Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=хантинг<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алферова, Людмила (директор)
Заглавие : Хантинг - дело сложное с правовой точки зрения
Серия: Хантинг
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 2. - С.87-89 (Шифр trpr/2018/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высококвалифицированные специалисты--конкурентная политика--конкуренция--мотивации к труду--увольнения--хантинг
Аннотация: Тема хантинга топов остается актуальной для большинства российских компаний. И еще долгое время так и будет. Говорить о страховке компаний от увода ценных специалистов с секретами и знаниями в области интересов конкурентов в рамках права вряд ли имеет смысл на настоящий момент. Страховки нет ни для кого. Правовая система в этом направлении не работает. Другой вопрос - работа с людьми в таком контексте, чтобы у нашего персонала отсутствовало желание покинуть компанию.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Хантинг топов
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 3 (272). - С.77-88 (Шифр trpr/2023/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ответы на вопросы--топ-менеджеры--трудовые отношения--хантинг
Аннотация: В статье приведены развернутые ответы юристов на следующие вопросы: в Швеции и других странах есть законы, запрещающие топам выходить на новую работу к конкурентам ранее года спустя увольнения. Работают ли там эти законы; будет ли работать у нас такой закон; как его смогут обходить компании и топы и др.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Яхимович, Михаил (математик)
Заглавие : Что есть "разумные" основания ухода топа к конкурентам (по актам судов США)?
Серия: Хантинг
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 2. - С.83-89 (Шифр trpr/2018/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активность сотрудников--заработная плата--зарубежный опыт--интервью--конкуренция--материальное стимулирование--подбор сотрудников--хантинг
Аннотация: Тема хантинга как топов, так и ведущих специалистов будет актуальна всегда. Ведь "похищенный" обладает целой базой знаний о "внутренней кухне" компании. Информация о клиентах, партнерах, поставщиках, новых разработках практически всегда является основным мотивом переманивания топ-менеджера.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Боярский, Алексей
Заглавие : Принесите мне его голову
Серия: Рынки .
    Кадровый голод
Место публикации : Деловые люди. - 2005. - N 7/8. - С. 78-81 (Шифр delu/2005/7)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-delu05_000_007/008_0078_1Национальная библиотека Республики КомиN 7/8. - С. 78-81delu05_000_007/008_0078_1, 7, 78-81
ISSN: 0868-9504
УДК : 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые агентства--рекрутинговые агентства--персонал--подбор персонала--хедхантинг--хантинг--кадры--подбор кадров--рекрутинг
Аннотация: О рекрутинговых агентствах, о сотруднике такого агентства Николае Табекове и о подборе персонала для различных компаний.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богданов, Михаил (генеральный директор)
Заглавие : Хантинг - это искусство невозможного
Серия: ES
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 2. - С.79-82 (Шифр trpr/2018/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьера--коммерческая тайна--конкуренция--менеджмент--профессиональное развитие--разглашение коммерческой тайны
Аннотация: Руководители и высококлассные специалисты редко встречаются на рынке труда. Они сами по себе являются мощным инструментом, который хочет заполучить компания. Одно только наличие подобных кадров в штате способно существенно изменить и расширить перспективы развития.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)