Поисковый запрос: (<.>K=человеческие ресурсы<.>) |
Общее количество найденных документов : 441
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цапенко, Ирина Павловна (доктор экономических наук)
Заглавие : Человеческие ресурсы в сфере науки и технологий: состояние и эффективность использования
Серия: Мир в начале тысячелетия
Место публикации : Мировая экономика и международные отношения. - 2014. - № 4. - С.3-15. - ISSN 0131-2227 (Шифр meco/2014/4). - ISSN 0131-2227
Примечания : Библиогр.: с. 14-15 (29 назв.). - Примеч. в сносках
УДК : 330 + 331 + 001.89
ББК : 65.011 + 65.24 + 72.4
Предметные рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Экономика труда
Наука. Науковедение
Организация науки
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная экономика--инновационные технологии--интеллектуальный труд--наукоемкая продукция--производительность труда--технологические инновации--третичное образование--человеческие ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: Рассматривается устойчивая тенденция увеличения человеческих ресурсов в сфере науки и технологий, фиксируемая в росте доли населения с третичным образованием. Соответствие спроса и предложения на рынке интеллектуального труда оказывают воздействие на состав, качество и рациональность использования интеллектуальных ресурсов.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Академики знают средство
Серия: Уровень жизни
Место публикации : Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 7. - С.17. - ISSN 0132-1609 (Шифр soob/2014/7). - ISSN 0132-1609
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика России
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): морально-психологический климат--социально-экономическое развитие--человеческие ресурсы--человеческий капитал--человеческий потенциал--экономика знаний--экономические прогнозы--экономический рост
Аннотация: Финансовый рост зависит от психологического климата в обществе. Такой вывод сделали ученые после встречи с Президентом России Владимиром Путиным.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Трофимов, Илья
Заглавие : Эффективность управления человеческими ресурсами отрасли строительной индустрии Оренбургской области
Серия: Кадровый менеджмент (управление персоналом). От теории - к практике
Место публикации : Кадровик. - 2014. - № 8. - С.64-72: ил., табл. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2014/8). - ISSN 2074-0107
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Оренбургская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индикаторы оценки эффективности--методика оценки эффективности--оценка эффективности управления--регионы--строительная индустрия--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы--эффективность управления
Аннотация: Проведена оценка эффективности управления человеческими ресурсами отрасли строительной индустрии на предприятиях Оренбургской области в соответствии с целевыми индикаторами.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Апина, Анна Михайловна (аспирантка)
Заглавие : Направления повышения эффективности труда персонала на основе стоимости подхода к управлению кадровыми затратами
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С.27-30. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2014/1). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 30 (6 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюджетирование расходов--инвестиции в человеческий капитал--кадровые затраты--расходы на персонал--стоимостные подходы--труд персонала--управление кадровыми затратами--человеческие ресурсы--человеческий капитал--эффективность труда персонала
Аннотация: В статье проанализированы пути повышения эффективности труда персонала на основе стоимостной концепции в области кадровых затрат. Описаны проблемные вопросы применения стоимостного подхода. Рассмотрены различные методики оценки стоимости человеческого капитала. Утверждается, что в современных экономических условиях кадровые инвестиции будут эффективно осваиваться только в том случае, если они направлены на формирование инновационной среды, в частности ее социальной составляющей, отвечающей требованиям активизации творческой активности персонала, ликвидации внутренней неконструктивной конкуренции между работниками. Приведены рекомендации по совершенствованию инструментов в рамках стоимостного подхода. Делается вывод, что стоимостная концепция является базисом для формирования механизма управления развитием персонала, но должна использоваться в комплексе с другими подходами.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бондаренко, Оксана Ивановна (аспирантка)
Заглавие : Методы оптимизации работы с персоналом современной организации
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С.30-33. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2014/1). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 33 (6 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оптимизация работы с персоналом--производительность труда--работа с персоналом--система управления человеческими ресурсами--трудовой потенциал--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы--эффективность работы с персоналом
Аннотация: В жестких экономических условиях организации вынуждены искать новые способы деятельности, обеспечивающие их выживаемость на рынке. Одним из инструментов повышения эффективности предприятия выступает оптимизация работы с персоналом. Несмотря на широкое применение данного термина в научной и практической литературе, в настоящее время отсутствует его четкое трактование. Приводится авторское определение данного понятия, рассматриваются группы методов оптимизации работы с персоналом: экстенсивные и интенсивные. На основе анализа практики работы современных организаций делается вывод, что в первую очередь современные работодатели нацелены на применение экстенсивных методов. Утверждается, что обеспечение устойчивого экономического положения организации возможно только за счет реализации программ, направленных на использование потенциала человеческих ресурсов, повышение заинтересованности персонала в деятельности компании, формирование поведения гражданина организации.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чолокян Е. А. (аспирант)
Заглавие : Человеческий капитал Индии как фактор инновационного развития страны
Серия: Мировая экономика
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2013. - № 6. - С.61-69. - ISSN 0130-0105 (Шифр meko/2013/6). - ISSN 0130-0105
Примечания : Библиогр.: с. 69
УДК : 338(1-773)
ББК : 65.7
Предметные рубрики: Экономика
Экономика развивающихся стран --Индия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--инновационное развитие--неграмотность населения--система образования--человеческие ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: В статье рассматривается один из ключевых факторов, обеспечивающих успешное инновационное развитие Индии - человеческий капитал, а также анализируется состав человеческих ресурсов, вопросы неграмотности населения, системы образования.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Французова, Людмила
Заглавие : Сколько требуется кадровиков?
Серия: Кадровый менеджмент (управление персоналом). Рынок труда
Место публикации : Кадровик. - 2014. - № 8. - С.97-105. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2014/8). - ISSN 2074-0107
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровики--кадровые службы--менеджеры по персоналу--обязанности--персонал организаций--профессиональные стандарты--службы персонала--службы управления человеческими ресурсами--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы
Аннотация: Как меняются в современных условиях профессиональные требования к кадровику, какие функции службы управления персоналом становятся обязательными.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Счисляева, Елена Ростиславовна (доктор экономических наук; профессор), Гарбузюк, Иван Владимирович
Заглавие : Оценка персонала в рамках внутреннего аудита человеческих ресурсов предприятия
Серия: Внутренний аудит
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 3. - С.248-251. - ISSN 0236-2988 (Шифр aifi/2014/3). - ISSN 0236-2988
Примечания : Библиогр.: с. 250 (9 назв.). - Рец. Барыкина С. Е. на ст. автора приведена в конце
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренний аудит--оценки персонала--руководство предприятия--человеческие ресурсы
Аннотация: В статье разработан оригинальный подход к оценке персонала в рамках внутреннего аудита человеческих ресурсов предприятия, основанный на применении коэффициента Тобина к анализу социальной ответственности предприятия в области управления персоналом.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нифаева, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Морально-нравственный капитал: проблемы оценки
Серия: Экономика, экономическая теория
Место публикации : Мировая экономика и международные отношения. - 2014. - № 8. - С.25-33. - ISSN 0131-2227 (Шифр meco/2014/8). - ISSN 0131-2227
Примечания : Библиогр.: с. 32-33 (18 назв.)
УДК : 338(470+571) + 331
ББК : 65.9(2Рос) + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальный капитал--модернизация экономики--морально-нравственный капитал--социально-экономические показатели--социально-экономическое развитие--социальный капитал--человеческие ресурсы--человеческий капитал--экономические трансформации--эффективность экономики
Аннотация: Анализируется понятие морально-нравственного капитала как ключевого ресурса цивилизованной модели российской экономики.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калинин, Илья Александрович (филолог; историк культуры; шеф-редактор журнала; доцент; 1975-)
Заглавие : Petropatria. Родина или нефть
Серия: Природный ресурс и политический порядок
Разночтения заглавия :: Родина или нефть
Место публикации : Неприкосновенный запас: дебаты о политике и культуре. - 2014. - № 3 (95) (май-июнь). - С.215-218. - ISSN 1815-7912 (Шифр neza/2014/3). - ISSN 1815-7912
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 1:316
ББК : 60.02
Предметные рубрики: Социальная философия
Общество как социальная реальность --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): властная элита--демодернизация--комментарии--модернизация--национальная идентичность--нефть--отзывы--природные ресурсы--ресурсные государства--сырьевая зависимость--сырьевой национализм--человеческие ресурсы--экстрактивные государства
Аннотация: Обсуждая статью А. Эткинда "Петромачо, или Механизмы демодернизации в ресурсном государстве", опубликованную в журнале "Неприкосновенный запас" (2013, № 2), автор останавливается на идеологической стороне проблемы сырьевой зависимости.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный