Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=формирование поведенческих моделей<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Невская, Лариса Владимировна (кандидат экономических наук), Эсаулова, Ирэна Александровна
Заглавие : К росту через обучение : поведенческий подход к стратегическому развитию персонала
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2013. - № 2 (224). - С.112-116. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2013/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 116 (5 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационное развитие--кадровая политика--концептуальный подход--персонал--поведенческие модели--поведенческий подход--предприятия--развитие персонала--стратегическое управление--управление развитием--формирование поведенческих моделей--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены проблемы стратегического управления человеческими ресурсами. Предложен концептуальный подход к управлению развитием персонала как к процессу последовательного формирования поведенческих моделей сотрудников, вовлеченных в инновационное развитие предприятия.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)