирилл
Заглавие : Рабочий день строгого режима
Серия: Карьера. Формула успеха
Место публикации : Обучение в России. - 2006. - N 1. - С. 58-59 (Шифр obro/2006/1)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-obro06_000_001_0058_1ГУК Омская государственная областная научная библиотека им. А. С. ПушкинаИл.: 4 фот.N 1. - С. 58-59obro06_000_001_0058_1, 1, 58-59
ISSN: 1683-0229
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): распорядок дня--организация рабочего дня--организация рабочего времени--эффективность труда
Аннотация: О правильной организации рабочего дня для рационального распределения времени и большей эффективности труда.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Попова И. М., Бессокирная Г. П.
Заглавие : Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? : методология и методы изучения, результаты и перспективы исследований
Серия: Россия как реальность
Место публикации : Мир России. - 2005. - N 4. - С. 105-137 (Шифр mirr/2005/4)
Примечания : Библиогр.: с. 134-137 (56 назв. ). - s, 2005, , rusRUMARS-mirr05_000_004_0105_1Владимирская областная универсальная научная библиотека им. М. ГорькогоN 4.- C. 105-137mirr05_000_004_0105_1, 4, 105-137
ISSN: 1811-038Х
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп, 20 в.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочие--рабочий класс--мотивация труда--трудовая мотивация--трудовая деятельность--эффективность труда--организация труда--жизненные потребности--потребности
Аннотация: Анализ изменений мотивации труда рабочих в трансформирующейся России.
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)