Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=человеческие ресурсы<.>)

Общее количество найденных документов : 441
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Цапенко, Ирина Павловна (доктор экономических наук).
Человеческие ресурсы в сфере науки и технологий: состояние и эффективность использования [Текст] / И. П. Цапенко // Мировая экономика и международные отношения. - 2014. - № 4. - С. 3-15. - Библиогр.: с. 14-15 (29 назв.). - Примеч. в сносках . - ISSN 0131-2227

УДК

^a330

^a331

^a001.89

ББК 65.011 + 65.24 + 72.4
Рубрики: Экономика
   Общие основы экономики
   Экономика труда
   Наука. Науковедение
   Организация науки
Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- инновационные технологии -- интеллектуальный труд -- наукоемкая продукция -- производительность труда -- технологические инновации -- третичное образование -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматривается устойчивая тенденция увеличения человеческих ресурсов в сфере науки и технологий, фиксируемая в росте доли населения с третичным образованием. Соответствие спроса и предложения на рынке интеллектуального труда оказывают воздействие на состав, качество и рациональность использования интеллектуальных ресурсов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Академики знают средство [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 7. - С. 17 . - ISSN 0132-1609

УДК

^a338(470+571)

ББК 65.9(2Рос)
Рубрики: Экономика--Россия
Экономика России
Кл.слова (ненормированные):
морально-психологический климат -- социально-экономическое развитие -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- человеческий потенциал -- экономика знаний -- экономические прогнозы -- экономический рост
Аннотация: Финансовый рост зависит от психологического климата в обществе. Такой вывод сделали ученые после встречи с Президентом России Владимиром Путиным.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Трофимов, Илья.
Эффективность управления человеческими ресурсами отрасли строительной индустрии Оренбургской области [Текст] / Илья Трофимов // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 64-72 : ил., табл. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Оренбургская область
Кл.слова (ненормированные):
индикаторы оценки эффективности -- методика оценки эффективности -- оценка эффективности управления -- регионы -- строительная индустрия -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- эффективность управления
Аннотация: Проведена оценка эффективности управления человеческими ресурсами отрасли строительной индустрии на предприятиях Оренбургской области в соответствии с целевыми индикаторами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Апина, Анна Михайловна (аспирантка).
Направления повышения эффективности труда персонала на основе стоимости подхода к управлению кадровыми затратами [Текст] / А. М. Апина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 27-30. - Библиогр.: с. 30 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюджетирование расходов -- инвестиции в человеческий капитал -- кадровые затраты -- расходы на персонал -- стоимостные подходы -- труд персонала -- управление кадровыми затратами -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- эффективность труда персонала
Аннотация: В статье проанализированы пути повышения эффективности труда персонала на основе стоимостной концепции в области кадровых затрат. Описаны проблемные вопросы применения стоимостного подхода. Рассмотрены различные методики оценки стоимости человеческого капитала. Утверждается, что в современных экономических условиях кадровые инвестиции будут эффективно осваиваться только в том случае, если они направлены на формирование инновационной среды, в частности ее социальной составляющей, отвечающей требованиям активизации творческой активности персонала, ликвидации внутренней неконструктивной конкуренции между работниками. Приведены рекомендации по совершенствованию инструментов в рамках стоимостного подхода. Делается вывод, что стоимостная концепция является базисом для формирования механизма управления развитием персонала, но должна использоваться в комплексе с другими подходами.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бондаренко, Оксана Ивановна (аспирантка).
Методы оптимизации работы с персоналом современной организации [Текст] / О. И. Бондаренко // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 1. - С. 30-33. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
оптимизация работы с персоналом -- производительность труда -- работа с персоналом -- система управления человеческими ресурсами -- трудовой потенциал -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы -- эффективность работы с персоналом
Аннотация: В жестких экономических условиях организации вынуждены искать новые способы деятельности, обеспечивающие их выживаемость на рынке. Одним из инструментов повышения эффективности предприятия выступает оптимизация работы с персоналом. Несмотря на широкое применение данного термина в научной и практической литературе, в настоящее время отсутствует его четкое трактование. Приводится авторское определение данного понятия, рассматриваются группы методов оптимизации работы с персоналом: экстенсивные и интенсивные. На основе анализа практики работы современных организаций делается вывод, что в первую очередь современные работодатели нацелены на применение экстенсивных методов. Утверждается, что обеспечение устойчивого экономического положения организации возможно только за счет реализации программ, направленных на использование потенциала человеческих ресурсов, повышение заинтересованности персонала в деятельности компании, формирование поведения гражданина организации.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Чолокян, Е. А. (аспирант).
Человеческий капитал Индии как фактор инновационного развития страны [Текст] / Е. А. Чолокян // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2013. - № 6. - С. 61-69. - Библиогр.: с. 69 . - ISSN 0130-0105

УДК

^a338(1-773)

ББК 65.7
Рубрики: Экономика
Экономика развивающихся стран--Индия
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационное развитие -- неграмотность населения -- система образования -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал
Аннотация: В статье рассматривается один из ключевых факторов, обеспечивающих успешное инновационное развитие Индии - человеческий капитал, а также анализируется состав человеческих ресурсов, вопросы неграмотности населения, системы образования.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Французова, Людмила.
Сколько требуется кадровиков? [Текст] / Людмила Французова // Кадровик. - 2014. - № 8. - С. 97-105. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2074-0107

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кадровики -- кадровые службы -- менеджеры по персоналу -- обязанности -- персонал организаций -- профессиональные стандарты -- службы персонала -- службы управления человеческими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: Как меняются в современных условиях профессиональные требования к кадровику, какие функции службы управления персоналом становятся обязательными.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Счисляева, Елена Ростиславовна (доктор экономических наук; профессор).
Оценка персонала в рамках внутреннего аудита человеческих ресурсов предприятия [Текст] / Е. Р. Счисляева, И. В. Гарбузюк ; рец. С. Е. Барыкина // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 3. - С. 248-251. - Библиогр.: с. 250 (9 назв.). - Рец. Барыкина С. Е. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
внутренний аудит -- оценки персонала -- руководство предприятия -- человеческие ресурсы
Аннотация: В статье разработан оригинальный подход к оценке персонала в рамках внутреннего аудита человеческих ресурсов предприятия, основанный на применении коэффициента Тобина к анализу социальной ответственности предприятия в области управления персоналом.

Доп.точки доступа:
Гарбузюк, Иван Владимирович (старший преподаватель); Барыкин, С. Е. (доктор экономических наук; доцент) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Нифаева, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук).
Морально-нравственный капитал: проблемы оценки [Текст] / О. В. Нифаева // Мировая экономика и международные отношения. - 2014. - № 8. - С. 25-33. - Библиогр.: с. 32-33 (18 назв.) . - ISSN 0131-2227

УДК

^a338(470+571)

^a331

ББК 65.9(2Рос) + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика России
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуальный капитал -- модернизация экономики -- морально-нравственный капитал -- социально-экономические показатели -- социально-экономическое развитие -- социальный капитал -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- экономические трансформации -- эффективность экономики
Аннотация: Анализируется понятие морально-нравственного капитала как ключевого ресурса цивилизованной модели российской экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Калинин, Илья Александрович (филолог; историк культуры; шеф-редактор журнала; доцент ; 1975-).
Petropatria. Родина или нефть [Текст] / И. А. Калинин // Неприкосновенный запас: дебаты о политике и культуре. - 2014. - № 3 (95) (май-июнь). - С. 215-218. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1815-7912

УДК

^a1:316

ББК 60.02
Рубрики: Социальная философия
Общество как социальная реальность--Россия
Кл.слова (ненормированные):
властная элита -- демодернизация -- комментарии -- модернизация -- национальная идентичность -- нефть -- отзывы -- природные ресурсы -- ресурсные государства -- сырьевая зависимость -- сырьевой национализм -- человеческие ресурсы -- экстрактивные государства
Аннотация: Обсуждая статью А. Эткинда "Петромачо, или Механизмы демодернизации в ресурсном государстве", опубликованную в журнале "Неприкосновенный запас" (2013, № 2), автор останавливается на идеологической стороне проблемы сырьевой зависимости.

Доп.точки доступа:
Эткинд, А. (историк культуры; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)