Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=функции менеджера<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Касаткина С. А.
Заглавие : Функции менеджера социокультурной сферы
Серия: Менеджмент культуры
Место публикации : Культура: управление, экономика, право. - 2005. - N 2. - С. 22-26 (Шифр kuep/2005/2)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-kuep05_000_002_0022_1Донская государственная публичная библиотекаN 2. - С. 22-26kuep05_000_002_0022_1, 2, 22-26
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 379.8
ББК : 77
Предметные рубрики: Досуг-- Общие вопросы досуга
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социально-культурная деятельность--менеджеры--функции менеджера
Аннотация: Рассматриваются функции менеджера социально-культурной сферы: исследовательская, критическая, нормативная, контрольная и корректирующая.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горчакова Р. Р.
Заглавие : Основные черты и качества современного руководителя
Серия: Менеджмент и маркетинг в организациях
Место публикации : Вестник Мордовского госуниверситета. - 2009. - N 3. - С.129-132. - ISSN 0236-2910. - ISSN 0236-2910
Примечания : Библиогр.: с. 132 (5 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качества руководителя--менеджеры--современные руководители--типы менеджеров--функции менеджера--функции руководителя--харизма руководителя--черты современного руководителя
Аннотация: В статье рассказывается об основных чертах и качествах современного менеджера, о том, как важно современному руководителю придерживаться этих требований.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Воронов А. А.
Заглавие : Кадровый менеджер в коммерческом банке
Серия: Научный отдел .
Социология
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2010. - Вып. 3. - С.20-21. - ISSN 1814-733X (Шифр isg6/2010/3). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коммерческие банки--менеджер по кадрам--свойства менеджера--функции менеджера--требования к менеджеру
Аннотация: Анализируются качества и функции, которые должны быть присущи менеджеру по персоналу в коммерческом банке.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бгашев М. В. (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : От руководства к "руковождению" : признаки неэффективного менеджера
Серия: Научный отдел .
Управление
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2013. - Вып. 4, Ч. 1. - С.549-553: табл. - ISSN 1814-733X (Шифр isg8/2013/4). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр.: с. 553 (5 назв.)
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджеры--неэффективное управление--результативность руководства--система управления--стили управления--функции менеджера--эффективность руководства
Аннотация: В практическом плане проблема эффективного руководства стоит очень остро, но еще острее она ощущается, когда менеджер неэффективно осуществляет свою деятельность, показывая высокие результаты при максимуме затрат. В статье предлагается использовать функциональный подход к определению признаков неэффективного менеджера. В российской системе управления результативность противопоставляется эффективности и зачастую ею и подменяется, что обусловлено национальным менталитетом и приводит к нерациональному использованию ресурсов ради результата. Методика исследования. Для выявления признаков неэффективного менеджера автор предлагает проанализировать основные, вспомогательные и специфические функции руководителя и степень их выполнения. Результатом предложенного функционального подхода к установлению признаков неэффективного менеджера становится выявление стиля управления менеджера, который является неэффективным, имеющим мало общего с синтезом науки и искусства управления.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Nissen, Volker, Termer, Frank, Petsch, Mathias, Mullerleile, Thomas, Koch, Matthias
Заглавие : Chief information officers in the private and public sector of Germany - how similar are they?
Параллельн. заглавия :Директор по информационным технологиям в частном и общественном секторе Германии - есть ли различия?
Серия: Информационный менеджмент
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2015. - Вып. 2. - С.128-142: рис., табл. - ISSN 1026-356X (Шифр vsp5/2015/2). - ISSN 1026-356X
Примечания : Библиогр.: с. 141-142 (22 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент --Германия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ит-архитекторы--ит-директор--ит-менеджеры--ит-представители--ит-стратегии--ит-технологии--администраторы--анкеты--главные директора--государственный сектор--группы руководителей--директора--задачи ит--зарубежный опыт--информационные технологии--личностные качества--менеджеры--метод кластерного анализа--метод факторной оценки--общественное управление--оперативные менеджеры--оценка факторов--правительство--руководители--функции менеджера--частный сектор--эмпирические исследования
Аннотация: Сходства и различия в должностях главного директора по информационным технологиям (ИТ) в частном и общественном секторе в настоящее время недостаточно тщательно изучены, хотя очевидно, что различные организационные задачи и правовое регулирование отражаются на целях и задачах менеджеров. В статье рассматриваются полномочия директоров по ИТ в частном и государственном секторах Германии. В составленной анкете основное внимание уделялось четырем аспектам: категория, описание, задачи и организационная интеграция соответствующих менеджеров.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)